1樓：王幼柏律師
您屬於長時間加班，並且違法了一個月不能加班36小時的限制，如果沒有加班費那也違法。建議辭職不做了，明年再找。何況您媽媽確實需要人照顧。祝明年心想事成！
家裡老人病了，是大病，我想請假回家照顧老人，打算這個月中旬向公司請假，請假時間在40天左右，一直到 10
2樓：匿名使用者
這個最好是當面說，告訴領導請假的原因，以及這期間你對工作的安排，一般領導都會同意的。
3樓：錦衣衛小沫
發郵件？沒搞錯吧？ 這樣子的事還是單獨找領導談談都會準你假的 誰家都有老人 親人！！！
4樓：小靜
直接和上級或者人事部說吧，這種情況都會允許的
我最近家裡裝修，還有生病，我要總請假，這樣領導有權開除我?
5樓：汏侸
如果真的是生病了，最好你有三甲醫院的診療證明跟醫生建議休息的證明，如果有的話 這種小病他開除你 在合同沒到期之前屬於違約，要支付你賠償金的，所以一般公司都特別精 他雖然跟你說是辭退你卻讓你自動離職，這樣的話是以你辭職的方式走流程就不需要支付你違約金。 如果他真的開除你不支付你違約金，你可以去勞動仲裁那裡告他，準備好當初的合同和他給你的推工單。 希望可以幫到你
我今年7月份左右畢業，我想今年11月份國考是時候想要以應屆生
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年 未落實工作單位 其戶口 檔案 組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門 畢業生就業指導服務中心 各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。國家公 備考教材 來複...
我是今年一月份來到公司實習，七月份轉正，請問，是從幾月份開始我可以向老闆提漲工資的事情
1 首先你要確認你到公司的時候是實習還是進入試用期，如果是試用期的話按照 勞動法 規定公司需要付給你不低於正常工資80 的工資。如果是實習需要按照簽訂的實習協議辦理。2 轉正後是否簽署了正式的勞動合同。如果簽署合同以後公司會同你發籤署一份工資確認書。3 關於你問的你什麼時候可以向老闆提漲工資我理解為...
我想選個結婚的日子，今年10月份和11月份12月份這幾個月裡適合我們的好日子
90己巳蛇 按周易說結婚一定要在大利月，按女方生肖定利妨月 古代對結婚的月份很有講究，下面是婚嫁利妨月表 鼠馬 牛羊 虎猴 雞兔 龍狗 蛇豬 大利月 6，12 5，11 2，8 1，7 4，10 3，9 妨媒人 1，7 4，10 3，9 6，12 5，11 2，8 妨翁姑 2，8 3，9 4，10 ...