我身邊有一同事,老是喜歡打聽我什麼時間辭職。有啥想法!哎都怪自己當初嘴不把門還跟她說些其它公司事

2021-06-20 08:17:57 字數 2374 閱讀 1688

1樓:羅勒人力資源網

離職的同事還跟我打聽公司現狀是想幹什麼?羅勒網在建築獵頭領域深耕十餘年,接觸到的候選人不計其數,下面我們一起來剖析一下。

我的前同事兼同學小李,從單位跳槽出去之後,常常趁著我們偶然聚聚、打**聊天等機會,向我問起單位的工資情況。

特別是去年的工資指導線標準下來的時候,特意問我們漲工資了沒有。

我很洩氣地說:沒有。

他在**那頭笑的特別爽朗:我們漲了!最高標準漲的,這樣算下來,我的工資比你高出了近20%。看來我這次跳槽是跳對了。

1、這個我算是明白了他總問工資待遇情況,原來是為了印證自己做出了一個正確而英明的決定。

我心裡很不爽,以後他再問我單位的事兒,王顧左右而言他。

不在單位工作了,還操心著單位的各種事,他們的想法除了上述小李那種的,還有以下這些:

2、對老東家有感情,是從內心關心老東家的發展。

我們單位有幾個老幹部,每次見面,都問東問西的,恨不得把單位的一切都問個清楚明白。

想想他們都退休了,拿著社保的養老金,單位的好壞,跟他們又有多大關係呢。

他們是因為在單位工作了幾十年,對這個自己奮鬥了半輩子的地方非常有感情,特別關心單位的發展動向,如果他們覺得不合適的地方,就立刻給老闆打**,要求改正。

很多離職的員工也是這樣,因為其他一些原因,雖然離開了,但從內心還是關心老東家的發展,所以多問問,只是反映出了他們重感情,特別在乎原單位。

3、對老東家有仇恨心理,希望打聽到老東家的各種不好,以換取自己內心的平衡

這些人離開單位之後,對原單位有仇恨心理,不希望老單位發展的好,越來越差才是他們的想法。一旦打聽到老東家有什麼不好的地方,心裡一下子就平衡滿足了。

4、出於在現在單位工作的需要,套取原單位有利用價值的資訊

這是很正常的一種現象,跳槽一般都是行業內部的流動,有很多一致性的東西可以拿來進行參考對比。

我們單位在制訂某項措施的時候,老闆也會對我們說:問問其他同行,看看他們是怎麼做的。這個問,其實也是打聽。

至於說公司離開他們是否無法運轉了這樣的話,有點自知之明的人都知道,公司的執行,靠的制度,而不是某個人的權力。

別說離開了一位員工,就是離開了老闆,短時間內依然正常運轉。

他離開了,這個位置會立刻有人補上,還有可能比他做的更好,職場上,永遠都不要高估自己。

希望羅勒網的回答能夠給你帶來一些幫助和啟發。

2樓:

說不定他就等著你辭職了把他的熟人弄進去呢.

你就說,哎呀,我不辭職了,然後該幹嘛幹嘛.

3樓:匿名使用者

那就跟他說:你當時也就隨便一說,不會辭職的(即使你真的準備辭職)

4樓:匿名使用者

那你以後嘴就嚴一點咯,至於現在他一直問的話就忽悠他吧

我有一個同事總喜歡打聽別人隱私,然後對別人偷偷講

5樓:驅動難裝

身正不怕影子歪,你要是沒有什麼見不得人的隱私,怕她做甚!

6樓:艾斯基摩

這種人真的很煩人,你就少搭理她唄。或者轉移話題,聊其他無關緊要的。

7樓:木南

不過是同事嘛,不理她就是了

同事之間君子之交淡如水就好了

8樓:匿名使用者

有啥不好意思的,就說過去的事忘掉了,總說以前的累不累呀.

9樓:匿名使用者

不理這種人,生活中這種人多的是.

10樓:昊天閒人

利用她的特點,為自己辦事呀!

一個女同事什麼都喜歡打聽我的事,我不上班,問我在幹嘛,不去吃飯也問我幹嘛,什麼都喜歡知道我的事一樣

11樓:匿名使用者

你就打聽一件事就行,問問周圍人 她是不是喜歡你。

是的話當天就按倒

12樓:省記錄

要麼跟你關係好,要麼喜歡你

13樓:遺失的美好

?很簡單,她喜歡你!

14樓:紫冰凝

睡了她 看她還問不問了

單位有個男同事,總是喜歡打聽單位以前的各種事兒,還總是問我,要怎麼辦那? 還有,為什麼會問我那?

15樓:匿名使用者

能避則避

可能是因為你人單純 所以才向你打聽的

16樓:愛筆談

是不是喜歡上你了,如果你不喜歡他,那他問你就不要理他

17樓:最愛吃的蟲

你就說你不是很清楚啦。**有這麼八卦的男生的。小心他背後給你一刀啊。職場一定要小心了

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