1樓：文筁
公****，面試的一般流程，主要是進入現場主動和考官打招呼，然後是自我介紹。
2樓：河南京佳教育
四道題20分鐘，進考場抽號，等，答題，結束，等結束
3樓：京佳教育
首先早上過去簽到（簽到的時候會檢查需要帶的資料）
然後分組抽籤，最後在等待區等自己的號就可以了
國家公務員面試流程一般是什麼樣的？
4樓：山東中公
國考面試一般常見的形式為結構化面試與無領導小組面試。
除了以上兩種面試形式之外，少部分部門還會採用半結構化面試和結構化小組面試。
結構化小組面試流程：首先在候考室抽籤，抽籤決定你和誰一組進行pk，一般是同一個崗位的三個人或者四個人一組。其次，分組完畢後一同進入備考室，再次抽籤決定答題順序，備考室內有題本、草稿紙、筆(有的還有考試流程說明)，15分鐘備考時間，可以寫在草稿紙上，但是不能再題本上亂畫，要注意備考期間不能互相討論。
最後進入考場，按照抽籤順序入座。接下來答題，答題形式有兩種：第一種，首先1號作答第一題，然後2號作答第一題，再3號作答第一題;其次，2號作答第二題，然後3號、1號分別作答第二題，以此類推每個人都有首次答題的機會。
第二種，首先1號做到第一題，然後2號和3號分別作補充說明，然後依次類推作答第二題和第三題，保證每個人都有首次答題的機會。答題結束後，進行點評和迴應環節，首先1號點評2號和3號，2號和3號分別迴應，其次2號點評3號和1號，3號和1號分別迴應，最後3號點評1號和2號，1號和2號分別迴應。到此考試結束，考生一同退場。
公務員面試流程是怎樣的？
5樓：想喵金
結構化面試是根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的面試形式；
公務員面試一般採取結構化面試，首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程式，對考生現場表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
此外，公務員面試還會採取無領導小組面試，本次不作為講解內容。
結構化面試相比一般的面試，主要有三個特點：
一是程式化較強，如下圖1；
二是試題相對固定，一般同一天同一考場所有考生的試題都是一樣的，比如江西公務員面試，一般在兩天舉行，同一天面試全省任何崗位的面試題都是一樣的；
三是考官組成相對固定，一般公務員面試為7位考官，而國考部級單位以及領導幹部選拔考試，一般為9位考官，如圖2
（圖1：結構化面試流程）
1、抽籤：考生需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2、候考：抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。
3、進入考場：按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈:「請x x x號考生入場」。
考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4、答題：考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公****時間一般是20--30分鐘，題目一般是4一5道。
5、退場：考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
6、公佈成績：記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室張貼。
有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
另外，**國家機關公務員部分單位的面試分數，一般不當場公佈。
7、面試結束：考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，**將公佈入圍和體檢名單。
6樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
7樓：山東中公
公****結構化面試流程；公務員面試考場模擬。
公務員面試的流程大概是怎樣的？
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
對於第一次入圍陝西公務員面試的考生來講，面試顯得神祕又刺激。孫子兵法有云，知己知彼，百戰不殆。為了讓廣大考生在上考場之間做到心中有數，中公教育專家現將歷年陝西公****面試流程向考生介紹，讓大家在真正參加考試的時候能夠輕鬆應對。
1.按時進考場。考生需要在正式面試開始前15分鐘到達面試地點，考生一定不能遲到，否則有可能被取消面試資格。
2. 收繳通訊工具及其他不允許帶的物品。
3. 抽籤。抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序、
4. 候考。候考期間有專門的候考室，考生在候考室中也要遵守考場紀律，不要過於放鬆，也不要過多與身邊的考生交談，要給考場內的工作人員留下一個禮貌謙和的形象。
5. 按順序進入考場面試。
而無領導小組面試則是一組考生進入考場，按照規則循序進入個人陳述、自由討論和總結階段，過程中有計時人員進行時間提醒。
6. 到教室外等候成績。
7. 通知成績。下一名考生面試完後，前一名考生進去聽取自己的成績。
統計員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的時候在候分室張貼，還有的是當場念分數。
8. 結束。統計員、監督員、主考官依次在面試成績彙總表上簽字，面試結束後，考生應離開考室，不得在考場內逗留和隨意走動。
中公教育專家認為，經歷了以上八個步驟，考生需要做的就是在家裡靜候佳音，等待面試排名的公佈，一般是7個工作日內會在陝西公務員**上公示錄取人員名單，考生要時刻關注。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
10樓：匿名使用者
1.早上按照准考證的要求按時到達面試的地點.
2.到達之後一般會有一個面試前準備的專有房間.
在房間裡就是所有參加面試的考生了.
但是各個單位或許會要求做不同的區域.
此時你就可以見到和你一起報考同一個單位和職位的其他考生了.
3.各個單位會有專人來服務.他們會在考試之前做以下幾個工作:
[1]點名,你報考的單位的人會按照成績的高低來點名,或者直接就讓你們在點名冊上畫到.
[2]收錢,面試也是要收錢滴~~~~,而且會在考試之前就把錢收完.
[3]維持秩序,你來參加考試,就會有人告訴你做在**,維持秩序
[4]檢查防止作弊,一般他們都會把你的手機等通訊工具收走,到考試結束再還給你.
4.準備考試
此時會有工作人員來幫助你做考試前的準備工作
[1]抽籤,考試的順序是抽籤決定的,至於你第幾個考試就看你的運氣了.
[2]告之考場規則和注意事項
5.考試
[1]按照考前抽籤決定的順序依次進入考場.
當1號考生去考試的時候,2號考生就會做準備.
或者是第一組考生考試的時候,第二組的考生做準備.
[2]進入考場,考試
[3]考試結束,從另一個出口出去.期間是不會讓未考試的考生和你有任何的接觸的.
6.等待成績.
一般會有一個專門的房間給考完的考生做休息之用.
同時,在這個房間裡等待成績.
一般,成績會在不超過10分鐘的時候就公佈,也就是說,下一個考生或者是下一組考生考試結束的時候,你就知道自己的成績了.
7.考試結束,等待通知.
一般來說成績公佈,你當場就能通過大家的對比就知道自己考上沒考上了.當然,最把握的還是要等網上的通知.
公務員面試的流程大概是怎樣的
11樓：職場心機婊
筆試成績出來，最重要的就是面試工作了，公務員面試技巧和注意事項有哪些？
公務員面試流程是怎麼樣的啊?
12樓：***知道
公務員面試流程
公****面試的組織與實施
面試是公務員錄用考試區別於其他考試的顯著特點之一，是實施公務員錄用制度的一個關鍵環節。組織好面試，對於提高公務員錄用考試的科學水平和效果，對於保證新錄用公務員的質量都具有重要作用。相信讀者通過了解國家行政機關如何組織面試，對今後參加公務員面試會大有裨益。
一、面試的基本程式
面試有很多方法，如面談法、答辯法、情景模擬法、無領導小組討論法、檔案筐作業等等。各種方法都有操作的基本程式，歸納起來，面試的程式一般包括五個步驟。
1、根據職位要求確定面試測評要素
面試前的首要工作是對擬任的崗位、職位進行分析，有針對性地提出應該測評的幾項要素(內容)。
2、根據測評要素選擇面試方法
每種具體的面試方法，都有其自身特點和功能。要根據職位測評要素來選擇恰當的面試方法，力戒千篇一律、一個模式。如文字綜合職位的面試，可採用社會調查，提交調查報告的情景模擬方法；政法職位的面試，可利用審訊筆錄，案例分析的方法；政策法規制訂職位的面試可選擇對社會熱點問題進行無領導小組討論的方法；資訊處理職位可選擇上機操作的方法；外語翻譯職位可採用筆試、口試、對話等方法；文祕職位可選擇「檔案筐作業」方法等等。
每個職位根據測評要素內容的不同，可採用一種方法，也可採用幾種方法同時進行。
3、命制面試試題
由於面試方法不同，試題的形式也各有差異。有的是具體問題，有的是實施方案。無論採用哪種方法，都要圍繞測評要素(內容)，組織專家進行命題或提出方案。
如寫調查報告，就要事先確定到**去，調查什麼，寫什麼，以及相應的準備工作。又如無領導小組討論，就要組織命題人員對問題進行篩選提煉，編制討論題和評價標準。
4、選擇培訓面試考官
目前常見的有三種面試考官組織形式：一種是由人事部門負責組織，考官由人事部門幹部和有關專家組成；一種是由人事部門和用人部門聯合組成，考官由兩家分別按一定比例指派；另一種是用人部門自行組織，考官由本部門選派。無論採取哪種組織方式，考官都是主角。
面試前必須對考官進行全員培訓，提高他們的操作水平。
5、根據面試方案具體組織實施
根據面試具體方案或實施意見，進行面試前的準備工作，包括面試考場、候考室、考務用品、通知考生面試時間、事先抽籤決定面試順序等等。這些工作完成之後，面試便可以正式開始了。
二、公務員面試的組織工作
1、確定面試物件
面試一般是在筆試之後進行，筆試合格者才有機會參加面試。筆試一般由主考機關統一組織，面試一般由具體用人部門組織。面試物件(即應試者)一般是擬錄用人數的兩倍或三倍，具體根據用人部門招考實際情況而定。
面試物件確定後，要儘快通知本人，以讓其做好應試準備。
2、確定面試考官
在進行公務員面試時，用人單位一般會組建一個面試測評小組(或稱面試評委會)。面試測評小組一般由7～9人組成，其人員**一般為：用人單位人事部門負責人、用人單位相關業務部門負責人、用人單位主管領導、面試測評方向的專家學者與用人單位專業相關的高水平的專業技術人員。
在面試測評小組的人員構成上要考慮專業優勢互補，並注意人員的年齡結構，做到老、中、青相結合，以避免某一年齡層次人員太多而可能造成的偏差。
選擇面試測評人員(即面試考官)時要注意考慮以下條件：①黨性強，為人正派公道，能夠公平取人；②事業心強，工作認真負責；③精通業務，並在某一方面有較深的造詣；④熟悉用人部門的有關情況，熟悉用人部門擬補充崗位的工作性質、職責及任職條件；⑤具有豐富的社會經驗和較高的綜合分析與綜合協調能力；⑥性格開朗、思維敏捷、視野開闊。
公務員面試一般幾點結束，公務員面試結束後怎麼知道過沒有
您好，中公教育為您服務。一般情況下，要看你考場的人數和考生的答題情況，如果1個侯考室有20 30個人，一般情況下會分為上下午，上午一般是到12點左右，下午是到5 6點左右。您好，中公教育為您服務。公務員面試採取結構化方式進行，主要考查綜合分析能力 計劃組織協調能力 資訊獲取能力 應變能力和人際交往意...
福建公務員一般要多少分能進面試，福建公務員考試一般招多少人呢？進入面試要多少分呢？
不一定 我自己是2011春季上岸的 不知道秋季情況。不過據說秋季比較好考。那就在春季基礎上加5分左右吧！如果是廈門地區。至少140才又把握在一般的崗位中上線。當然135分上線的也有。不過那個專業限制比較大。如果是福州地區。至少135為底線，可以稍微有把握上線。如果是龍巖 寧德。125就比較有把握上線...
考公務員具體流程是怎樣的，考公務員具體流程
一 釋出招考公告 簡章 公告 簡章 內容包括 招考單位 職位 專業 人數 資格條件 報名方式 考試科目 內容 報名及考試時間和地點等。二 報名。如有網上報名須先在網上填寫相關資料，然後將其列印出來，在規定時間持相關證件，到指定地點進行資格確認。如果只是現場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續。考生...