1樓：匿名使用者
女職工產假期間，改發生育津貼。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：
1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。
***《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2樓：竹本無心
產假工資是女職工生育前工資不變，即原來的工資待遇不變，如果繳納社會保險（生育保險）的，看生育津貼是否高於本人工資，高於的按照生育津貼支付勞動者，低於的按照本人原工資待遇支付，這是法定的。
申張正義團隊為你解答
3樓：韓飛律師
產假期間用人單位應該支付勞動者原工資待遇。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
國家規定產假多少天2023年
4樓：君偉
2023年根據《女職工勞動保護特別規定》產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
擴充套件資料2023年國家產假規定是2023年***常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險**支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工勞動保護規定》自2023年釋出施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。徵求意見稿擬根據《勞動法》第七章關於對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
5樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6樓：丁志忠律師
現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
7樓：匿名使用者
國家規定沒有多大實際意義，除非在是公務員
8樓：前面右轉闖天涯
98天，如有其他增加產假的情形，增加相應產假天數
9樓：找律師問律師
98天，增加的要看你是否符合增加要求
產假國家規定2015 2023年產假國家規定多少天
10樓：邛奧虎蔚星
按照最新勞動法規定，法定產假是98天，包括節假日，辦理獨生子女證的話，增加35天，產假就是98+35=133天，晚育的話，增加15天，產假就是98+35+15=148天（女初次生育滿24週歲為晚育），
如果是剖腹產的話，增加15天，產假就是98+35+15+15=163天。
11樓：美觀水晶
順產：產假90天（其中產前休息15天，產後休息75天）難產：增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天產假 流產：
（妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者）產假30天
流產：（妊娠三個月以上七個月以下自然流產）產假42天流產：（妊娠三個月以上七個月以上自然流產）產假90天陪產假 男職工的配偶晚育：順產5天 ，難產10天。
湖南產假國家規定多少天，2023年湖南產假新規定
按 湖南省人口與計劃生育條例 第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的98天產假外，增加產假六十天。增加的產假 護理假視為出勤。而按 女職工勞動保護特別規定 規定，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產...
國家規定的小產假有幾天，國家規定小產假多少天
難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 2 如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。3 勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知 中，懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假 懷孕滿四...
09年國家規定大齡婚假是幾天，國家規定婚假多少天 婚假 國家規定
按法定結婚年齡 女20週歲，男22週歲 結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡 女23週歲，男25週歲 的，可享受晚婚假15天 含3天法定婚假 按照1982年 中共 關於進一步做好計劃生育工作的指示 的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚 婦女24週歲以上生育的為晚育。因此晚婚就是在法定婚齡基...