1樓：
你在這家工作了12年的時間，現在57歲了，卻沒給你交養老保險，那麼你可以採取法律訴訟的方式，讓公司給你繳納養老保險。
2樓：甲可佳
我已在一家物業公司做了12年，今年57歲，至今沒有給我交養老保險，怎麼辦？我已在一家物業公司做了12年，今年57歲，至今沒有給我交養老保險，怎麼辦？這個問題你可以到你當地社保仲裁部門去諮詢辦理，或者是你當初參加工作時簽訂的合同，有沒有交養老保險一說？
3樓：浙江遠創人力
所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關係確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
可以勞動仲裁，帶著你所有勞動關係證據，到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳繳納社保的個人主張。
我工作在一家小公司，是一家物業公司。我在那裡工作，工資不按
籤合同了麼，有合同的話看合同細則。用法律保護自己 你工作的物業公司應該是3級的資質吧？像這種小公司一般都很不完善，你如果是在那個物業公司小區工作的話，工資一般都是物業管理員發放和記錄的，你去那弄下工資記錄賬單的證明的叫老總給錢，不給去勞動局告他！我每天工作時間是八個小時，朝九晚五，工資一個月4200...
我在恆大的物業公司做了一段時間的行政後提出辭職，工作交接完了，但是就是不批准我辦離職怎麼辦
你可以找勞動抄局，勞動監察大隊反映情況，對你認為不滿意的地方進行取證，通過勞動仲裁獲得加班費或者勞動補償金。只要你提前一個月遞交了離職手續，並交接完畢，沒有理由不給結賬走人的。特別提醒你要有不利於這家公司的鐵證，到時他們會主動找你解決問題。騎驢找馬這個詞在這個階段估計在你身上是實現不了,你太忙了,根...
在一家公司做了十年辭工後公司應給補貼嗎
只能看看公司的領導是否比較仁慈了！簽訂勞動合同的應該按勞動法執行，應得到補償。沒有籤的就看領導的為人了。給你看下勞動法,你看下你的原因跟勞動法有沒有符合的.第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡...