1樓：人類觀察君
首先要了解你的自身優勢在**，再摸清楚所面試的這個職位真正需要的是怎樣的人才，磨練好自己的口才，爭取在一分鐘之內把自己為什麼能勝任的原因流暢的說出來。
這裡需要提前做好準備工作，這種問題如果沒有提前準備，直接上場是很難回答的。所以，這也需要我們前期先準備好一個**：僱主需求匹配表。
在進行調查的時候，左邊一欄寫上僱主的需求和資訊，右邊一條一條地寫上你的匹配之處。通過這個工具，就能清楚自己有哪些符合這家公司的地方，又有哪些不符合的地方，這樣才能揚長避短。
當面試官問這個問題的時候，他問的是什麼？實質上，他說的是「你和這個崗位匹配度有多高」的意思，這就需要你論證「為什麼是我而不是別人？」所以我們就要闡述自己能給這個崗位帶來什麼價值。
可以具體談談你的思路和想法，當你做這個崗位的時候，會帶來哪些不同和創見，會帶來哪些不同的價值。
這也是一此自我推銷的機會，告訴面試官你可以為這家公司做什麼，證明下「為什麼是我不是他」。除了讓你秀秀操作，面試官這樣問還可以看到求職者的應變能力和情緒控制能力，畢竟，這是一個簡單粗暴嗷嗷直接的面試提問。所以，你應該「以暴制暴」，直截了當的回答你的能力和優勢以及你能創造什麼價值。
2樓：萬物財經
其實像這種問題，一般都是在考驗被僱傭者的自信與實力，一般的回答都需要從自己的能力，專長、自信等方便進行回答，比如：我足夠優秀，因為我會很多別人不會的技能，同樣的，我也有同樣的豐富實戰經驗，足夠的謙虛，可以從零開始，即使不會的技能，我也能短時間能掌握。從這些回答上，可以給僱傭者反饋出很多資訊，像你的技能、性格、自信、學習能力等等，希望能對你有所幫助。
3樓：人東陽
因為我會認真工作把公司的利益放在第一
4樓：匿名使用者
因為我有……能力，可以勝任您提供的崗位。
5樓：匿名使用者
想辦法說明你很適合對方的招聘要求，這就需要你招聘面試之前就弄清楚崗位職責及要求，自己的優點最適合
6樓：匿名使用者
你可以說我能給你們公司創造價值，不僱傭你是他們的損失。
7樓：
因為我正好就是你需要的人
去面試的時候被面試官問：「我為什麼要僱用你？」該要怎樣回答呢？
8樓：拜託哎呀
我為什麼要僱用你？
凡事都講究換位思考，如果我們是面試官，那為何要問這個問題呢？向面試者丟擲這個問題：「我們為什麼要僱用你呢？
」通常在問完這句話後，會緊緊盯著對面面試者的臉部，親眼注視著他，看他如何回答好這個問題？為何作為面試官會問這個問題呢？通常是這兩種原因：
第一， 大部分面試官想知道面試者面對這個問題時候的反映？是驚慌失措不知所云？還是從容應對侃侃而談？
如果是後者，肯定是面試之前做足了功課！或者本身的反映能力和口才就比較不錯！不管是哪種原因，這種良好的表現肯定都會給面試官留下比較好的印象！
但如果是前者，遇到這個稍微有些敏感的問題就卡殼了，說話支支吾吾，那就要看應聘什麼職位了？如果應聘的是挑戰性較強的類似銷售的工作，那面試官恐怕就把這個面試者pass掉了！如果應聘的是普通的技術工種工作或者文職工作，那接下來面試者的表現可要努力加分了，否則也很容易被淘汰掉！
第二， 通常被面試的如果是特別重要的崗位或者需要面試銷售人員，作為面試官也會經常問這個問題。而且在這種情況下，一般是老闆或者銷售總監類的高層和面試官一起面試。問這個問題的原因是面試的崗位很重要！
而且如果應聘人員不具備良好的心理素質和較強的綜合能力是做不好的，這個時候問這個問題就是要看面試者的信心是否足夠強？處理突發事件的能力是否足夠強？而且順便觀察一下面試者是否足夠的鎮定和足夠的有耐心等等。
ok,那作為面試者，面對這種問題時，應該如何更好的回答呢？筆者覺得以下4個方面如果做好，那回答完後，肯定會給自己加分不少！
第一， 不要慌亂！其實這樣的問題不算什麼刁鑽問題，面試過程其實就是一個銷售自己的過程！銷售講究的就是互動，有問有答才是很好的互動呀！
所以面試官提出類似這樣的問題時，首先就是要鎮定！然後經過短暫的思考，不卑不亢的回答好問題即可；
第二， 回答問題時如果想要表現出很自信的樣子，首先就在言語表達能力上讓人覺得穩如泰山和應付自如！每個人的口才是不一樣的，不是說從事文職工作就不需要好的口才。口才能力是可以後天培養的！
即使暫時沒有較強的口頭表達能力，那語言組織能力也要過關，這樣才能保證回答面試官問題時自己比較自信！在單位裡從事任何工種的工作都是需要和同事們打交道的，有的工種還需要和供貨商和客戶們經常溝通，所以相信面試官是很看重這一點的！
第三， 知己知彼百戰不殆！在回答這個問題時，聰明的面試者會通過和面試官的交流和分析點明自己是如何瞭解貴公司的產品或者經營情況的，其實面試官之所以問這個問題，也是這個意思！您對我們公司一點都不瞭解，我為什麼要僱用你呢？
所以從這個角度出發，面試之前的功課真的有必要做足呀！
第四， 把問題當機會——趁著面試官問這個問題，就把自己的優勢全方位的介紹一下！
舉例1：如果是應聘的是文職工作，自己平時比較重視細節和具備一定的財務知識，包括性格不急不躁能和同事們搞好關係等都要重點介紹！
舉例2：如果應聘的是銷售工作，那在之前單位的銷售案例和銷售成績都可以和面試官分享一下，包括自己抗壓能力比較強和能夠接受長期出差等都要重點介紹！
舉例3：如果應聘的是設計工作：那就拿出之前設計獲獎的作品和之前單位普遍獲得肯定的設計案例，包括自己同時具備和同事以及客戶良好的溝通能力和能夠接受加班等等。
綜上所述：我們完整的分析了面試官為何要提出這個問題？和如何更好的回答這個問題？
所以再碰到如上類似問題時，相信即將畢業面臨社會大學的學生和職場菜鳥們就知道該如何應對了！祝願大家在今後的面試過程中都能順利過關，從而找到滿意的工作！
9樓：柒畫
面對這個問題。可以從以下3點的回答：
第一點，在你瞭解這個職位的前提下，說出你能夠勝任這個職位的優越條件
怎麼樣才能體現你能夠勝任這個職位，你比他人的優勢條件在**，那就是要強調自己的工作能力和個人的經驗與這個職位是相關的，比如說裡面是一個法公司的法律顧問，那首先你要知道這個公司它主要經營的是哪一個方面的行業，結構中結合這個行業它所需要具備的法律知識能力，強調自己對這一方面的知識的掌握程度，包括它的深度以及廣度如何的去運用在實踐案例當中。可以結合自己工作的經驗，運用這個知識能力。當然這個是要你在對應聘職位之前要做好了解他的準備，然後列舉出自己勝任條件有哪些，大事後面對面試官問的這個問題，你就能夠達到知彼知己，百戰百勝的效果。
第二，就是你能為這一個公司做什麼
你要加入這個公司的時候，首先就是對你自己的職位有了定位了，那麼你就要在這個定位上去闡述自己的職業規劃，並且能為自己的公司創造什麼樣的利益，可以幫助他解決什麼樣的問題。就像一個優秀的銷售人員，你要你的專案完成什麼樣的程度才能給你的公司帶來力氣上的成長等等！有了最新的定位，你就會知道你自己能幹什麼和應該要幹什麼，表明自己的立場，確定好自己的職業規劃和目標。
第三，展示出自己的自學能力。
很多面試官丟擲這樣的問題，他就是要考驗你的應變能力以及你的抗壓能力，這個的前提就是與你的自學能力有關了，如何更好的回答他這個問題，本身就是你在去應聘的時候，要先學會自己去搜尋有關這個公司的發展背景以及它的行業，加上你這個職位在公司是處於一個什麼樣的位置，你能夠在這個公司做什麼都是你要做出最先的瞭解的。那在這個基礎上更好的就是你可以通過自己自學考取了哪些比較有價值的資格證，或者說自己自學的經歷，比如說作為一個法律知識者，你自學的能力，那也會體現在你檢索資訊的技巧上，這時候你就可以進行的去描述這些自學的過程，如何的去獲取一些有效的資訊，並且學習達到學以致用的效果。
所有的回答都要能體現出一個邏輯性，有層次感，有條不紊。即使你在回答這個問題沒有回答得非常的完美的時候，因為你的表現很好，他也是作為回答這個問題的間接答案。
10樓：吖吉米
直接告訴他你能為他們公司做出什麼貢獻其他人做不到的。
11樓：東方典
你就直接告訴他你的優點和你的技能，並且告訴他你的優點能給他帶來什麼，你的技能為他做些什麼，用實力說話。
12樓：凌憶柏
去面試的時候被面試官問我為什麼要僱用你，該要怎樣回答呢？我認為我這回答你，用了我之後你就知道為什麼要用我。用我之後會給你的公司。帶來效益。會讓你滿意。
13樓：
說出自己符合這個職位的一些點，比如所學專業或者有過相關工作經驗，更優秀的比如獲過獎什麼的就不多說了，以及自身的一些特點，比如努力好學，學習能力特別強等等，如果有一些可以量化的指標更好
14樓：趙
這得看你應聘的是什麼工作了
面試官問我們為什麼要僱傭你怎麼回答？
15樓：
a：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
d：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
有一次，我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。
這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
巨集威職業顧問評語：a、b的回答只站在自己的角度，特別是a有一種錯把公司當課堂的感覺； c是站在企業的角度，所以容易被錄取。d的回答更加使hr滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
16樓：匿名使用者
我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。
而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。
你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
面試時遇到問題該怎麼辦面試的時候考官問你，工作上遇到問題你該怎麼辦
面試的第一個技巧就是事前的準備。1.資料的準備 行業市場的情況 面試公司的情況等資料的準備 2.個人狀態的準備 個人的著裝 心態等。的面試技巧之二 實戰篇 在面試過程中要表現出激情的一面，但這並不等於浮誇。自我介紹時，要坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢，確定自己能夠勝任這一職位。這...
你在面試時遇到過的最奇葩的問題是什麼
你是什麼星座啊？天蠍座 呵，我最討厭天蠍座了 有些hr的時間觀念真的讓很多同學不滿。通過一個面試官的談吐，同學們也比較容易通過面試官的行為，辨別整個企業的文化是否適合自己。有些hr故意放崗位上 或者開招聘會忽悠幾百人，卻不招一人，這是企業想要宣傳自己的公關手段。記得是一個女面試官問我，讓我回答一下為...
面試時HR問「你為什麼離職」時，你會如何？
你可以，因為公司的經營狀態不好，所以公司破產了，所以我才會離職，這樣的不會引起hr的多想。首先不要說工資太低，這樣的話是可能為是錢來的，這樣的事不能夠主動來說出這樣的情況。其次可以說是有急事不得不離職，已經爭取時間完成了相關的任務。第三招聘的職位和自己來說很匹配，所以說吸引不得不嘗試，另外對企業關注...