為什麼中國大學畢業後做銷售最多,大學畢業生的求職方向有哪些?

2021-04-20 23:57:25 字數 5015 閱讀 7640

1樓:匿名使用者

如果不copy做銷售,那麼,中國大學生畢業後,應該做什麼工作?

就業渠道,無非三大塊:創業,入職,進機關。

進機關,參加公務員招考的人多了去了,比做銷售的積極性高多了,不過,這個渠道,有限。

創業,經濟形勢如此,創業門檻越來越高,就中國那擴大的大學生,泡妞可以,創業?呵呵~~~哥們,別鬧了,不是863、221學校的,你以為真能憑技術創業?

入職,無非國企,外企與民企。國企要進入管理崗位,你得拼爹;外企你要進管理崗位,你得真功夫;剩下的,就是解決就業的主渠道了----民企。

民企,招什麼人?管理人員,都是家族的人,放心;技術人員,都是有資深經驗的,省錢,省了培養費;剩下的,就是銷售人員了,哥不在乎錢,在乎的是業績。

所以,畢業後,有爹的,盡請拼爹;沒爹的,就拼技術;沒爹沒技術的,哥們,妹子,銷售大門開啟著,歡迎您進來

不過,這未必是浮躁,咱這社會,必定會轉型為商業社會的,商業社會,就是銷售人員多,廟堂之外的江湖中,王候將相,出乎銷售。

2樓:匿名使用者

如果不做銷售,那麼

抄,中國襲大學生畢業後,應該做bai什麼工作?

就業渠道,無非du

三大塊:創業,入zhi職,進機關。

dao進機關,參加公務員招考的人多了去了,比做銷售的積極性高多了,不過,這個渠道,有限。

創業,經濟形勢如此,創業門檻越來越高,就中國那擴大的大學生,泡妞可以,創業?呵呵~~~哥們,別鬧了,不是863、221學校的,你以為真能憑技術創業?

入職,無非國企,外企與民企。國企要進入管理崗位,你得拼爹;外企你要進管理崗位,你得真功夫;剩下的,就是解決就業的主渠道了----民企。

民企,招什麼人?管理人員,都是家族的人,放心;技術人員,都是有資深經驗的,省錢,省了培養費;剩下的,就是銷售人員了,哥不在乎錢,在乎的是業績。

所以,畢業後,有爹的,盡請拼爹;沒爹的,就拼技術;沒爹沒技術的,哥們,妹子,銷售大門開啟著,歡迎您進來……

不過,這未必是浮躁,咱這社會,必定會轉型為商業社會的,商業社會,就是銷售人員多,廟堂之外的江湖中,王候將相,出乎銷售。

亮晶晶的星星,踏實些吧,呵呵~~~祝你好運。

大學畢業生的求職方向有哪些?

大學生求職困難的原因有哪些

求大學應屆畢業生求職簡歷自我評價

3樓:拾荒者

1本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善於與人溝通。

學習刻苦認真,成績優秀,名列前茅。品學兼優,連續三年獲得學院獎學金。

曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯絡的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛鍊口才和人際交往能力。

曾連續兩年獲得學院「暑期社會實踐積極分子」,「學生會優秀幹事」等榮譽稱號。

在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、**訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程式和處事方法,鍛鍊成了吃苦耐勞的精神,並從工作中體會到樂趣,盡心盡力。

四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了「優秀大學生」和「優秀畢業生」的稱號。

2活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

3忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

4本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

4樓:匿名使用者

⊙忠實誠信,敢擔當,肯負責,說到做到;

⊙肯學習,有問題不逃避,能積極處理;

⊙有自信,能有效影響他人,不以自我為中心;

⊙願順從,能以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者;

⊙有充沛的精力,熱衷活潑於工作;

⊙做事持久努力,不半途而廢,有韌性;

⊙平易近人,為人誠懇,性格開朗,有主見,富有創造力,積極進取, 有較強的組織能力和團隊精神,工作積極進取,態度認真。

其他的分為「基本資料」「愛好」「擔任職務」「主要獎罰情況」「等級技能資格證書」欄填寫

5樓:匿名使用者

簡明扼要的寫出自己最顯著的幾個特長或性格特點等,切忌不要長篇大論,不要指望hr會有耐心和時間仔細研究你的自我評價。

6樓:匿名使用者

最好不要用句子的形式,而是以短語的形式,押韻的表示出自己的突出特點。可以涉及:工作能力、學習能力、處事能力

7樓:匿名使用者

自我評價真的不如他人評價

8樓:匿名使用者

想找工作的可以跟我聯絡,出國勞務

作為大學生在求職前應該做好哪些準備

9樓:冰欺凌味的青檸

大學生求職前應做的準備:

一、要系統地梳理所學知識

求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊:理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。

求職前對每門課程構架要了然於胸,對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣,當考官問及你專業知識的時候,非但不會對你造成任何壓力,反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。

二、要完成自我定位

「自我定位」就是要找準自己的位置。確定自己的職業目標,接下來要分析就業形勢,找準你職業目標的切入點,即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言,從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。

行業的選擇,應結合所學專業來考慮,以選擇本專業為宜,若在專業以外還有其他突出專長的,也可以跨專業選擇,但跨度不宜太大。職位的選擇方面,不妨以低姿態進入工作中,高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。

三、個人資料的準備

個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」,有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣,沒有必要長篇累牘。同時,簡歷的寫作要講究真實性和針對性。

真實包括兩個方面的真實:一方面,談自己的優勢時,不得摻假、造假,用謊言來美化自己;另一方面,提及自己的不足之處是應坦誠,真誠往往更能打動人,文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果,最好一個職位一份簡歷,為用人單位量身定做,針對性強成功率自然更高。

求職信在寫作上要把握兩點:第一,你要說明你具備用人單位需要的工作能力;第二,你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點要有所不同。

比方說,國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現,如果你要應聘這樣的單位,你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平,相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致,你就更易脫穎而出了。

相關證明材料也應提前準備,以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括:身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等;學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等;證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等;作品原件等。

四、資訊的收集

招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得,其中,來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別,要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少,這些事例一定要讓我們警醒!

確認資訊後,還應關注其時效性,過期的招聘資訊可不必理會。

五、心理準備

求職路並不是一條坦途,途中的磕碰在所難免。但是請記住,生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛鍊你、提高你,抓住機會錘鍊自己,相信成功就在不遠處等著你!

10樓:匿名使用者

嘗試去了解你將要去應聘的每家公司,有針對性單獨準備簡歷,告訴公司對這個職位你有哪些準備,真實的說出你的想法。我記得原來馬雲給新員工一句忠告,值得求職者思考「公司不是請我們來發展我們的,公司花錢請我們是來發展我們客戶的,我們是通過發展客戶來發展我們的」。隨時學習,做好準備,祝你成功!

11樓:李小四四老了

掌握好面試環節就像足球場上的臨門一腳重要,說到準備,很多方面都要瞭解到:

1、瞭解目標公司的總體情況 :

在去面試之前一定要了解目標公司的情況,去對方的官網看看,問問周邊的朋友,度娘谷哥當然還有臥龍閣哈,這些渠道都可以幫助你瞭解對方,起碼應該知道人家的主營業務是什麼,公司發展如何以及行業口碑如何等等,俗話說,知己知彼百戰百勝,提前準備好,會讓你的成功率大大提升!

2、面試過程自我演練:

在面試的前一天自己一定要在腦中過一遍問題,其實面試經歷多的朋友,基本可以預判到hr可能會問到的問題,這些問題自己要好好總結,歸納。這會讓你第二天的面試手到擒來,當然這種指的都是一些常規問題或者專業技能性問題。如果你要面的公司是外企或者合資企業,那你不光要準備好這些基本問題,腦子裡還要儘可能的發散,因為老外很有可能問到一些你很難想到的問題,也許不難,但是會讓你一愣。

所以在面試前自己分析下目標公司的風格,儘量覆蓋對方可能的問題,這樣會讓你心裡更有底,在面試過程中不易緊張,使自己的面試加分。

3、出行以及著裝 。

更多的求職技巧,你可以去臥龍閣查詢幾篇文章《**推薦!求職寶典--面試篇》、《**奉上!求職寶典-簡歷篇》、《65個職場技巧性問題,終身受用!》

為什麼中國大學畢業後做銷售最多,為什麼大學生畢業後都去跑銷售

需求大,對專業沒要求,工資適中,工作不累 為什麼中國大學畢業後做銷售最多 如果不做銷售,那麼,中國大學生畢業後,應該做什麼工作?就業渠道,無非三大塊 創業,入職,進機關。進機關,參加公務員招考的人多了去了,比做銷售的積極性高多了,不過,這個渠道,有限。創業,經濟形勢如此,創業門檻越來越高,就中國那擴...

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大學畢業做業務銷售類的工作好嗎,剛從大學畢業,做一份銷售的工作,我應該看那些書提升自己

做什麼都好,關鍵在於堅持,在於你自己願不願意在這個崗位上付出!銷售是很鍛鍊人的工作,能讓一個人在短時間內成熟起來。做銷售的確很鍛鍊人!但現在很多都在騙人,鍛鍊你怎樣去騙別人!有的不是騙人,但客戶一般情況下很難接受,只有騙了!我也是剛畢業,找了幾家感覺不行啊!世道太黑了!正規的不好找,提成也不是想象的...