1樓：菲林明哥
超市的作法明顯不合法
2樓：
能 開除前你上班的工資應該要你
3樓：鉤鉤小
這種現象很正常，應該是個小超市吧？估計還是自己家開的，怕丟東西唄，沒事，別太往心裡去，人家也是「害人之心不可有，防人之心不可無」嘛 用
4樓：
你要有證人證明你在超市工作，不然你就是告他
假如你在超市遇到收銀員少收你錢，你會怎麼做？
5樓：匿名使用者
我是在超市上班的，你說的這種情況我們是叫飛單，就是收銀員漏刷了一件商品，你就是不回去還錢，超市也是不知道的，但是是超市的損耗，跟收銀員關係不大
6樓：匿名使用者
收銀員不會買單的，除非你把這件事立馬跟他領導說，那樣的話他會被罰款的。
如果叫我去做的話，我一般會回去私下跟他說，如果他態度是非常惡劣的那種的話，我一般都不會去找她本人，直接找他們領導說！
7樓：匿名使用者
收銀員不容易拿回去給他
8樓：匿名使用者
最好是歸還收銀員，畢竟工作不容易，但必須給她提醒！
去超市買東西，到家後發現收銀員少找錢要怎麼辦？
9樓：匿名使用者
暈，都到家了，能怎麼辦啊。。。沒辦法了!是人手操作出了問題，又不是電腦算錯,除非拿收銀員很清楚記得是找了多少錢給你才行.
下次要先看看顯示要找多少錢，記得數數錢再走哦，以免減少雙方的錯誤.
10樓：小阿浣吖
拿小票去超市調監控就好了，基本上每個收銀員收錢找錢的時候都有監控記錄的，小票上有時間呀
11樓：匿名使用者
去找收銀員理論，說出找少錢的情況，請求返回找少的錢
12樓：匿名使用者
拿小票去找超市要，上面清楚的記錄了你給了多少錢，找零多少錢
我在超市買東西,他們多收我一份錢,該怎麼解決
13樓：
在超市買東西經營者多收了錢應當及時退回給消費者，且消費者有權要求經營者賠償。
根據《中華人民共和國消費者權益保**》第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。
經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，並有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
14樓：黑白灰客
剛處理完同類情況:去歐尚超市買了2百多元食品，向來有出超市核對金額和數量的習慣，金額因為拿每樣商品時都有拍照，對一次性購許多商品無疑是個好辦法，然後對數量，明明18件，小票上是19件，再逐一排查才發現，是有一件商品買了2份，收了3份的錢，馬上去服務檯處理(沒找收銀員，找服務檯工作人員)，起先只把多收的錢退了並道歉，我說我要找超市經理，她們馬上給我辦了商品**的2倍賠償。
買東西別人少收錢了，為什麼我再也不敢去那兒買東西了？是怕別人要回少收的錢，還是怕因為少收的錢報復？
15樓：匿名使用者
只能說你想太多了，哪來的這麼多擔心。該買照買，你說不知道店家也拿你沒折。實體買賣都是當面算清，那店家也不至於再問你
16樓：
那是他少收和你又沒有關係
在超市買東西的時候收銀員少給你錢了該不該去找她要?
17樓：艹你獁
最好是當面數清楚,否則超市流動人員太多,收銀員也就無暇顧及那麼多 要是服務態度不好的話小票上的幾分錢也要讓他找 這就牽涉到消費者權益和人的尊嚴的問題 在超市買東西出了東西還有最重要的是買服務
在超市上班工資月，上了月，不想做了，根老闆辭職，老闆只給我50快一天，一天還要上九
沒有辦法，你在超市只做了這麼短的時間，肯定沒有籤勞動合同，沒有辦法維護自己的權益。首先收集好能收集的，證明你在該超市工作，受僱於該老闆的證據。然後去勞動局反應！你在超市做前臺收銀的時候有沒有籤合同，看看合同是怎麼寫的，你可以向勞動仲裁委員會去舉報這個老闆，你做了半個月，他就應該給你半個月的工資。你在...
超市的飲料擺放有什麼規律嗎，我在超市上班，飲料怎麼陳列
超市的飲料擺放有以下規律 1 依商品的功能 用途劃分擺放 依商品在消費者使用時的功能或用途來分類，比如說在糖果餅乾這個大分類中，劃分出一個 早餐關連 的中分類。早餐關連是一種功能及用途的概念，提供這些商品在於解決消費者有一頓 豐富的早餐 因此在分類裡就可以集合土司 麵包 果醬 花生醬 麥片等商品來構...
為什麼在超市上班，月休息四天，工資2019元，還是有人願意幹
超市你只要做到8小時就可以下班了，不需要沒日沒夜地加班，這樣可以順帶照顧家務。而且，在超市工作只是理貨員的工作，也不需要搬重物，上班就是整理貨架，做衛生工作。而工廠流水線就不會這麼輕鬆了，必須不停歇地勞動，而且還不能出次品，並且經常加班，還要實行996工作制，在這樣累死累活的工作條件下，回家就不能再...