國家規定的五險一金標準是多少,國家規定的五險一金的繳納比例是多少?

2022-01-05 05:04:11 字數 5495 閱讀 7235

1樓:華律網

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:

單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:

單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.

8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

2023年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

2樓:乙雨竹

不同的險種有著不同的比例。

目前養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。   醫療保險繳費比例。單位9%,個人2%+3元

失業保險繳費比例。單位2%,個人1%;

工傷保險 。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規定的五險一金的繳納比例是多少?

3樓:法妞問答律師**諮詢

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。

1.養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2.醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元3.失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;

4.工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

5.生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

6.公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。

但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養老險繳費比例:個人8%,單位13-20%;醫療保險繳費比例:個人2%,單位8%;失業保險繳費比例:

個人0.2-1%,單位0.7-1%;工傷保險繳費比例:

個人不繳納,單位0.1-0.95%;生育保險繳費比例:

個人不繳納,單位0.45-1%。

4樓:大超love雪子

目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌**,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;

失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;

工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;生

育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

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養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:

1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。

基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫卹費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。

5樓:匿名使用者

1養老保險:由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為20%。

2/醫療保險:與養老保險相同,由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%,單位繳納比例為6%-10%。

3.失業保險:由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%,單位繳納比例為1.5%。

4.工傷保險:由國家和單位為職工繳納,職工個人不需繳納,單位繳納比例為0.5-1.2%。

5.生育保險:個人不繳,單位0.80%。

風險很多創業企業,為了節約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金,這會面臨一些風險:

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》,企業不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;

現實中,如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業。

參保範圍和繳費

(1)職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費;

(2)無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

(3)公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

6樓:匿名使用者

答:國家構建社會保障體系,規定用人單位應當為職工提供保障性待遇,這幾種保險和公積金在不同年份會做出調整,不同地域也會有所不同。

以下為2023年的五險一金繳納比例

1養老保險:由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為20%。

2/醫療保險:與養老保險相同,由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%,單位繳納比例為6%-10%。

3.失業保險:由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%,單位繳納比例為1.5%。

4.工傷保險:由國家和單位為職工繳納,職工個人不需繳納,單位繳納比例為0.5-1.2%。

5.生育保險:個人不繳,單位0.80%。

6.住房公積金:個人與單位將承擔相同的比例,即個人10-12%,單位10-12%。

7樓:手牽手的幸福

1、養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元 。

3、失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。

4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

5、生育保險   單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金":具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金,「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

五險一金[是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

8樓:華律網

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:

單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:

單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.

8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

2023年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

9樓:川妹子做美食

目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。   醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險   單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

生育保險   單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

住房公積金":具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規定五險一金一金最低交多少錢?

10樓:那年那朵花

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金,「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

五險一金的每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。

住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。

國家規定的五險一金標準是多少?

11樓:華律網

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:

單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:

單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.

8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

2023年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

12樓:匿名使用者

1養老保險:由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為20%。

2/醫療保險:與養老保險相同,由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%,單位繳納比例為6%-10%。

3.失業保險:由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%,單位繳納比例為1.5%。

4.工傷保險:由國家和單位為職工繳納,職工個人不需繳納,單位繳納比例為0.5-1.2%。

5.生育保險:個人不繳,單位0.80%。

風險很多創業企業,為了節約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金,這會面臨一些風險:

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》,企業不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;

現實中,如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業。

參保範圍和繳費

(1)職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費;

(2)無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

(3)公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

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