1樓：我求你跟我迂迴
保險公司的內勤看你屬於哪種，如果是櫃面、理賠、辦公室的要相對輕鬆，收入比一般的企業略低，如果是在個險條線的人員，那麼就很辛苦，一般沒有節假日，加班是日常工作，不過發展空間很大，要能吃苦，會做事，有耐心，有能力，那麼也就是3-5年時間，離老總的位置就不遠了
2樓：快樂幸福的寶貝
您好！1.內勤人員的待遇還是不錯的，丹東工資在3000多，不同崗位還要多一點！還有保險
2.一和般企業相比，提升空間和福利肯定是超過！
3.您如果是因為興趣愛好而選擇保險行業，會幹得非常好！
4.如果您在財務工作，我就不太清楚了，要做了才知道！建議您先工作一段時間，不償試怎麼知道是否適合！
3樓：匿名使用者
提升空間得看你個人是否可以從事營銷方面的工作，比如營銷推動，營銷專案的策劃與實施。
如果是財務方面的內或的話，上下班比較穩定，工資處於中上水平，不過福利要比一般的企業會好很多，畢竟是保險公司的，五險一金都有的，其它的企業不一定有。
4樓：
簡單誠懇的說，保險公司還不錯，如果真的是內勤的話那麼祝賀你。要是外勤的話，除非你有非常廣大人脈供你銷售保險，要不就選擇別的工作吧。回答很實在，簡單明瞭，給分啊！
5樓：匿名使用者
泰康相對於一些小保險公司而言是還不錯的了。
內勤的話看在什麼崗位吧，我覺得最好不要在運營部呆，經常加班但又不像業務部門有錢拿，都是義務的。
最好去人事部門，以後跳槽了也可以去別的公司人事做。
能選擇我肯定選企業啦，保險公司太現實了。
6樓：520服飾街
如果你不上進，如果你沒有野心，如果你不肯吃苦，那麼，做保險公司的內勤還不如在一般公司的工作提升空間大。
7樓：
因人而異，做財務，具體看是什麼崗位了，和銀行待遇差不多。
民生保險內勤和泰康人壽內勤哪個好？
8樓：紅色十月節
我個人認為你做培訓比較好，也就是民生保險的職位比較好。
行政內勤的話其實一般就是小文員，沒啥技術含量，只要你手腳麻利點，熟悉辦公軟體就可以，要求不高，但也沒啥提升空間，混混日子而已。而且這樣的工作其實不穩當的，因為說實話你沒什麼不可替代的地方，誰都可以做。沒準兒哪天新來一個年輕漂亮的小姑娘就把你擠走了。
培訓崗就不一樣了，這個對你的保險素質有非常高的要求，簡單說就是你自己肚子裡要有貨，否則你憑什麼去培訓別人呢？既然要求高，發展空間也大，後面你可以發展做組訓甚至是整個公司的培訓部經理。那就是公司裡的中高階管理人員了。
至於說哪家公司好一點，個人感覺都差不多，兩家公司在國內都屬於中上游，好也不哪兒也壞不到哪兒。也就是說公司都差不多的，沒啥大區別。
雖然你明確說明你是應聘的內勤，但我還是要嘮叨一句，很多人去保險公司都是應聘的內勤，保險公司也說是找正式的內勤，許諾不用跑業務等等，到最後還是被拆穿是忽悠人。因為保險公司的內勤崗位非常非常少而且絕少對外招聘，文員這類沒啥技術含量的，通常給關係戶的，而且通常是女孩子做，很少很少有男生做文員的；至於培訓類崗位，如我前面所說，對你的業務水平有很高要求，一般由業績優良的業務員轉崗或者兼任。簡單想想嘛，如果你自己都開不出保單，你憑什麼去培訓別人呢？
別人也不會服你啊對不對？按你的表達恐怕你以前沒做過保險吧？在這種情況下你能應聘到培訓崗的可能性確實很小。
如果你真能當上內勤，這兩個崗位都不錯，民生的更好，泰康的也行，至少沒業績壓力，也很穩定；如果最後你發現被忽悠了，那就吸取教訓吧。
ps：不要以為面試的時候面試官給你做了許諾就高枕無憂了，很多主觀在面試前後的話都大相徑庭的，這叫「增員話術」，可千萬小心吶！
9樓：匿名使用者
你在網上看看哪家公司有實力，當然是有實力的公司有發展前途了
10樓：ac米蘭鄴
當然1800的啦
公司是泰康大,其實沒有必要去比較,保險行業都一樣
泰康人壽待遇怎麼樣？
11樓：波羅汀的銀英傳
去保險公司，你睡醒沒有。。
除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘**，報紙，電線杆上長期大量做的廣告，無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金髮放員（汗）。。。
統統叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
12樓：義景天時米
你做的什麼崗位？籤合同的是什麼合同？泰康現在大多是**的內勤一般800左右外勤沒底薪，全靠業務抽成抽成是30%行規
13樓：養夕晉羅
這得看你是做內勤還是外勤，內勤雖說經常加班，工資也不是很高，但很人性化，晉升空間很大。外勤有一年底薪，三險一金，**佣金是低了點，但產品非常不錯，相比之下對客戶比較有利。有利於你在壽險行業長期發展。
14樓：竭儉許雨
泰康人壽的險種還是非常有優勢的，在這個行業裡可以這麼說，你幫助的人越多，你賺的錢也就越多，好的公司離不開好的產品，因為這樣會讓你個人在泰康工作存活的時間長很多
15樓：
如果是內勤，我不太清楚，但要做外勤，從事保險**人，泰康的基本法在業界是非常有競爭力的，泰康的經營一直也是比較穩健的，另外其投資收益能力也算是行業領先的。所以要是做保險**人，可以來泰康試試。
16樓：紅色十月節
一般人過去就是業務員的命了。別指望做什麼文員，內勤，那是噱頭，忽悠的。
業務員完全就是靠業績吃飯的，說白了就是看保費收入。沒保費一切都是空的，啥都沒有。
17樓：巫馬恭樊午
泰康人壽特坑人，來之前說不加班，不扣工資，底薪說給4000到這就變成兩千了，每天打不夠180分鐘扣50，每天加班到七點多，週六加班還是無償的，太噁心了，離職後提成也不給，說必須在職才給，噁心死了
18樓：手機使用者
高管待遇很好，環節幹部工資還可以，就是幹什麼都需要墊資，墊完了拖著不一定給報銷，工作強度相當高，幾乎沒有節假日。沒有加班費。公司管理混亂，只看業績。
19樓：水藍中國
我之前是做內勤的，當然做內勤必須是他們的後勤招聘你才能做，要是是業務員招你，那就是拉你去做外勤去賣保單的，外勤的話，賣的好的一年上千萬的收入都有，當然是少數，不過要是每個月業績都不錯一年的收入過20萬沒問題。內勤的收入就不怎麼樣了，而且加班加死你
20樓：對酒當歌
續期佣金發放採用20年期繳20年發放完畢的作法，違背了同業公司20年期繳，5-6年續期佣金全部發放完畢的普遍做法，20年期繳第二年就續期就只有可憐的5%了，泰康外勤平均收入低於同行業的祕密就在這裡，給泰康打工就是給周扒皮打工，如果你沒有和錢過不去就去別的同業公司吧，我正準備離司到同業去需求生存機會，敢問天下有誰能夠在泰康工作無數個20年，只有這樣你才可能拿到你的全部續期
21樓：匿名使用者
一個泰康前內勤人員的忠告：去吧！去了你的家庭也就這麼完了~~
22樓：春子木木
那要看去裡面做什麼了，如果做業務**人，那就是給自己做嘛。做得多收入多。
23樓：陌路情感諮詢
至2023年7月，待遇在3000-5000左右，另外有提成。
泰康人壽保險股份****系2023年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。
總的來說泰康人壽保險銜接養老社群，可以歸納為對保險業的三個延伸，即資金運用的延伸、保險產品的延伸和服務的延伸，因此人壽保險與養老社群的結合是一種跨界創新的商業模式，而泰康人壽正是這種全新商業模式的開創者。
泰康人壽保險公司資產管理員是幹什麼的？有什麼待遇？和內勤差不多嗎？ 5
24樓：一二二科技
和內勤一樣，工作枯燥，天天和一些保險單證打交道，如果有好的工作不建議你去那工作，那個崗是個人就能做的，而且換個人馬上就能上崗，都不用培訓
25樓：匿名使用者
資產管理員是個內勤，待遇和一般內勤一個樣，扣除五險一金的話大概有1900左右，看你分公司還是支公司幹了，泰康的待遇是不咋滴的，比別人低，不過全當鍛鍊吧。真正的保險公司並不是大家所想的那樣，內勤是不用出去跑業務的，拿死工資，跟一般的企業沒什麼兩樣。你們所能接觸到的只有下面的**人，那些**人都是胡來的。
26樓：匿名使用者
是保證資金管理安全運營或是保證公司財產的安全和清點及維護等工作的，前者的工資肯定高，如泰康人壽資產管理公司的員工，那可是為客戶分紅直接創造利益的人，肯定工資高，後者是公司財務或公共資源部人員，工資一般，和普通內勤差不多
27樓：匿名使用者
看這個名字我猜是外勤，銀行**之類的
做內勤工作,在陽光人壽保險公司好還是泰康人壽保險公司好一些呢?
28樓：一煙酒鼎
保險公司都是屬於自主經營的，意思就是，公司創造的價值高，那麼福利待遇就會好。
29樓：匿名使用者
泰康好一點吧，以前有在泰康做過，現在還有幾個朋友在泰康做，陽光不懂，個人感覺在泰康應該比陽光有錢途吧，因為看見朋友還在那裡做不錯。但是在**做都是要自己努力的，加油。
30樓：
內勤，有些崗位閒到死，有些壓力大到死。看你的考核和業績有沒有關係了。
31樓：飛博士
陽光吧，在這個行業10年了，陽光這幾年的發展還不錯！發展機會比泰康要更多
32樓：神母劍傷
都一樣的，內勤的活就是錢少活多
33樓：匿名使用者
個人覺得泰康會好一點哦。
34樓：匿名使用者
泰康人壽據我瞭解薪酬福利在業界算是中下水平的，而且一般一個人當兩個使；至於陽光人壽不太出名真沒怎麼關注。不過一般來說，除去幾個有名的、國有的保險企業外，其他的小公司都是對人員成本比較看重，一般是工作量比較大，薪酬比較低的。
建議您都去面試一下（如果面試時間沒打架的話），通常保險公司說是說得好聽，但是真正的內勤很少有上升的空間，所以還不如當面問清楚以後的待遇福利比較靠譜點。
p.s.泰康人壽的福利制度倒是增加了企業年金，變成了五險二金。
35樓：在湖田窯講粵語的馬尾松
泰康挺好的，建議你看大家回覆的比例也許可以按最多的回覆確定
36樓：123456zxcv擠死
個人感覺康泰會好一點
37樓：匿名使用者
你說是內勤他們就聽你的，那還來問什麼？
38樓：匿名使用者
是金子在哪都會發光的。參考：信誠人壽的優勢與特色
39樓：匿名使用者
您好，去詳細瞭解看一看那家適合您。
40樓：匿名使用者
一般內勤不需要對外這樣打**招聘。。。
保險公司內勤都有哪些崗位,保險公司工作,內勤是做什麼的
保險公司內勤基本上分為前線 後援 共享資源系列。前線就是與業務部門打交道,比如個專險的營屬 業部,涉及到銷售激勵方案製作,推動,以及兌現,還有各種規定,行政政策,以及指引業務隊伍的發展,後援就是比如保單掃描,核查,理賠,客服等等,共享就是企劃,財務,人力,行政等。保險公司工作 內勤是做什麼的?1 簡...
保險公司的內勤是做什麼的，保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多...
保險公司的內勤怎麼樣，去保險公司做內勤怎麼樣
一般，保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，週末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平臺找到屬於自己的晉升之路。1.一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單 保險維修接待 保險車定...