請問大家華為綜合面試完讓回去等通知要等多久啊

2021-04-15 07:12:44 字數 5230 閱讀 3374

1樓:匿名使用者

等通bai知的話應該

是還du有希望,希望大不大要看你覺zhi得你自己當時的dao表回現,應該你自己有一點感覺答的。其次,企業叫等的目的是他們有一個招聘週期,因為有很多人面試,最後要綜合考慮需要那些人被錄取,如果沒有比你更優秀的人,那麼你的希望很大。就這樣吧。

希望你好運。

2樓:匿名使用者

基本是淘汰掉了。我就是這樣的。

面試完,面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了?

3樓:mei_陳先生

如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。

因為如果別人真心想要你的話,應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久,機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

4樓:阿霞

不是代表沒戲。

1)正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果,會需要3-7個工作日的時間走系列流程;

2)首先包括多個候選人的面試對比,企業會安排3-5個以上的人才進行面試,擇優而選;

3)其次,合適的候選人企業還會做相關的背景調查;

4)最後,企業內部需要結合市場薪酬情況,企業實際薪酬水平,面試情況,候選人能力水平等確定合適的薪資;

5)確定完成後才會與候選人聯絡,溝通相關錄用事宜。

所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr,在這期間可以繼續投遞簡歷。

5樓:匿名使用者

是的呀。。。還有就是回去等**。

6樓:廣州朱嘉瑋

不一定,如果面試官和你說回去等通知,又過了一個星期以上,就等於沒戲,而不是基本沒戲。

7樓:寧靜致遠培

不同情況下,不能一概而論哦!

8樓:匿名使用者

百分之70沒有戲,還有30就是你運氣好,或者在面試還不錯,因為老闆需要選人

9樓:匿名使用者

說不定,有可能 你被錄取了。如果公司給你**通知時間,你最好等通知時間到了以後在詢問。。

10樓:墨求

不一定的,有的公司是要一起面試完之後討論一下,所以才會說讓你去等**,如果在他說的時間內**還沒過來,那就基本是沒戲了- -

11樓:小濤

這個不一定、要對自己有信心、

華為面試通過讓回去等通知,等了一個月都沒有通知,是不是不要了

12樓:匿名使用者

一個月來沒有迴音,估計源是沒戲了。沒有哪個用人單位會浪費這麼多時間的。這對於資源的損耗也太大了。

其實,等通知的時間稍微長一點的時候,就應該與用人單位溝通一下,問清楚事實情況的。然後也就知道該怎麼做了。一味的等待耽誤時間不說,對自己另謀高就也有影響啦

13樓:深藍_澤榮

等通知就是沒戲了!哥們別信這些話

14樓:海明寶

想你這樣的基本上不會有下文了!太晚了!要不你打**問問!

華為面試通過了要我回去等通知但是等了半個多月了還沒訊息還有希望嘛? 5

15樓:匿名使用者

這個等待的時間也太長了吧!

應該找他們問問清楚……不要不好意思,這是很正常的事情。問清楚了結果,自己也就知道如何應對了。如果已經入圍,那就做好準備。如果最終落選,那就另謀高就!

16樓:杜杜

看你面試的是什麼職位了,要是一般小角色,那就沒希望了。要是高層管理,可能還在商議。

17樓:匿名使用者

大概是沒戲了,你可以主動問一下,不行就另謀高就,不要在一棵樹上吊死。

18樓:匿名使用者

沒訊息你也可以打**問下他們嘛。

19樓:鵲西滿

目測是涼了~你不需要這樣為了一份工作死等的。同時去面試別的公司啊,對方在選擇你的同時,你也有選擇的權利的嘛。

20樓:已忘來時

誰告訴你面試通過了,要你回去等通知就是沒有通過,等個屁

21樓:律行師誠

可以主動打**問一下人力資源部門是否錄取

22樓:匿名使用者

頭回找工作吧?讓你回去等通知的意思就是委婉地告訴你沒戲,有戲的通常當場就談了

23樓:笨蛋_醒醒

你應該剛入職場沒多久吧?面試完告訴你回去等通知其實是hr的術語,基本意思就是你沒戲了。假如面試合格的話,在結束的時候都會跟你討論更進一步的事情,比如福利待遇、報道時間。

另外還有一種情況是,hr有很多備選,你並不是最優秀的那個,在後續向上彙報時你是一個備選項。總的來說,你可以準備下一場面試了。

24樓:匿名使用者

一般3天就有通知

半個月怕是沒戲了

25樓:小藝解憂雜貨鋪

你可以打**諮詢一下

因為半個月確實有點久

也許是人事比較忙沒有安排過來,但是假如是人事將你忘記了呢

26樓:匿名使用者

沒希望了,還是另做打算吧

27樓:匿名使用者

我是六月中旬收到通知,終面通過,然後補充一些人事資料,讓我等接下來通知,今天對接人告訴我,這批17級以下的招聘人員都被新政策壓下來了,暫時沒有計劃。估計你和我的情況一樣,建議你和對接人聯絡一下

華為終面完後 和我說了工資 但是讓我回去等通知 說要等三週 是不是沒戲了

28樓:匿名使用者

等吧,我知道的,有等三個月的,甚至等了大半年的都有,一般情況下,是比較有希望的,用人單位不會隨便拿學生的未來開玩笑的,如果有公司的****最好,循序漸進地跟進,別太緊,也別太鬆,掌握好度,祝君好運。

29樓:匿名使用者

等唄!面試之後等三週很正常,一般大企業面試後的等待時間都很長。

30樓:摩羯座

偶一學長已經籤華為了,5000大洋的底薪啊,眼紅的吶!!!!

請教面試完華為等待通知是怎麼回事

31樓:飄零下線

面試結束後,一般正規公司都會讓面試者先回去等通知;比較有意向的面試者,會得到公司具體的等待時限(比如三天);已被淘汰的面試者,讓回去等待,不會確定時限,這表明只是禮貌性的託詞,面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後(有的公司還可能組織複試),會對面試的情況按以下方式處理:

1、公司尚須集中對面試者進行比較、評價,以篩選出最合適的人才;篩選的原則,除了適合公司崗位要求,還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下,瞭解這些資訊,a.通過對面試者的陳述來分析;b.

通過**瞭解。如果是重要崗位,會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。

2、更重要的一點是,人員的錄用,要考慮公司現崗位的相關因素,特別是團隊因素(主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素,新來的人員是否能領導或者融入該團隊)。比如某崗位有三個面試者,經面試評:a的工作能力是上等;作風硬朗,性格傲慢,薪資要求高。

b的工作能力中等,性格比較圓滑,薪資要求與公司薪資水平持平;c的工作能力較低,性格沉穩,比較勤勞,薪資要求也不高。這三人最終錄用誰,取決於現有團隊情況。如果現有團隊比較懶散,績效不高,則選擇a的可能性較大;如果團隊合作能力較差,則選擇b的可能性較大;如果團隊新職員較多,整體人員素質均衡,選擇c的可能性較大。

強調一點,公司選拔人才,不是選擇最優秀的,而是選擇最適合的。

3、一般公司不會超過三天即能確定錄用人選;一旦確定,即會**通知。最長通知時限,不會超過一個星期。因為時間一長,可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。

華為面試,面試完了接待我的hr說是通過了,讓我等通知,第二個禮拜沒通知我我打**給hr,說面試沒問

32樓:職

華為面試很難的。就跟……懷孕一樣。一個位置,成千上萬個……蜂擁而上。

你確定你是最快的哪一個?華為篩人我還算了解一些,那就是他們覺得你不錯,那時最近覺得你不錯,然而還有很多人也在面試該職位,他們會從多方面剖析應聘人員,開會投票,最終選擇出那個幸運者。

hr和部門經理過了,說明你技術過硬,待人接物沒有問題,被hr總監diss說明:你可能在企業人才發展上沒有優勢,比如,他們想找一個有領導力的人,不想找個勤勤懇懇的員工。你可能是個好員工,但從你的發展,性格,為人等等方面估計有更適合的人選。

不必氣餒,你都讓華為部門大佬認可了,你還怕什麼?還有其他公司嘛~例如小米!(are you ok?)

來自職q使用者:steven陳?

很多公司都是這樣的。。。我試過好幾次,初試複試終面都很順利,對方從人事專員到高層甚至總監老闆都面過了,都談得很好,都讓我回家準備入職了,就等他發offer,等一個星期都沒到,再打過去問,對方才說不合適沒通過。。。。沒通過你讓我回家準備個鬼啊。。。。

我按捺不住要找到原因,最後其中有個公司的hr跟我接觸比較頻密的跟我講,他們最後決定招的雖然經驗比我少點但是比我年輕。。。。!!!!職場如沙灘,我終於知道為什麼我總是被刷了。。。女人40就該入土了吧呵呵 來自職q使用者:

匿名使用者

華為綜合面試的時候沒有談到工資,讓回去等通知,是不是已經掛了

33樓:匿名使用者

很少有企業跟你談工資的,都是簽了協議後再問工資。等通知很正常,人家總得比較、核實以下吧。再說了,等就等唄,等的時候還可以去其他公司面試。

34樓:匿名使用者

我的建議是最多等待5個工作日就是一個星期7天后的第一個週一致電諮詢,要個說法,不要哭等哦祝你好運

35樓:id短短短短短短

四面之後第二天就通知我去簽約了

36樓:匿名使用者

等兩天,不行就打過去問,

面試完,面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了

如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。因為如果別人真心想要你的話,應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久,機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的...

面試複試後,老闆讓我回去等電話通知

失敗了,如果沒有失敗,他不會讓你回去等通知。他問你的是細節,而你沒有注重細節。面試之後,hr讓回去等通知時,我該做什麼?面試結束後公司沒說讓我回去等通知,怎麼回事?面試結束後,一般正規公司都會讓面試者先回去等通知 比較有意向的面試者,會得到公司具體的等待時限 比如三天 已被淘汰的面試者,讓回去等待,...

實習面試讓你回去等訊息是不是就沒戲

不要灰心,天無絕人之路。不是這麼說的,一般公司面試會多找一些人,根據面試人的資質進行選擇,過幾天通知很正常的 實習面試完之後讓你回去等訊息是不是就沒戲了 首先,這種情況失敗的噩耗只是百分之65左右,不必太在意,你搞清楚一點,去面試的時候要自信滿滿千萬不可膽怯!膽怯者面猥瑣!自信滿滿的,走之前扔下一句...