1樓：瀟瀟秋雨別離意
作為工作四年經驗的個人，給你的意見如下：首先定位你是什麼性格的人，你追求的是什麼？你是否很看重雙休，很在意空閒的家庭生活。
這是一方面。另一方面，工資多與少根本不是問題，畢竟看你的狀態是剛開始工作，第一份工作，給你帶來的益處是最大的，他可以教會你職場最基本的東西，如果選擇的好，你以後的路會比較順利，至少再次選擇的時候不會慌亂。
有句話說得好，寧缺毋濫。雖然不太恰當，但是我認為你還是考慮清楚，因為一旦開始，再次放棄就會傷害很多人或者事情。不如踏踏實實琢磨一下。
你的工資，是隨著年齡與你肚子裡的知識逐漸增長的，剛開始的話，別在意這些。
還是那句話，雙休與單休都沒有問題，2000與2500也不是差距。試想一個以後可能會成功的人，如果在這些地方在意太多的話，怎麼能承擔以後家庭更大的壓力，怎麼與社會競爭。真正的職場人，要學會分析，學會取捨。
祝你成功。
2樓：丁再昌
勸你還是2000雙休，給自己多點時間。起碼現在這份工作你是熟悉的，不用重新開始學習浪費時間哦
我是做商務接洽的，跟文員差不多，做了三年，現在想找個行政或者人事做，請問我這個工作經驗適合幹人事還 5
3樓：baby藍狐
都可以看你喜歡什麼了，工資是和能力掛勾的。
4樓：匿名使用者
建議多考慮人事，畢竟是一個相對有未來的職業，日後如果優秀，工資一定不行政高。
人事一般雙休還是單休
5樓：清茶醉人
人事是否單休還是雙休取決於公司的行業性質與管理模式。
單休於與雙休都各佔一半。
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