1樓：書生之見是我
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：軒緣
找勞動局尋求法律援助，在到法院申請仲裁
我是在服裝廠裡上班的，現在不幹了老闆不想給我工資怎麼辦
3樓：手機使用者
碰上這種老闆，肯定要準備告他的。
現在開始蒐集證據。
比如：入廠時間，以前發工資的工資單等等。
是否可以解決您的問題？
4樓：漠然虔誠
先勞動人事局反應，申請勞動仲裁
5樓：笑死姐夫
在人多的時候盯著他要，想賴就去勞動局把他的手機號碼給人家，
6樓：匿名使用者
拿起法律** 保護好自己
7樓：手機使用者
打他做恆久了嗎！吿述家人！
以前我去奶茶店做收銀。做了幾個月老闆說我不適合做收銀員。現在我又想去做ktv收銀。想問能勝任嗎？還
收銀還有不適合一說？工作需要靈活一點！奶茶店的收銀不是專職的，你得兼顧下打雜什麼的啊，光收銀你做老闆也不爽啊 工作都是一樣的，不過那裡的環境可能會改變一個人，自己把持住該是沒事的，最好求得家人或男友同意 我是做服務員，可是老闆每天去幫他收銀，以前還好，可是現在招了收銀的，還讓我每天下去幫忙是幫，還是...
工傷沒有勞動合同老闆不賠償，做了司法鑑定，我是在私人加工廠上
一 到當地勞動仲裁裁決 二 起訴其公司 三 新聞 有沒有勞動合同都無所謂！你屬於事實合同！這個賠償肯定能要到！蒐集證據！然後去勞動局告！只要證明你在那工作過，並且是工作時受得傷就行！比如工資表啊，或者 錄音，或者三個以上工友的證明。你可以告他，到勞動保障機構就可以，工傷做司法鑑定有用嗎？公司沒勞動合...
現在我感覺阿迪達斯和耐克衣服做的越來越不行請幾個高階的運動品牌
要買adidas的三葉草或者life style系列，買耐克買nsw系列的，高，東西質量奇好，用的布料拉鍊都不是一般nike的水準，在以前完全不可思議，nike還有white lable系列，也是非常高階的。真的要走高階，推薦一些一二線大牌的運動裝束，lv，gucci，geroge armani，h...