工人在下班時間死亡,老闆有責任嗎?有相關法律條款嗎

2021-06-03 16:36:56 字數 2478 閱讀 2285

1樓:匿名使用者

具體要看死亡原因的,一般沒有責任。

縱橫法律網-江蘇兆錦律師事務所-陳雨律師

2樓:匿名使用者

你好,要結合其上班時的具體情況而定的

縱橫法律網-江蘇智和律師事務所-秦宇律師

3樓:匿名使用者

在單位內,死亡與其從事的工作有無因果關係。

還有在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的仍然算工傷。

其他情況好心的老闆會承擔人道主義義務。

4樓:蟾蜍的夢

如果是下班回家途中,可以是工傷的。如果是因職業病發作而死的,也是工傷。否則不能認定為工傷。這個在工傷保險條例中有規定。你看下附件。

5樓:匿名使用者

1.下班時間,如果不是在上下班途中,肯定不算工傷;

2.依據2013最新工傷保險條例,如果在下班途中,只有交通事故才有可能算工傷(而且自己不能是主要責任方),如果是突發病之類的,或者是摔倒之類的,肯定是不算的

參考第3章,第14條,第6點:

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

6樓:幸秀英

應該算作工傷的,公司可申報工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

在工地休息時間意外死亡,老闆有責任嗎?

7樓:匿名使用者

去當地律師事務所找律師問吧,如果疾病受工作影響,應該能得到補償吧。腦血栓高血壓因為他喝了酒,喝酒升血壓,也對腦部疾病有影響。究竟是工作原因,還是喝酒引起,或是其它原因引起,很難說的清。

找律師吧,牽涉到法規和醫療,還有勞務工資問題,要提供資料,很煩鎖。網上,也沒人有那個時間。

8樓:匿名使用者

不能說老闆沒有責任,但是實在是責任不大。老闆應該把你父親的工錢付清,再就是道義上他應該給你家裡適當地補償(注意不是賠償),還有請注意和你父親一塊喝酒的人若知道你父親有高血壓而執意勸酒的人是有責任的,可以通過法院追究他們的責任。

9樓:匿名使用者

去當地律師事務所找律師問吧

在沒有勞動合同的情況下,工人下班後突發腦出血死亡,老闆有責任嗎?

10樓:長沙李文律師

1,首先要確定突發腦出血是否因工作原因引起(工作性質或者工作強度);

2,通過其他證據來證明勞動關係,如同事證明、工資流水、工作牌等等。

3,具備以上條件可前往社保局申請工傷認定要求單位賠償。

11樓:匿名使用者

你好!下班後突發疾病死亡不屬於工傷,單位不承擔賠償責任,建議雙方協商處理。

12樓:匿名使用者

沒有勞動合同也不影響,有事實勞動關係也可以申請認定工傷。但下班後,認定工傷有難度。

13樓:匿名使用者

您好,只要能證明存在勞動關係,且工人系工傷,老闆是應當承擔賠償責任的。

14樓:匿名使用者

就你說的情況個人認為公司不承擔任何得賠償責任,建議協商處理

請問,工人在上下班時間出車禍了老闆有責任嗎?

15樓:富民中原冬凌草

你好,工人在上下班時間出車禍,這個需要具體情況具體分析。正常的情況下,工人在上班和下班期間屬於在工作的期間,這種情況老闆是需要對工人所受的傷進行賠償。也就是認定為工傷。

16樓:冀夢蘭

工人在上下班時間出車禍問老闆有責任嗎?那大龐統了,仔細分析和按《工傷保險條例》認定的話,應是上下班途中非夲人原因造成的機動車交通事故,才可認定工傷,這裡要說明必須條件:交工傷保險的員工,上下班途中,非夲人原因,機動車交通事故。

所以上述提問只符合一個條件,是上下班途中,還不明該工人交工傷險否等三個條件符合嗎?所以不能說老闆有責任嗎?

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