1樓：匿名使用者
應當認定為工傷。
工地職工，在工地、工作時間，工作中使用角磨機不慎把手指割傷，是工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
但手指割傷縫針，是皮肉傷，不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；停止工作**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
用人單位不按工傷處理，可以自行向人社局申請工傷認定，向當地勞動能力鑑定委員會申請仲裁。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：律兜諮詢3號
如果不能認定工傷，可按以下法律規定維權：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
在工地上工作時受傷怎麼賠償，還有傷殘等級如何鑑定
法律常識 農民工在工地受傷怎麼賠償？聽聽律師會怎麼說 現在工地上都會上保險的這個，你可以請相關部門的人介入，讓他們鑑定。你好，這種情況要到正規鑑定部門進行傷殘鑑定，然後在確定賠償金額。只要能夠證明與單位存在勞動關係，就可以認定為工傷。按照工傷保險條例的規定，應當到用人單位註冊地的勞動局申請工傷認定，...
老公習慣抽20元以上的煙，他在工地上工作他掙錢也蠻辛苦的。記得我們第二次見面的時候他抽的還是硬盒中
現在都是20多塊錢的煙啦，誰一二十了還抽十塊的煙，都是20以上的，別介意，可能感覺貴些的煙好一點，或者他吸不管低價的煙。面子問題，你可以問他，如果他覺得抽好煙才能與辛勞和麵子對等的話就順其自然，只有勸他為了健康和家人少抽些 多是為面子 你可以借心疼他 讓他戒菸 醫院都有這樣的科室 不是錢不錢 是吸菸...
想問一下，女孩子在工地上工作怎麼樣？是不是很沒前途
不要輕言放棄，有理想更加不要放棄！雖然不清楚你每天工作的強度，但是如果你想離開，想找你自己理想的職業就試試一邊工作一邊繼續投簡歷。英文美術什麼的也可以試試去考點證書，這些都可以給你加分。即使一下子找不到很適合的，但是只要是有專業關聯性的，對日後跳槽有幫助的經驗都可以。我覺得你現在的工作可能是很辛苦，...