1樓：baby無知的螞蟻
根據描述可以初步判定為六級傷#殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》六級標準：27）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.
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退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。
單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。
退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關係，但符合民法中關於勞務關係的特徵。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案#件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
法律依據：最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆
（(2010)行他字第10號）
山東省高階人民法院：
你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民#工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷#殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基#金按傷#殘等級支付一次性傷#殘補助金，標準為：五級傷#殘為18個月的本人工資，六級傷#殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷#殘津貼，標準為：五級傷#殘為本人工資的70%，六級傷#殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷#殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基#金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷#殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷#殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政#府規定。
工商右眼睛完全失明是幾級傷殘能得到多少賠
2樓：法妞問答律師**諮詢
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3.根據你所說的傷情，可結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了。
眼睛受傷左眼0.2散光，右眼0.5。屬工傷做傷殘鑑定大概評幾級。
3樓：催天下
1、首先這種情況就是先把傷養好，然後再去司法鑑定中心去鑑定；
2、鑑定的時候帶上住院手續扥相關材料；
3、鑑定的結果以司法鑑定中心結果為主。
一隻眼睛失明，評幾級傷殘，總計要站賠多少錢？
4樓：律兜諮詢1號
根據以上情況描述，大概可評為6級傷殘，具體的賠償數額需要依據實際的傷殘等級評定情況，戶口性質，工資情況等具體計算確定。
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如果是真性近視要戴，但可以不常戴 我右眼75度，左眼100度，需帶眼鏡嗎 100度左右的近視眼視為假性近視，一般合理調整，營養搭配可以恢復正常視力，要注意健康用眼，不要過於疲勞，如果不影響日常生活學習的話，可以暫時不配帶鏡片，不過最好去醫院做專業測試，以免度數增加。今天第一次去了眼鏡店配眼鏡，我左眼...
我的眼睛左眼300度右眼400度都是散光怎麼治療
孩子出現近視屈光不正這個問題眼大多數都會伴有散光屈光不正，如果沒有近視屈光不正這個問題眼，臨床只是輕度散光屈光不正，一般不需要 如果出現中度或中度以上的散光屈光不正，需要佩戴眼鏡矯正 小孩散光的 主要依據視力的好壞，與視疲勞的輕重而定，如果兒童為規則散光，不引起視力障礙，沒有視疲勞可以不用治。如果兒...
工傷一隻眼睛失明傷殘鑑定在幾級範圍內如何賠償？求解答
因工傷一隻眼睛失明，如果按照工傷標準 義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇 1 一次性傷殘補助金 13個月x負傷前的本人月工資。2 一次性工傷醫療補助金，工傷保險 支出。適用條件 勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。3 一次性就業補助金。適用條件...