1樓：匿名使用者
根據bai《新勞動法實施條例》明du確規定，這種將工齡歸零zhi或變相縮短工齡dao的內做法屬於違法行為，工齡的
起始容時間應當自用人單位用工之日起計算，包括了2023年以前的工齡。
據此算，你的工齡應為五年。
另外，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限，是《條例》的一個亮點。例如某員工根據總公司安排，從a分公司調到b分公司，他的工齡是合併計算的。
2樓：匿名使用者
單位的人說的不對.只要你有2023年直2007在這個單位工作的證據,如工資條,崗位工作
專記錄 考勤表等,就可以算你在這屬個單位工作的證據.
你在這家單位是否給你們上了養老保險,只要是上了保險,那才是你在這個單位工作最有效的證據呢,現在的工齡計算是以繳保險時間計算的.
3樓：一定高度
是這樣的，按照新
勞動法，必須在2023年1月，開始簽訂新的勞動法合，並全部參保，專
反之就違法了，可屬以要求按每月工資的雙倍的賠償。現單位同你解除合同後，只要補償你一個月工資是對的，關於工齡跟單位沒關係，因為退休金不是單位給錢，社保是看繳費年限，因為你頭幾年簽訂合同時沒有主張參保，舊勞動法也沒有硬性規定。
4樓：匿名使用者
你帶著5年的勞動合同去勞動仲裁,工齡肯定是要算5年的,如你講的屬實,勞動仲裁會對你的公司仲裁,給於你們合理的賠償
5樓：匿名使用者
可以去告他們了。但你要帶好前幾年在這家單位工作的證據
excel中工齡工資怎麼計算？
6樓：匿名使用者
1、首先建立一種**，輸入員工的姓名以及入職日期等資訊。
2、用dateif函式求兩個日期之間的差值，y代表的是結果返回值是年數，其完整的計算公式如下所示：
3、公式輸入完畢之後單擊"enter"鍵，可以得到如下的工齡計算結果。
4、拉動填充柄，可以完成其它單元格的計算，其計算結果如下所示：
5、假如每年的工齡工資是100元，計算這些人的今年的工齡工資是多少，其函式公式如下所示：
6、完成工齡工資的結果顯示之後單擊鍵盤的：enter「鍵，其計算的工齡工資如下所示：
7、可以藉助於填充柄功能完成所有的工齡工資計算。
7樓：李筱穆
1、開啟一個新的excel**。
2、填入員工資訊，表頭填寫姓名，工齡，工齡工資。
3、在表頭工齡工資下一列的，填入計算公式圖中箭頭的公式，填寫完整後，按enter鍵。
4、按enter鍵以後，工齡工資就自動算出來了。
5、新增其他員工資訊，選中工齡工資下一列的方框下來，即可複製計算公式。
8樓：暢旺牢學民
比如，a列單元格為參加工作時間，如1982-6-20，那麼可以在b1單元格輸入公式：
=datedif(a1,today(),"y")往下拉就可以求得工齡。
再結合if條件判斷求得工齡工資。
9樓：小姚
如圖：假設員工開始上崗時間在b2到b5單元格（上崗年月日），那麼在d2單元格輸入公式： =if(datedif(b2,today(),"y")=1,40,if(datedif(b2,today(),"y")>1,40+(datedif(b2,today(),"y")-1)*20,"")) ，再把d2的公式往下拉到d5，就可以把a2：
a5員工的工齡工資得出來了。
10樓：小小歐平兒
1、首先，開啟需要操作的excel**，在截止時間一列錄入當前日期的函式公式為=today()。
2、填充到其它截止時間單元格中。
3、在e4單元格中，錄入=datedif(c4,d4,"y")，計算出入職時間到截止時間的工齡值。
4、下拉填充到其它工齡單元格中，就可以計算出員工的工齡了。
11樓：茗童
新建一張**，如圖所示，在表中輸入姓名、上班時間、工齡、醫療補助、工齡工資、基本工資、總工資這些專案，在姓名中輸入員工姓名，上班時間中輸入一些時間，如圖所示。
2.選擇c3單元格，輸入函式=datedif(b3,today(),"y")，回車，然後用填充手柄把其他單元格也填上，就可以看到工齡了
現在我們來輸入醫療補助，醫療補助是工齡每半年加50元，最高300元，選擇d3單元格，輸入函式=min(sum(if(datedif(b3,today(),"ym")>=6,50,0),datedif(b3,today(),"y")*100),300)，回車，然後用填充手柄把其他單元格也填上，就可以看到醫療補助了。
現在我們來輸入醫療補助，醫療補助是工齡每半年加50元，最高300元，選擇d3單元格，輸入函式=min(sum(if(datedif(b3,today(),"ym")>=6,50,0),datedif(b3,today(),"y")*100),300)，回車，然後用填充手柄把其他單元格也填上，就可以看到醫療補助了。
我們在f列中輸入基本工資2500元，選擇g3單元格，輸入函式=sum(d3:f3)，回車，然後用填充手柄把其他單元格也填上，就可以看到總工資了。現在**就製作好了。
12樓：匿名使用者
一叉cel中工齡工資怎麼計算？這主要是有關國家規定來計算的。
13樓：匿名使用者
以計算2023年4月考勤為例：
1、先在某一個角落的單元輸入2019-4-1（日期格式），我們選f1，做好後可以隱藏此列；
2、填好員工姓名及入職日期；
3、d1 員工「甲」的「工齡工資」計算公式為：=if(datedif(c2,$f$1,"y")<1,0,if(datedif(c2,$f$1,"y")=1,40,if(datedif(c2,$f$1,"y")>1,40+((datedif(c2,$f$1,"y")-1)*20))；（記得在英文輸入狀態下寫公式）；
4、下拉填充，做完隱藏f列，避免誤刪f1的日期，就好了。
14樓：匿名使用者
=20+datedif(a1,today(),"y")*20
一直在單位工作5年退休後還享受工齡工資嗎？
15樓：匿名使用者
你好，一直在單位工作五年，退休後還享受工齡工資嗎？沒有的工資和工齡退了休，只能拿退休金，不能享受工資和工齡，謝謝
16樓：橫刀躍
退休後，只領取退休金，不會再有任何工資。
17樓：匿名使用者
退休後退出單位崗位，領取養老金。沒有另外的工資。
18樓：匿名使用者
如果您在職，也要看單位有沒有工齡工資的福利，退休的話肯定就沒有了
19樓：匿名使用者
正常來說退休不上班只有養老金
20樓：方方正正
關於工齡工資，這是企業的規定，並不是國家法律，所以這個工齡工資是企業依據自身利益來確定的。只要你還在這個企業上班，你就會像其他員工一樣，享受同等待遇。
21樓：匿名使用者
如果是退休了就沒有工齡工齡了，因為退休了你的檔案也到了社保局不在單位
22樓：謝謝溪
退休後領取的是退休金，而不是工齡工資呢！具體是單位來決定的！
23樓：士兵突擊檢查一
必須得年滿15年才能享受。
我在一事業單位工作，工齡42年了，我是從92年開始繳納養老保險的，請問退休後養老金按照多少年工齡計算
按工齡算的，未繳納的時間算作視同繳費年限，與繳納養老保險時間累計計算。92年以前工齡社保規定 10 1 在計算年假時如果員工，在92年到2012年這一時間段內有中斷過社保繳納。2 如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算...
我在富士康工作3年，職位是工程師，想換一下工作，有什麼好工作嗎
都不知道你簡歷怎麼給你推薦工作？不過你可以看看富士康集團公告裡的內部招聘，那也是換工作，只不過還是富士康的員工 已經做到工程師了還換什麼呢？你是做什麼工程師呢？而且個人喜好是什麼，我可以幫你分析哈 自己開創一個自己的工作室 治具設計工程師 今年27歲，在富士康待了三年，感覺自己整個人都變得呆滯了，現...
請問一下我老公因工傷在單位去世,單位給我我們補償了,當時補償
老公與前妻的女兒屬於第一順序繼承人，老公去世後，遺產由其配偶 子女 父母繼承，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等，如果繼承人協商同意的，也可以不均等。根據 中華人民共和國繼承法 規定 第九條繼承權男女平等。第十條遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父母。第二順序 兄弟姐妹 祖父母 外...