1樓：一一北漂的小女人一一
一般情況下，上半年退休工資大概在八月份就能不差了，如果你退休九月份的話，那麼也是可以補差的，具體要看你什麼時候把退休手續辦下來的。
2樓：匿名使用者
如果這個補差是指養老金待遇調整的話，是不可以的。養老金待遇調整範圍，是截止到2023年12月31日之前退休的，2023年1月1號以後退休的不在調整範圍之內。
3樓：小波波
北京2023年上半年退休的是不能夠進行補差的，一般來說上半年退休的都是沒有進行補差的，要等下一年再進行補充。
4樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
北京2023年上半年退休，那麼九月份，是有可能會補差的，要看年度的社保發放情況。
5樓：介容
北京2023年上半年退休，九月份能補差嗎？我的回答是北京2023年上半年退休，九月份不可能補差的
6樓：稽核通過別刪除
這個是按你說的話，應該是可以的吧，應該是沒有什麼太大的要求應該是可以的。
7樓：扶瀾微步
具體原因還是諮詢辦理手續的櫃檯
需要具體對待
8樓：誰訴離觴
這個我也不是很清楚，這個就是要問一下嗯，你發退休金的這邊是怎麼說的？這個我覺得應該可，可以補差的
9樓：庹冬蓮
這個具體要問當地的政策
2023年上半年退休的人9月份怎麼還沒工資重新核算？
10樓：貴賓汪汪
2023年3月退休的，什麼時候才能才能重新核實養老金，為什麼到現在10月份才還沒有結果
11樓：
2023年上半年退休的人九月份。沒有工資重核算那是正常的。明年才有工資，重新核算。
12樓：庾聞春
你這個我也不是很清楚 你可以找相關的人去諮詢一下 去問一下 ，畢竟退休金嘛也不是可以隨便剋扣的，退休金絕對不可以隨便剋扣除非你自己拿到自己用了之後如果沒發到的話你只能去問去解決這個事情 。
13樓：
退休養老金。開始的發放，不是足額的。需要到年底。統一核算後認定養老金。的。數量。再將你退休月一直到年底的。差額部分補回來。
2023年上海上半年退休的，下半年養老金補差啥時候實行？
14樓：茶館
一般當年8月份都狐疑補貼到位。
養老金=也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2023年開始至2023年，儘管中國**連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價**影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金佔工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
截至2023年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2023年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
15樓：滿天飛雪
上海企業退休人員8月22日已經補差到賬，事業單位退休人員啥時候可以補差？
16樓：田園十二式
回答一般當年8月份都狐疑補貼到位。
養老金=也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2023年開始至2023年，儘管中國**連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價**影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金佔工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
截至2023年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2023年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
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17樓：
上海8月份都補發到位了，我們四川好久補發喲
18樓：將後人
八月補發，已拿到。五月份退休的
19樓：同易巧
我覺的因該諮詢一下巴
20樓：御凌柏
12333**打不進的
21樓：匿名使用者
下半年補什麼差？！有檔案規定？
22樓：匿名使用者
等著吧，一定實行。
實在想知道，請到居委會或者村委會，或者街道綜合辦事處社保櫃檯諮詢
謝謝你的提問
23樓：匿名使用者
這種事情，建議直接諮詢12333
上半年退休下半年補差從什麼時候補，補幾個月的？
24樓：free天空在夢裡
6個月的。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。
對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發〔1996〕354號）第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。
離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。
25樓：快樂權御天下
每一年社平工資公佈之後，對於當年度上半年退休的人員，其養老金都會在下半年逐月進行補差的。
6月30日，上海公佈了2023年社平工資、以及2023年社保繳費基數。其中，2023年上海地區就業人員平均工資每年為114962元（摺合9580元/月），同比**9.3%（2023年社平工資為8765元/月）。
社平工資**9.3%，這對於2023年上半年（6月31日之前）退休的職工來說，下半年就面臨一個養老金補差的問題。
補多少、如何補
基本養老金的計算公式如下：
每月基本養老金＝上一年度社平工資×（1＋平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
從公式中，我們便可知道，補差金額的多少，與三個因素有關，分別是：社平工資的差額多少、繳費年限的長短、繳費指數的高低。
1、經濟越發達地區、社平工資差額越大、補差越多
拿上海來說，2023年社平工資為9580元，2023年為8765元，兩者相差815元。
此時，其他兩個因素不變的情況下（暫按繳費指數60%、繳費年限20年計算），每月補差金額為：815元×（1＋60%）÷2×30×1%＝195.6元。
如果社平工資差額比較小，比如500元（中西部地區），則每月補差金額只有120元。
2、繳費年限長短，體現「長繳多得」的原則
不同的退休職工，其社保繳費年限、也是有所不同的。一般來說，繳費年限越長，其養老金補差金額也會越多。
舉個例子來說，其他條件一定，繳費15年與30年，前者補差金額為97.8元、而後者可達到195.6元，相差足足一半之多。
3、平均繳費指數的高低，體現「多繳多得」的原則
與繳費年限越來、補差越多道理是一樣的，平均繳費指數越高、其養老金補差金額也是越多的。
那上海來說，社平工資差額815元、繳費30年，繳費指數60%時，每月補差195.6元；而繳費指數為100%，則可補差244.50元。
總之，每年下半年養老金補差金額的多少，與社平工資的差額多少、個人繳費年限長短、繳費指數高低，均有一定的關係
26樓：未來可期我心飛揚
回答6個月的。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。
對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發〔1996〕354號）第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。
離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
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27樓：社保百科
2023年上半年退休，下半年會補發**養老金嗎？(橫屏)
28樓：英子妮
你上半年領了幾次工資就補幾個月，下半年的就沒得補了，因為下半年的工資算的時候已經算
29樓：來自落鶴山厚德載物的雨花石
職工退休時，要依據職工個人資訊重新核算退休金，上報、審批需要一個過程，往往在剛退休那幾個月仍按照工資標準發薪，待審計完成，再按新標準發給退休金，但會從退休那個月開始，扣除或補償差額。差幾個月補幾個月。性質是多退少補。
30樓：博遠無限
回答每一年社平工資公佈之後，對於當年度上半年退休的人員，其養老金都會在下半年逐月進行補差的。
基本養老金的計算公式如下：
每月基本養老金＝上一年度社平工資×（1＋平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
從公式中，我們便可知道，補差金額的多少，與三個因素有關，分別是：社平工資的差額多少、繳費年限的長短、繳費指數的高低。
1、經濟越發達地區、社平工資差額越大、補差越多更多3條
上海2023年上半年退休社平工資幾月補差?
31樓：神馬時候的事
養老金都會在下半年逐月進行補差的。
按照上海公佈的調整具體辦法，每人定額增加60元，按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算，以本人2023年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
同時上海還將從2023年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後上海城鄉居保基礎養老金標準為每人每月930元。
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