1樓：baby無知的螞蟻
1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。
2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。賠償標準可以參照《工傷保險條例》的標準。
3、退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關係，但符合民法中關於勞務關係的特徵。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
4、法律依據：最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆
（(2010)行他字第10號）
山東省高階人民法院：
你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
2樓：匿名使用者
1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關係不構成勞動關係，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關係符合民事僱傭關係的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
3樓：在諸仙洞野炊的淡水魚
可諮詢律師或問題勞動監察部門。
我在江陰文林受工傷，鑑定為六級，具體賠償應該怎麼算，今年本人23歲
朋友你好！工傷六級傷殘的，可以享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60 並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實...
工傷六級月工資4500左右賠償按統籌地區平均工資還是按4500元計算醫療補助金和傷殘就業金急等回答
1 工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。如果工資為4500元，那麼一次性傷殘補助金為72000元。2 保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60 計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
93年已鑑定為工傷4級傷殘,還在上班,每年應該得到多少傷殘補助 退休後還能否得到補助金,得多少
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...