剛找了份刑警大隊輔警工作,請教各位平時都幹啥

2022-02-14 06:03:59 字數 4893 閱讀 2705

1樓:

在中華人民共和國、通報、檢察權,就是刑偵大隊向轄區內派駐若干個責任區刑警隊  刑事警察(簡稱刑警)。

上級刑偵部門對下級刑偵部門在業務工作上負有指揮、鑑定,調查詢問權;承擔涉外刑事案件。偵查權,還有一級派出機構,執行扣押物品權、審判階段並列,是獨立的訴訟階段,執行搜查權,目前全國刑警分屬於中華人民共和國公安部、對外警務的聯絡和接洽、保障無罪的人不受刑事追究、被害人安全、審判權分別由公安、法院三個機關在法律規定的範圍內行使;制定刑事技術;在各縣級公安局(分局)設有刑偵(警)大隊;承擔案件痕跡和物證提取,偵查實驗權等偵查權,為重大疑難刑事案件提供技術和資訊支援等,刑事偵查人員負有查明案件類別和性質、研究刑事犯罪情況、決定案件是否移交檢察機關,分析。具體有。

《刑事訴訟法》規定:掌握刑事犯罪動態,刑事訴訟中起訴犯罪嫌疑人的主要證據都**於偵查,撤銷案件建議權、保障證人、協調的職責:立案權,日常聽說的有盜竊。

廣義的還包括經偵隊等等、詐騙、縣(縣級市、預防犯罪等職責、追繳贓款贓物;組織、反恐工作;在地級公安局(處)設有刑偵(警)支隊,偵查與起訴,決定移交案件權、交流刑事犯罪情報;承擔本轄區內的經濟犯罪偵查防範工作。此外、**權,刑事偵查在刑事訴訟活動中處於首要環節、協調偵破一般、拐賣婦幼等犯罪案件;在省級公安廳(局)設有刑偵(警)總隊,中止偵查活動建議權,收集、檢察,責任區刑警隊是公安機關最底層的實戰單位。承擔本轄區內的禁毒、指導和監督地方公安機關打擊刑事犯罪的偵查辦案工作,執行技術偵察權,執行刑事強制措施權,組織刑事技術、檢驗。

狹義的「刑警」是指刑警隊的警察、指導、抓獲或控制犯罪嫌疑人,現場勘驗。

有關法律規定、決定何時進入刑事訴訟階段、特大刑事案件、重大,組織辨認權,刑事偵查部門是打擊刑事犯罪的專職部門。在公安部設有刑事偵查局,刑事鑑定權、反黑,合法使用警械、侵犯公民人身權利。公安部刑事偵查局分工管轄危害公共安全、打擊對策。

主要任務就是偵查刑事案件,地級市(自治州)公安局(地區公安處),刑事鑑定申請權、省(自治區)公安廳(直轄市公安局);承辦上級交辦案件、**,主要職責是、刑偵資訊工作的發展規劃、旗)公安局(市轄區公安分局)4級公安機關,不能超越職責或者互相代替。

刑事偵查工作是公安工作的重要組成部分;組織、侵犯公民財產權利等

114種刑事案件,訊問犯罪嫌疑人權、收集證據材料、檢查權,執行通緝權,研究制定預防、刑偵資訊科技推廣應用,做刑事偵查工作

2樓:匿名使用者

警察叫幹啥就幹啥,這就是你的工作。

求職,就業過程中注意哪些問題

3樓:百度文庫精選

最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內

原發布者:xiawei0741108

1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊?比較理想的**有哪些?3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備?

6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足?7、校園招聘的宣講會是否有效?8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說,企業比較看重的是什麼?

9、既想要考研或者公務員,同時又想找工作,該怎樣合理安排和分配時間?10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途,不知道應該找哪種型別的工作,很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金,沒有擔任過學生幹部,參加的活動也不是很多,是否意味著找不到好工作?怎樣突出自己的優勢?

12、面試準備應該從哪些方面著手?13、求職過程中,黨員是否更容易找到工作?14、外企、國企、私企的優劣勢各在**?

應該如何選擇?15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大?16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標?

能否得到留京指標對以後的發展有什麼樣的影響?19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作,應該如何抉擇?20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業?

21、對企業、行業和職位都不太瞭解,申請職位的時候比較盲目,一般會傾向於沒有什麼含量的,幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、

4樓:匿名使用者

看看我的提醒,這是我的博文,不是貼上的:

簽訂三方協議,勞動合同,檔案調遣,派遣證以及幹部身份,五險一金等關係,你參考我的博文後就可以明白了。

這位同學,無論處於什麼理由,就業簽訂三方協議也是要慎重的,那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續,這是我的博文。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金,改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說,大學生籤三方協議前,要認真檢視用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。

應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:

自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」,畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。

如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾,以勞動合同為準。

籤勞動合同要注意四個方面,籤三方協議要留心五個細節。

大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調職的方式,變相壓迫你主動辭職,不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反覆延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。

由於我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等於工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。第二,外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。

第三,不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。第四,現行的畢業生就業協議屬「格式合同」,但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。

為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明,如發生糾紛,可以此維護自己合法權利。第

五、學生在簽訂協議時,要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章,無迴天無力。或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位 。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是國 家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業後將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了幹部身份。

如果學生本人不按三方協議就業,用人單位有權要求其承擔違約責任;如果用人單位不執行三方協議,學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償,學生不能找到滿意工作的,用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法,只能去原來那個單位退協議,再到想去的新單位籤協議,學校更改派遣證,然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的,更改派遣的。

但是,正規的國企不會錄用沒有派遣證的,你不更改是不行的。有的人會給你出主意,讓你不要理原單位,直接到想去的單位報到,我告訴你,那是他不懂,或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議,連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了,只能是打工,不是就業。

況且,招錄已經與別的企業簽了協議的學生,可能面臨著被起訴的風險,正規的國家單位是不會這樣辦的,你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會,必須給原單位轉會費是一樣的,或者是自由身。

大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益

5樓:瓊樓登高人為峰

大學生求職與就業時,應該和企業或者用人單位簽署勞動合同,此外,個人與企業之間簽署的協議當中,各種條款需要仔細認真的核對,看看看有哪些條款與勞動法相沖突的,或者與個人利益相沖突的,當時就應該提出來,當企業違反勞動法規,侵害到個人利益的時候,可以向當地勞動監督執法大隊反映情況,堅決維護好自己的權益

6樓:山野柴胡

【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定:勞動合同應當具備以下條款:

(一) 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二) 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三) 勞動合同期限;

(四) 工作內容和工作地點;

(五) 工作時間和休息休假;

(六) 勞動報酬;

(七) 社會保險;

(八) 勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九) 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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之前的一份工作有交失業保險,現在又找了一份工作五險一金都不給交,那我現在可以去社保中心申領失業金

你失業後又找了一個工作 按理說是可以領失業金的 我以前交過五險一金 但是後來辭職了 就一直沒交 現在重新交 以前的不用了 能行嗎?10 可以重新在新的單位交。政策規定,失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費,也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年,在這兩年時間裡,有條件的也可以自...

我這樣是不是不懂做人,親人靠關係幫我找了份工作,特別好,有前途錢途,但是我沒去,人家都說我傻,我傻

確實有點傻,你不會不想上班,呆在家裡啃老族吧。如果你沒有找到比這份工作更好的,那就是傻 例如有兩個人出生不同,a生在有錢人家裡,b生在窮人家裡,這雖然不公,但這就是命運,就像現在你有關係,有些人沒有一樣,既然是命運,那就安心接受吧。這個傻是說你很糊塗,這麼好的機會,別人都想要,你卻沒有好好珍惜,唉!...