1樓：匿名使用者
退休人員再就業遭受職業傷害不能認定工傷，是因為退休人員不再具有法定勞動者資格，不受勞動法規的調整，不適用《工傷保險條例》。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用
法律若干問題的解釋（三）
(法釋〔2010〕12號)
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
**組織部、**宣傳部、**統找部、人事部。科技部、 勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協
《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》
四、切實維護離退休專業技術人員的合法權益。各單位聘請離退休專業技術人員要按照平等協商、報酬合理的原則，通過合同方式明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，應聘期間，離退休專業技術人員繼續享受原離退休費和生活福利待遇。離退休 專業技術人員按照國家有關法律規定享有其科研成果轉化的收益。
離退休專業技術人員在應聘期間取得的報酬和科研成果轉化收益應依法納稅。
離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。各聘用單位要關心離退休專業技術人員的身體健康，從工作需要和他們的實際情況出發，聘請他們從事力所能及的工作。
2樓：山野柴胡
【離退休 意外】勞動部辦公廳《關於離退休人員在單位組織外出療養途中發生意外**事故問題的覆函》勞辦發〈1993〉90號第一條規定：離退休人員在原單位組織外出療養途中發生意外**，不能比照工傷處理，生活困難的問題，可由企業酌情處理。
3樓：邵朋霞
工傷是對勞動者而言，前提是存在勞動關係，屬於正式勞動者，退休人員不屬於勞動者，當然也就不能適用勞動合同法，申請工傷也就沒有了支撐
4樓：匿名使用者
律師事務所 還問這個問題啊？
退休人員再就業出現工傷，有人身損害賠償，還有那些適用法律，？？謝謝解答，
5樓：
退休工人再就業與單位建立的是勞務關係，不屬於勞動關係。因此不能按照工傷進行處理，只能按照人身損害做出處理。 可參照《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》第四條規定維護自己的合法權益。
到了退休年齡後再接受聘用，此時受聘者與聘用單位之間的關係是依據聘用協議產生的平等主體之間的民事關係。在受聘過程中遭受事故傷害，聘用協議有約定的，按協議處理;沒有約定的，可以通過民事訴訟處理。
退休人員再就業受傷能認定為工傷嗎
退休人員再就業又出現工傷，還享受一次性醫療補助金和一次性再就業補助金嗎
不適用工傷保險條例。退休人員不具備勞動關係中法定主體資格，再就業與聘用單位不是勞動關係，不適用勞動法規，不適用 工傷保險條例 工作中遭受事故傷害，傷殘鑑定標準不適用國家標準gb t 16180 2014 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 不享受 工傷保險條例 中規定的各項補償。退休人員再就業與...
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可以委託勞動保障事務所 職介中心辦理，也可以自已直接去縣級或縣級以上社會保險經辦機構靈活就業人員自由職業者退休視窗辦理。持身份證 人事檔案 填寫退休人員申請書，工作人員稽核後開據收訖回執單，在第二個月底到專門視窗領取退休金銀行存摺 卡 享受退休待遇並交兩張一時免冠彩照，辦理退休證，結束。靈活就業人員...