1樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在7級左右，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為7級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：易屬兩儀
按照我國的《工傷鑑定標準》http://baike.baidu.
com/view/2205931.htm，眼睛的工傷鑑定是以雙眼視力進行綜合評定的，一眼受到傷害後對另一眼的視力是有一定程度的影響的！
工傷一隻眼睛失明，可以賠償多少呢?
3樓：法妞問答律師**諮詢
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
4樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
5樓：匿名使用者
要工傷賠償，必須先認定為工傷，然後申請傷殘等級鑑定，鑑定後按照傷殘等級申請相應賠償金！且賠償金標準各地不同，無法估算。（最後附四川省的賠償標準以供參考）
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;
27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;
28)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;
29)一眼矯正視力≤0.1，另跟矯正視力≥0.4;
30)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
以四川省七級工傷賠償金為例：
1、一次性傷殘補助金13個月，按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算；不能證明實際工資收入的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算！
2、一次性就業補助金26個月，按照統籌當地上年度職工月平均工資計算！
3、一次性醫療補助金10個月，標準和2一樣！
4、其他，如交通補助、護理費等自己和老闆協商！
6樓：簡簡單單
工傷一隻眼睛失明，按〈職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準〉可以評到：七級傷殘的，七級傷殘在安徽，可以要求的賠償為：一次性傷殘補助金：
13個月本人工資。一次性傷殘就業補助金20個月上年度職工月平均工資，一次性傷殘醫療補助金10個月上年度職工月平均工資。：
7樓：冀學長
工傷一隻眼睛失明的話，建議先找當地的工商鑑定機構進行鑑定，然後按當地的賠賠償標準進行賠償。
8樓：匿名使用者
首先你們沒有籤合同，然後也沒有保險的話這個世界比較難辦呢，就需要公司來賠償，還要需要鑑定公傷，其次還要根據你們公司的規定來也不知道公司有沒有相關的規定。
9樓：匿名使用者
我記得10年前有個工人一隻眼睛失明瞭老闆賠了60萬
10樓：孝果遠紅外理療貼總代
工傷一隻眼睛失明，可以賠償多少沒有具體的規定，要雙方協商溝通或者是通過法院來解決。
11樓：屋塔娘娘
你應當在事故發生之日起1年內申請工傷認定及勞動能力鑑定，具體的傷殘等級以鑑定結論為準。不同的傷殘等級，工傷賠償待遇是不同的。根據你的傷殘認定等級與用人單位進行協商或直接向當地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。
12樓：深藍聽覺蘇州店
可以去勞動監察委員會諮詢
因工傷導致一隻眼睛失明怎麼賠償
13樓：宮掣
一隻眼睛失明能夠賠償多少錢
工傷一隻眼睛瞎了大概能賠多少錢
14樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
15樓：匿名使用者
要做工傷鑑定才清楚，因為工傷賠償都是要經過計算的，在律伴平臺你可以讓律師幫你具體分析下。
工傷一隻眼睛瞎了賠償多少錢
工傷一隻眼睛瞎了大概能賠多少錢，工傷，一隻眼睛瞎了應該索賠多少錢？
1.根據所描述的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個...
我去年工傷眼睛失明瞭一隻，和老闆也簽了賠償協議，他也支付了一點錢，可是現在他卻不承認了，讓我打
你可以去律師事務所問一下 自認倒黴，這麼長時間了，肯定不會承認 當時有沒有走司法途徑？有沒有傷殘等級鑑定？我想問一下，一隻眼睛因為工傷失明老闆應該賠償多少錢？20萬左右 私了 公了沒那麼多 工傷賠償,達成口頭協議,公司把錢給我了,我反悔了,不籤協議會怎麼樣 工傷只是達成口頭協議，雙方沒簽字只能算是意...
故意傷害致一隻眼睛失明能賠償多少
你好，這個不單來是賠償的自問題，這屬於傷害案子bai 要做傷du情鑑定，根據鑑zhi定的結果決定這個dao案子啟動什麼程式的，至於賠償，具體賠償專案有 醫療費 誤工費 護理費 後續 費 住院伙食補助費 營養費 交通費 被撫養人的生活費 精神損害撫慰金等，如果構成傷殘了，還要到司法鑑定中心進行傷殘等級...