如何做好抖音內容

2021-06-26 11:46:10 字數 3858 閱讀 6053

1樓:優略資料

做抖音,在初期的內容選題用完之後,難免會陷入瓶頸期,建議你這樣試試看:

多跟熱點注意自己賬號的資料這樣做的好處:抖音每天都有熱點上榜,熱點始終是抖音最大的流量入口,抓住了熱點你的賬號就能迅速漲贊漲粉。

那怎樣才能準確抓住熱點呢?我分享下自己追熱點時的工作流程吧!

1. 時刻關注熱點

優略資料-熱點分析

2. 每天檢視自己的賬號資料

優略-個人資料分析

如果你做內容的時候遇到了瓶頸,也可以使用優略的功能做一下嘗試!

最後,請採納!

2樓:

抖音營銷就像一眾商家在集市上叫賣攬客,誰的產品夠新奇有趣、叫法玩法新奇有創意,誰的商品就有可能引得哄搶。

1、直接秀出產品

2、誇張的放大產品優勢

3、引起使用者獵奇心和參與感

典型的就是海底撈“超好吃”的底料搭配法。為什麼海底撈調料能這麼火?就是引起使用者的獵奇心理和參與感,人都有跟風和模仿心理,這款產品是網紅是爆款,大家都說好吃,於是都想嘗試一下,並且這種吃法有趣,參與門檻又低,大家何樂而不為呢?

類似的還有北京烤鴨的**吃法、麥當勞第二個半價冰淇淋、還有西安特色摔碗酒。無論是食材diy還是吃法上的創新, 都抓住了年輕人獵奇、愛挑戰、愛diy的特點,引發了品牌和顧客充分的互動和參與,讓品牌得到快速傳播。

4、場景植入

6、自**重新包裝

大家知道papi醬在抖音發了7個作品就收穫了600多萬的粉絲,一禪小和尚每天十幾秒的動畫小故事也是收攏了1000萬粉絲!收穫2652萬個贊!所以說,對於從事新**或自有ip的企業來說,在抖音上把之前的內容利用抖音的形式和特色包裝一下,在抖音目前的推薦機制下很容易爆發。

雖然說抖音現在還沒有比較成型的獲利模式,但是隻要你收穫粉絲,成為大v,變現是水到渠成的事。

7、**企業日常

很多產品使用者不止關心產品質量、服務水平,往往還很關注企業文化,尤其是對於一些耳熟能詳的知名企業,其領導和員工的日常格外令人好奇,比如阿里,馬雲的一舉一動都受人矚目,當然這與它個人魅力太大有關。舉這個例子說明傳播企業文化的重要性。我們完全可以在抖音,將辦公室文化、員工趣事等呈現出來。

3樓:匿名使用者

問答引流是人人可以提問回答而且沒有等級限制的,不過要做引流要求比較嚴格,幾乎接近於苛刻。zuowendaq⒐375837⒉⒉

4樓:我不是車神

那就要看你想做的是什麼內容咯

5樓:俄羅斯熊仔

4、仔細觀察體驗生活,好素材就在你身邊

其實你跟親朋好友聊天的某一段讓你有感觸的話;你跟孩子嬉笑打鬧的瞬間;或者情人之間一段讓你感觸的情話,哪怕是鬥鬥嘴都是很好的素材。

6樓:漢仁鋁藝

做好內容就要做好文案,好內容需要及時,即出即拍 不然晚了就不止你一個有了

也可以找傳媒團隊給你做,或者加入傳媒公會學習

但目前來說抖音的某某傳媒已經一家獨大了,想要找還是找一些小傳媒公司

抖音短**怎麼做?

7樓:匿名使用者

01、拍攝

02、剪輯

03、配樂、人聲、配音

● **和人聲主次分清楚,**雖然可以烘托氛圍、情緒,但若你打造個人ip,分享知識,那你能讓**影響人聲嗎?

04、字幕

字幕能讓使用者更加清楚明白你說了什麼。字幕樣式需要和內容風格相匹配,不要太過花裡胡哨。

05、文案

重點!重點!重點!要在文案上下功夫。

某個文案火了,大家都在用同一個文案。也可以稍微修改創新一下。因為每個人的心理作用,對一直重複的會慢慢牴觸。

8樓:

3、畫幅可以選1:1,也可以選適合抖音的畫幅9:16。

9樓:匿名使用者

1、目標

排名前列是大目標,然後可以分解成每一個月實現10萬粉絲的增長,第二個月20萬......

2、成員

要有人出主意,有人定計劃,有人實施,有人協調不同的人一起去工作,還要有人去監督團隊的工作進展,評價團隊的最終的貢獻。

因此在選擇成員的時候就得考慮成員的能力,技能,經驗,性格是否互補。

3、定位

對於企業來說,團隊的定位有兩層意思。

第一是團隊在企業的位置是什麼,有誰選擇以及決定成員,團隊最終對誰負責,採用什麼樣的方式激勵成員。

第二個就是團隊成員個體的定位,就是每一個成員在任務中需要扮演什麼樣的角色。

4、許可權

團隊中領導者的領導力有關,團隊到成熟階段,領導力小,反之亦然。團隊許可權關係兩個方面。

第一:整個團隊在企業中有什麼樣的決定權?比如資訊決定權,營銷計劃決定權。

第二:團隊的基本特徵。通俗的來講,團隊的規模大小,團隊的數量是否足夠多,企業對於團隊的授權又有多大。

5、計劃

目標的最終實現還得需要一系列的行動方案,因此需要做好團隊完成目標的具體工作計劃方案。只要在計劃的行動下才能一步步的接近目標,最終實現目標。

6、團隊人數與角色

其中主演和剪輯師由2人擔任,導演、編劇、攝影師由3到4人輪流擔任。需要特別注意的是“演員”真人出鏡其顏值和表達能力上要達到一定的標準。如果是搞笑類,才藝類,那就一定會演,能夠豁出去。

這樣才能引起粉絲的關注。

7、團隊的具體工作流程

第一步,在選題會上各成員提出自己的選題,簡單講述故事線和內容,從中選擇兩到三個合適的主題。然後討論具體的故事版,大致拍攝幾個鏡頭,每個鏡頭都講述了哪些內容,高潮點在哪,最後通過分鏡圖簡單示意畫面的細節、鏡頭運動、走位等等。

第二步,編劇根據討論內容將指令碼整理出來,與其他成員討論,並根據問題再次調整,,最後在拍攝前敲定。

10樓:工粽號男哥

看你想做什麼專案,想出鏡的可以直播賣貨等等,不想出鏡也可以做書單專案。

11樓:鴻鵠赤子

推薦使用逗拍,有大量精美的模板可以一鍵製作,十分方便。

12樓:戀抖薈

1選好定位1)高顏值、帥哥美女

2)愛演的戲精

3)唱歌、彈琴等才藝高手

4)技能教學類、如廚藝、裝修

5)創意類、特效

6)男女反串

7)萌娃、萌寵

8)美景、旅遊分享

9)**動漫

等等,總之是和生活相關的美好瞬間。

2內容選題實用類:快速說明主題,封面配文案。

娛樂類:搭配有吸引力的**。

結合真人出鏡效果更佳。

最好加自己的slogan

例如:我是papi醬,一個集美貌與才華於一身的女子。

3拍攝工具&規則結合可以幫助拍攝的工具:拍攝支架、打光燈等。

準備好服化道:服裝、化妝、道具等。

充分利用內建相機的自帶功能運鏡:速度、倒計時、慢動作等。

拍攝完後加封面、字幕,處理好之後再去抖音釋出作品。

如果用抖音直接拍攝,沒有加字幕的功能。

有統計顯示,在飯前和睡前有62%的使用者刷抖音;

在上班路上、洗手間等碎片時間有10.9%的使用者刷抖音。

工作日:12點、18點、21點、22點;

週五晚上及週末休息時間。

符合自己的習慣就是最好的。

封面:選擇最精彩的畫面作為封面,吸引**。

6dou+前期給自己點贊;

給同型別的其他人點贊,活躍自己的賬戶;

千萬記住別刷粉、別刷贊、別刷任何量,千萬別刷!

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