1樓：匿名使用者
1、考入公務員bai後，研究生的
工資du會比同個崗位的zhi本科生的崗位工資要dao高。碩士博士分別享版受副科級和正科級待遇。正權常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
2樓：匿名使用者
公務員的工資和待遇要看地方、看部門，差別是很大的。大城市的待遇都不錯內，在西部地區就建容議不要考了，工資待遇確實很低。
本科生考上是科員（科員3年以後才是副主任科員）研究生考上就是副主任科員
一些崗位對學歷有要求。
3樓：匿名使用者
有不同,本科一般去的話是十四級科員,研究生一般去的話是十**副主任客員,高一個級別
4樓：匿名使用者
本科生考國家公務員基本是很難的
限制多，又不一定公正透明
我也是聽同學說的
研究生再考的話起碼多一些選擇，級別也高一些
5樓：匿名使用者
定級的時候起薪高一些,套改年限要多3年
本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別？
6樓：津人依夢聊理財
1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標準；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標準。
3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。
擴充套件資料
考核合格的新錄用公務員，任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
7樓：光之綠巨人
本科生和研究生考上公務員之後，主要有以下區別：研究生可選崗位更多；研究生不受區域限制；收入差異；研究生的機會會更多。
首先有很多崗位是不招收本科以下學歷的，只對研究生開放。如果是本科學歷的話，那就直接被拒之門外了，連拼一把的機會都沒有。如果你是研究生，那是你能夠選擇的退路也會多很多。
研究生的話可以跨區域報考，不需要有當地戶口，但是本科生卻是不行。這就會導致研究生的機會會多很多，考上的機率也是大大提高，要知道公務員的考試競爭是很大的。
雖說本科生和研究生考上公務員之後都是科員，但是這還是有區別的。研究生是二十四級科員，而本科生是二十五級，差了一級薪資待遇也會不一樣，研究生的待遇明顯比本科生高。甚至可能出現一種情況，剛剛工作的研究生比工作幾年的本科生工資還要高這就是學歷的優勢，研究生的文憑含金量還是很高的。
不過本科生也不是就完全處於劣勢，本科生畢業得早，參加工作的時間也早，積累的工作經驗能夠幫助本科生在工作時取得一定的成效，這對於升職是很有幫助的。
可能研究生公務員面對本科公務員的時候會不服，如果本科的工資比研究生高，那更會導致這種矛盾激化。不過我覺得在職場中，領導會更加註重辦事能力，如果本科生很能幹的話，是可以超越研究生的。
8樓：我和小孩的童話世界
研究生的起點會更高些
1、國家公****中的某些**機關，明確只要研究生以上學歷，這些職位本科生不能報。
2、省考有些地區限制戶籍，但對研究生以上學歷則基本上沒有限制戶籍。
3、研究生考上公務員比本科生在職稱、工資和升職空間上都有所不同。本科生轉正後是科員，研究生轉正後是副主任科員，級別比本科生高一級相應工資比本科生多一些。
職位及晉升時間間隔
1、如果是本科畢業，那麼轉正後是科員，三年後是副主任科員，再三年是主任科員;
2、如果是碩士研究生，那麼轉正後是副主任科員，三年後是主任科員。但是，廣大的三四線城市，不管是研究生還是本科生，入職後一律定位科員，因為單位的行政級別只是鄉科級或副縣處級，不可能研究生畢業工作一年就給予副局長待遇。
9樓：等於停
1、學歷高不等同於考公上岸的機率高
公務員職業工作穩定，福利待遇在等社會水平下相對不錯，每年吸引著大量考生來報考。作為研究生，雖然學歷層次比較高，但學歷高並不等同於考公上岸的機率高。因為公****考查的是考生的綜合能力，涵蓋的知識點是十分龐雜的，研究生較之本科生更多的優勢是在於本行業本領域。
2、選擇的層面越寬，越不能做到專一，全力以赴
相較於本科生，研究生有能力找到薪酬待遇相對更好的職業，考公務員只是擇業的選擇之一，接到比較好的offer，就會動搖是否要放棄考公。本科生則因為受到學歷的限制，可以選擇的職位雖然很多，但起點普遍沒有研究生高，即使沒有在一畢業就參加公****，但在企業工作了幾年後，發現企業很辛苦，收入又低，還是會迫於現實的種種壓力而選擇去報考公務員，如此一來，就會變得很堅定。
3、國考絕大部分職位不會出現本科生與研究生競爭同一個崗位
國考要求考生以取得的最高學歷報考，也就是如果職位要求本科，意思就是說僅限本科報考，研究生學歷是不可以報考的。只有職位要求「本科或研究生（碩士）」「本科或研究生（碩士）」的職位，才會出現不同學歷層次的考生競爭同一個崗位。因此，本科生在報考公務員的時候不要有心理壓力，覺得比不過研究生。
總之，不論你是本科生還是研究生，如果你想報考公****，機會有很多，對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，如果你還沒開始做準備，那麼請趁早；如果你已經付諸行動了，那麼請繼續更加努力，畢竟公****競爭激烈，所有人都要憑自身實力一決高下。
10樓：匿名使用者
1、考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
本科生考公務員和研究生考公務員在起點和待遇上面有何區別?
11樓：紅色十月節
本科生招錄為公務員的話一般是定級為科員；碩士研究生考上公務員可以定級為副主任科員，屬於副科級非領導職務，比科員高半級，相應的工資收入也會比科員高。
12樓：商丘中公教育
考進相應的單位待遇沒什麼不同，都是同一基礎進入單位的
本科生和研究生公務員待遇區別？
13樓：顧邦公考
本科生和研bai究生公務員待遇du區別：
1、考入公zhi務員後，研究生享受dao副科級或正內科級待遇。本科畢容業生過了試用期(一般是一年)後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔，研究生為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，同是一年後轉正，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別。
3、首先同樣職位的話，研究生公務員工資會比本科生公務員高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優先考慮的，然後還有黨員問題。
4、進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。
不過，工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助。
14樓：匿名使用者
1、考入公務員後，研究生的工資會比同個
崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別回享受副科級和正
答科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。
碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。 2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案（1）、基本工資: 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資: 每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
本科生和研究生被同一公務員崗位錄取待遇是一樣的嗎
無論什麼學歷，剛開始錄取在同一崗位，工資是一樣的。因為都按 公務員崗位工資標準 定級 是的。同一崗位的公務員待遇是一樣的。本科生，碩士生，博士生都考同一個地區相同職位的公務員，假如都被錄取，他們的待遇會一樣嗎？不一樣啊。bai。第一，工資du不一樣。zhi當然越高學歷工資越高，但dao是高不回了多少...
研究生考公務員比本科生有什麼優勢
研究生優勢主要是兩方面 1 大部分省份的省公 都限制了戶籍所在地，只有本省人員才能報考，但是研究生則可以不受限制，選擇報考崗位時，研究生可選擇餘地更大。2 研究生轉正之後直接定副主任科員，工資級別比本科生高一級 無實權 公務員沒有什麼技術性很強的職位，進去之後大學所學內容基本無用，而且你報考的崗位也...
考上研究生與本科生最大的區別,本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別？
1 考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期 一般是一年 後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔 11級一檔。2 考上以後，不論是試用期 一年 還是轉正後...