公費定向師範生的工資待遇和不是公費教師的工資一樣嗎

2022-03-16 07:55:23 字數 1826 閱讀 9868

1樓:豆豆安靜

定向師範生其實就是**為了解決農村,尤其是偏遠艱苦地區教師資源緊缺的現狀而制定的措施和政策。所謂的定向就是指定向招生,定向培養,和定向就業。雖然,各地定向師範生的政策都不盡相同,但這三種定向是一致的。

這些學生由**出資培養,而學生在報名時都會與**簽訂合同,規定學生和**雙方的責任,和權利,以及違約的補償方式。畢業後,學生將按照合約定向就業。其實,定向師範生的工資主要看有無編制,當地城市的薪資水平,學校待遇等等。

反而於是否定向關係不大。

而且因為定向生是**培養,所以幾乎是**需要就往**去,並且待遇相比國編和特崗是會低一些的。剛出校門的師範定向生在剛上崗的時候,工資也就2000元

定向師範生是師範類院校特別招收的學生,這些學生的一切費用是由**出資培養,所以在上學期間會免除一切費用,而且,每個月還會有一定數額的補貼。

一般情況下都是家庭比較困難的學生,會選擇定向師範生。因為選擇,報考定向師範生,在招生時會簽署協議,承諾不向上讀研究生碩士,並且在本科畢業後會回到生源地由**安排就業。所以,如果是沒有特殊情況或經濟困難的考生,建議還是不要報考,有能力考大學還是要考大學比較好。

定向師範生畢業後要會選擇回生源地就業,這一點從一定程度上來講,也就意味著,定向師範生在畢業後是包分配的。另外,定向師範生,畢業回到本地教學後,當地,**會負責落實他們的編制問題。

2樓:清心文竹老師

確實是的,他們的工資待遇跟不是公費教師的工資待遇是一樣的,只不過,工費定點師範生的話,他們要籤合同的

免費師範生和公費師範生的區別

3樓:**心靈導師

一、履約任教年限不同:

1、公費師範生需要到指定的中小學任教年限為6年。

2、免費師範生需要到指定的中小學任教年限為10年。

二、政策保障不同:

1、凡是考上公費師範生的學生,可享受「兩免一補」的政策待遇,免除學費和住宿費,並能夠享受一定的生活補貼和補助。

2、免費師範生只是免學費和住宿費。

三、就業要求不一樣:

1、免費師範生在入學之際就需要與學校簽訂一些協議,畢業後由考生生源地所在的教育相關部門落實免費師範生的畢業事宜,大部分的要求是要在本地任職超過5年以上,被分配到城鎮的畢業生還要求要有兩年的農村教學經驗。

2、公費師範生就是為了平衡鄉村和城鎮教師分配不均勻而專門制定的一種政策看,定向師範生畢業之後一般會被分配到鄉村任教。

參考資料:人民網-「免費師範生」變「公費師範生」 履約期縮至6年

4樓:職場教育導師張老師

回答免費師範生(即免師,又稱公費師範生

2023年8月10日,***辦公廳釋出《教育部直屬師範大學師範生公費教育實施辦法》,在2023年《教育部直屬師範大學師範生免費教育實施辦法(試行)》的基礎上進行調整(名稱的改變、履約年限由10年改為6年、退出機制與免試讀研問題的明確化),習慣上稱的「免費師範生」也自此改稱「公費師範生」。之前「免費」的稱呼,不夠準確,而且會讓人覺得「這是上不起學的孩子去讀的」,會讓人產生誤解和歧視。

5樓:匿名使用者

簡單的說,免費師範生就是需要與國家籤「賣身契」,限定很多,如:一般回原省(可以跨省就業,但必須符合一定條件);至少教書10年以上;不準考研……

而交了學費的師範生其實與一般的大學生沒啥區別,畢業後去**、做什麼職業都行。

6樓:匿名使用者

咳咳。這是最近剛改成公費的。

因為免費的說法本來就有問題,師範生並不是在「免費」上學,而只是在拿公費上學而已,要承擔義務。

7樓:來自進賢門豁達的玉蝶梅

公費師範生畢業後會到邊遠地任教嗎?

我是公費定向師範生 請問已經在徵集志願的時間內錄取狀態卻仍是院校在閱是怎麼回事

還是顯示院校在閱屬於正常的情況,可以撥打高校招生辦 確定自己的錄取情況。填報同批次徵集志願,如果已經被錄取,要麼無法填報,要麼填報了也不會投檔。一般都是代表學校招生計劃量大。當高校招生計劃多時,在錄取中以下情況出現的時候就比較多 閱檔時間長,專業分配繁瑣,計劃調整多。高校表示,對已經投檔的考生,除了...

漢語言文學的師範生和非師範生有什麼區別

區別基本上就是一個教師資格證,還有教育學 心理學的課程,還有最後的實習,師範類是教育實習,到中小學 一般是高中 去當實習老師,其他沒有區別。如果不想去學校實習,也可以申請自己找地方實習,學校巴不得少份責任呢。現在都是自主擇業,沒人規定師範生必須當老師,你也可以看看公務員招考的要求,絕對沒有任何一個崗...

公務員的工資待遇和前途怎麼樣,2023年國家公務員的工資待遇和前途怎麼樣?

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素,保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼 艱苦邊遠地區津貼 崗位...