1樓：王元頁
因為企業沒有保管檔案的能力，所以是允許把檔案放在人才的。
人才開個調檔函，把你拿檔案 拿到人才就行了。
2樓：模具熱流道
因為你所在的這個私企沒有人事檔案管理權，不能夠管理本單位員工的檔案，所以要員工子自己到人才市場辦理個人檔案人事**。
先準備以下資料：企業勞動合同或接收證明、本人報到證、學歷學位證、身份證、戶口遷移證（必要的話），然後去人才市場辦理人事**。
各地情況稍有不同，去之前先打**諮詢為好。
3樓：匿名使用者
你好。因為你所在的這個私企沒有人事檔案管理權，不能夠管理本單位員工的檔案，所以要員工子自己到人才市場辦理個人檔案人事**。
先準備以下資料：企業勞動合同或接收證明、本人報到證、學歷學位證、身份證、戶口遷移證（必要的話），然後去人才市場辦理人事**。
各地情況稍有不同，去之前先打**諮詢為好。
4樓：匿名使用者
這個肯定要放在人才市場，因為你所在企業的性質沒有人事檔案的管理權
畢業證，檔案，勞動合同（或者三方協議）都是要帶上的，最好把身份證也帶上
人事檔案掛靠在人才市場有什麼好處及壞處?
5樓：辦得爽官方
一、保留國家幹部身份。大中專應屆畢業生，委託市流動人才管理辦公室人事**，一年後轉為正式國家幹部並確定工資標準；其他原屬國家幹部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事**的，也保留幹部身份。 二、連續合併計算工齡。
人事**期間，工齡可連續計算。人事**人員調動到機關、事業或企業單位後，人事**時間作為正式工作年限。 三、檔案掛靠人才市場，以後考公務員、事業單位政審時調檔也非常方便
6樓：匿名使用者
檔案不能夠由個人保管.國企，國家事業性單位，它們就有人事接收權，它們可以為自己的員工存放檔案，但其他的私企，外企，中外合資的企業，就沒有這種權利，這些員工就要將檔案放在人才市場.
好處就是 日後如果要跳槽時方便轉檔,可以增加工齡,可以幫你辦理職稱，轉幹,過戶口等很多工作.
至於壞處暫時沒看出來....
7樓：匿名使用者
補充一下壞處是你每年交託管費,大約300元/年
8樓：匿名使用者
好處是容易 隨時牽走
壞處是容易 隨時被丟掉
9樓：老史聊財經
檔案掛靠：
所謂「檔案掛靠」即是指「人事**」。分為應屆畢業生人事**和往屆人員人事**，無論何種，採取的形式均是集體人事**(單位人事**)。
掛靠原因：
越來越多的應屆畢業生選擇外資企業和民營企業、私營企業作為自己成長的新起點，但大部分非國有企業沒有人事權，畢業生的入戶指標申請和人事檔案管理就成了問題。人才市場就是幫助畢業生申請本地指標和管理員工人事檔案關係。
好處：1、人事關係、人事檔案管理；
2、保留原身份；
3、連續計算工齡；
4、黨團組織關係管理；
5、出具證明材料；
6、辦理晉升檔案工資、大中專畢業生轉正定級；
7、出國（境）政審及申辦因私普通護照、公務護照、代辦社會養老、工傷、生育、失業、醫療保險；
8、代辦住房公積金；代辦評審、報考晉升專業職務任職資格等等。
壞處：暫無
我是在私企工作 怎麼把檔案調到工作地人才市場
10樓：左手
可以啊直接和企業說唄，不過要一切準備好之後在談 不然很被動
蘇州戶口掛靠在人才市場，買房落戶有什麼要求
人才市場的集體戶口是分兩種的 1.符合蘇州人才引進政策的人員才可以遷移到蘇州的正式蘇州集體戶口2.公司沒有集體戶口而掛靠在人才市場的，人才市場只屬於託管，公司每年都要繳費的，所以其實和外地戶口差不多，只不過能交公積金而已。3.蘇州所有集體戶口規定，登記結婚後一個月內遷出集體戶口籤戶口一般有2種,第一...
讓人才市唱檔案證明需要什麼材料，讓人才市場開檔案證明 需要什麼材料
憑本人身份證到揚州市人才交流市場檔案管理站查詢，有你的檔案找他們給你開一個證明就可以了，如果你今後要提走檔案，可能要繳納一定的管理費。一 補充 1 按國家政策規定，組織 人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業 鄉鎮企業 中外合資 獨資企業都無權管理員...
畢業了，學校把檔案寄到老家人才市場，有報到證但一直沒有去人才市場
明月鬆間照時代 一 應屆畢業生的戶口和檔案可以異地管理。最直接的辦法就是找一家人才市場做人事 二 可以接收應屆畢業生的戶口和檔案的單位是 具有人事管理權的單位可以接收如 國有企業 事業單位 國家機關 人才市場，但北京和上海的上述單位需要有進京或進滬指標。三 將戶口和檔案掛靠在人才市場的好處 檔案裡裝...