1樓：華麗煉成陣
首先說父母的教育是非常重要的，怎麼重要，多麼重要滴寫一寫。
再說父母給予你的積極影響內，如容父親的認真負責，工作上一絲不苟的事蹟，給你留下了深刻印象，母親樂於助人，寬於待人的品格是你的人生觀基礎，就此舉幾個有關的例子可以。表達你對他們的感謝和感恩。既然是面試，什麼工作認真啊，有團隊精神，負責堅定，具體到學校的工作嘛，可以說學術情懷啊，富有愛心啊，熱愛生活啊，之類的有關的專案，什麼拾金不昧理財有道的之類的就別說了。
然後說學校教育是相對家庭教育的另一個方面，文化知識、集體觀念、統籌能力、自律習慣等等都是學校教育重點，是家庭教育不能比擬的，是從家庭進入社會前過渡階段，篇幅允許可以再舉例一個好的老師或者學校工作人員的事蹟，最後說為師為父育人教人，一直對這麼重要的工作充滿嚮往，也相信自己有能力承擔起這種責任。
總之重點還是在家庭教育上面，後面學校教育部分簡略一提點睛即可，以防跑題。
2樓：匿名使用者
其實家庭教育比學校教育重要的多，學校教育只是家庭教育的補充。你的基本品格、處事方法、學習習慣等都是家庭教育給予的。我覺得這個說清楚就好了
3樓：小凱凱
其實家庭教育比學校教育一樣重要。你的基本品格、處事方法、學習習慣等都是家庭教育給予的，然而，學校教育給予了知識和做人的道理。
4樓：妖璐
你就可以說我的父母是個什麼樣的人，再說在家他教你怎麼做就可以了
面試最討厭的問題？問父母是做什麼工作的，我父母本來是農民出生，hr會考慮你的家庭教育背景，會把你的
5樓：情感新港灣
我覺得，這個問題有時候他會問。
但是，農村出來的孩子更踏實，更容易吃苦。
我覺得人力資源部有時候是從這個角度考慮的。
6樓：匿名使用者
其實你想多了……
面試時問問父母的情況，也屬正常。如果對這個事情很在意，反倒顯得自回己格局小了。
能不能答通過面試，關鍵在於自己的能力。
如果真的因為自己的出身問題而落選，那麼這個用人單位的格局就很小了，自己也就不值得去那裡發展了。
結合自己成長的過程,談談家庭教育在人個體發展中的作用? 10
家庭教育工作中存在哪些問題與困難?
7樓：匿名使用者
春雷教育專家認為：
父母擔任子女「第一任教師」能力偏弱，家庭學習氛圍不濃。有的家長認為學習就該是老師的事，忽略的了家庭教育在整個教育的主導地位，不善於積累和學習，對孩子的問題「一知半解」或「避重就輕」，使孩子感受不到家庭教育的吸引力和感染力。
親子教育的理念沒有根本形成，父母與子女「互動」不夠。現階段家庭教育中普遍存在的重孩子智力開發，輕個性、情感和良好習慣的培養；對孩子過多限制、過度保護導致許多孩子自理能力差，自主性差；因為都是獨生子女，導致孩子缺乏一起交流玩耍的夥伴；有些家庭隔代撫養或請保姆照管孩子，導致家庭親子關係生疏。
學校教育與家庭教育沒有根本達成一致，相互脫節。當前學校教育和家庭教育象兩條「平行線」，沒有交集，各做各的，使孩子在校學習的理論、知識、道理無法以一貫之地在家庭中得到正確的應用，這種現象的形成主要取決於家長對孩子教育的忽視。
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