1樓：午間化煙
早上9點上班，中午11點吃飯，吃完飯上班，中午1點多下班，回去休息，下午四點吃晚飯上班，一直到晚上十點多，如果週末可能會延長到十
一、二點。這是早班。
早上10點上班，中午11點吃飯，吃完飯上班，一直到下午四點吃晚飯回去休息，五點鐘接著上班一直到晚上十
一、二點。這是晚班。
總之，上班時間在十個小時左右，週末可能達到13、14個小時。
每個月有四天公休，一般分成半天半天的休息，八次休完。
海底撈是個很鍛鍊人的地方，希望你在那裡能找到自己的發展空間。如果你不能吃苦受累並且有抗壓能力還是不要嘗試了，會很辛苦！
2樓：自學成才
回答一天上班8個小時，三班倒或則一天上班12個小時兩班倒。海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到10000元／月，包食宿。
正式員工入職經店經理審批同意後，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用。
海底撈員工待遇怎麼樣？每天上班幾小時？
3樓：湖人小貼吧
海底撈待遇不錯的，保底有2500，還包吃住，至少有住房補貼，連回家車票都報銷的，好好做可以帶團隊。
海底撈員工制度：
一、員工錄用：公司一律實行招聘制
1、凡願意到公司應聘的員工，按照公司要求辦理應聘手續，通過公司的考試確定是否被錄用。
2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。
3、試用期內店經理對員工進行全面考核，根據員工在試用期的表現，確定定級時間。員工定級後的工資按公司薪酬管理制度執行。
二、 解聘 因下列原因公司可以解聘員工
1、受聘人業務水平差，經考核不能勝任崗位要求的
2、違反公司制度經批評後仍不改正的
3、因公司崗位設定的變化不在需要本崗位的
4、受聘人長期請假的
5、曠工的
6、因身體狀況不適易崗位要求的
7、其他違反國家不法律法規的
8、員工被解聘後在三日辦理解聘手續。
公司屬於餐飲行業，節假日在國家規定的休假範圍內，根據公司具體情況安排。
四、考勤：
公司員工必須嚴格執行公司的考勤制度，因公、因私、因病
假必須按照公司的規定辦理請假手續，凡未經部門主管批准缺勤、遲到等都將受到處分。
五、調職與晉升：
公司可根據員工工作表現或崗位需要晉升或調整員工工作，調整後的待遇按所在崗位或工種的工資標準執行。員工被晉升後若不能勝任本職工作，公司有權將其降職或免職。
六、離職:員工在公司工作期間可以提出辭職。
1、試用期內提出離職，應提前3天書面通知主管
2、正式員工辭職，應提前15天書面通知主管。
4樓：參與心疼
一天工作十二個小時五千不到待遇其實也就一般
海底撈員工的具體上班時間和中間吃飯休息時間？
5樓：匿名使用者
上午早班9點-13點，中午早晚班有一個半小時時間吃飯。
下午早班16點-21點30，晚班17:30-22:30。
1、給每個店長的父母發工資，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他們父母拿的工資會越多。優秀員工的一部分獎金，由公司直接寄給父母。此外，在海底撈工作滿一年的員工，若一年累計三次或連續三次被評為先進個人，該員工的父母就可探親一次，往返車票公司全部報銷，其子女還有3天的陪同假，父母享受在店就餐一次。
2、員工住宿
宿舍與門店距離步行不超過20分鐘，宿舍都是正式小區或公寓中的兩、三居室。宿舍內配備電視機、洗衣機、空調、電腦、網路，並安排專門的保潔打掃房間，工作服、被罩的洗滌外包給乾洗店。如若夫妻二人共同在海底撈工作，門店會提供單獨房間。
3、員工假期
所有店員享有每年12天的帶薪年假，公司提供回家往返的火車票。工作一年以上的員工可以享受婚假及待遇；工作滿3個月以上的員工可以享受父母喪假及補助；工作3年以上的員工可享受產假及補助。
4、員工**
給優秀員工配股，一級以上員工享受純利率為3.5%的紅利。從這裡我們看出，海底撈在留住熟練的員工身上，花費了很多的心思和成本，四種福利政策：
店長父母工資，員工住宿問題，餐飲員工的假期問題，以及工作到一定年限和級別後的紅利收益，海底撈都考慮到了。
6樓：匿名使用者
沒有吧，我以前在北京十二店工作，你去應聘的時候就會馬上安排你住宿，然後一個星期有專門培訓的地方，一個星期一批，時間也在一個星期之內，培訓內容就是企業文化，讓你大概瞭解一下，後面就是分配了，男生體格壯的當傳菜員，年齡大的在後堂，剩下的就是服務員，只要你五官端正都可以然後就是實踐，培訓部有道具，有人教你一些基本的東西，培訓完了就會分配你到各個店，情侶可以申請分到一起哦，然後就回有車接你到各個店了，到店裡後會先讓你去宿舍休息一下，宿舍裡都有專門的阿姨負責打掃整理，但是，自己的事情自己做阿姨只是打掃整理一下不屬於你的那一塊，床位亂的話會被說哦，休息完就會帶你去店裡熟悉環境，你要大概的記住每個組每個廳桌號，完後會給你分配一個師傅，上班的時候就要跟著師傅，讓你幹嘛就幹嘛，慢慢的就會了，上班時間是八點半，中午有早晚班一個半小時時間吃飯，吃完可以回宿舍休息呢，晚上有三個班早班九點下班，晚班十點，夜加在十二點左右，夜加者第二天十一點去吃飯然後接著上班，晚上除夜加者最晚十二點回宿舍睡覺，不然會有人打小報告會被說哦，吃飯的時候吃多少乘多少不準剩飯，吃不飽可以說有人給做，員工餐超好…不時的什麼豬腳啊蝦啊魚啊什麼的，住得是公寓哦，宿舍最少有兩臺電腦，有電視房，二十四小時熱水洗澡，有廚房，但是沒人用，有電視，不管培訓什麼的，除了辦健康證的錢，不用你花一分錢……
7樓：抑鬱症
我到海底撈應聘，45歲，十多年餐廳服務經驗，歲數大了是否分到後廚？
8樓：
每天要你上班12－14小時你還會說海底撈不錯嗎
9樓：雋宜
你是海底撈的拖吧哪有那麼好，到時候累死你就不這麼說啦
海底撈員工待遇怎麼樣？每天上班幾小時？
10樓：湖人小貼吧
海底撈待遇不錯的，保底有2500，還包吃住，至少有住房補貼，連回家車票都報銷的，好好做可以帶團隊。
海底撈員工制度：
一、員工錄用：公司一律實行招聘制
1、凡願意到公司應聘的員工，按照公司要求辦理應聘手續，通過公司的考試確定是否被錄用。
2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。
3、試用期內店經理對員工進行全面考核，根據員工在試用期的表現，確定定級時間。員工定級後的工資按公司薪酬管理制度執行。
二、 解聘 因下列原因公司可以解聘員工
1、受聘人業務水平差，經考核不能勝任崗位要求的
2、違反公司制度經批評後仍不改正的
3、因公司崗位設定的變化不在需要本崗位的
4、受聘人長期請假的
5、曠工的
6、因身體狀況不適易崗位要求的
7、其他違反國家不法律法規的
8、員工被解聘後在三日辦理解聘手續。
公司屬於餐飲行業，節假日在國家規定的休假範圍內，根據公司具體情況安排。
四、考勤：
公司員工必須嚴格執行公司的考勤制度，因公、因私、因病
假必須按照公司的規定辦理請假手續，凡未經部門主管批准缺勤、遲到等都將受到處分。
五、調職與晉升：
公司可根據員工工作表現或崗位需要晉升或調整員工工作，調整後的待遇按所在崗位或工種的工資標準執行。員工被晉升後若不能勝任本職工作，公司有權將其降職或免職。
六、離職:員工在公司工作期間可以提出辭職。
1、試用期內提出離職，應提前3天書面通知主管
2、正式員工辭職，應提前15天書面通知主管。
一天工作小時違法嗎，一天工作15個小時違法嗎
勞動法 規定每天工作8小時，每週工作40小時。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時 每週工作不超過40小時 每週至少休息一天。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延...
一天工作小時長嗎，一天工作十五個小時長嗎？
感謝邀請。很幸運，我一天工作15個小時的時候不多，但對於這樣的辛苦，我的體會很切身。我以前做過文職，因為面兒雜事兒多要求高，所以，經常連續工作很長時間。給你形容一下我的工作狀態 我喜歡早晨起來規劃一天的工作，只要沒有特殊情況，一般去單位都比較早。工作任務又多又急的時候，從早晨9點到單位，一直到晚上1...
水電工學徒主要做什麼工作一天工作幾個小時
水電工學徒我們需要分兩種來分開講，才能讓你明白 第一種就是建築大工地上的水電工學徒 第二種就是裝修水電工學徒。雖然都是學徒，還是做的事情和最後達到的結果是相差10倍不止。第一種建築水電工學徒，最開始做的是小工的活，自己認為是去學水電技術，然不知，老闆就是把你當幹體力活，賺錢的小工，去了半年，可以這麼...