1樓：喜歡蘇聯歌曲
讀書人知書達理，明白《可為》和《不可為》，受到很多約制。而商海無情，往往道德被綁架。很多讀書人不願意為五斗米折腰，不願意去當老闆。
相反的，無知者無畏，一些人當上大老闆，不足為奇。
2樓：匿名使用者
這世上不是有了文化就都能當老闆，當老闆的是少數有能力的人。還有你現在不當不等於以後不當，等有了實力再當。有文化了不是為了當老闆，有很多人當老師當公務員，還有的當科學家當解放軍等等，各行各業都需要有文化的人。
文化也有高有低，根據自己的條件和智商，上不了大學，只要能有吃苦耐勞有志氣，也可以成為有用之才。行行出狀元。
3樓：匿名使用者
當老闆更要讀書，沒看當老闆的都努力學習，什麼都不懂還不被人騙得傾家蕩產，老闆不是那麼好當的，操心費力有時還不如打工的賺錢多，甚至還虧錢，讀書不是唯一出路，但讀書是讓你提升價值的最快途徑。
4樓：匿名使用者
「有文化都是替別人打工」、「讀書不是唯一出路」這些觀念是一種偏見與謬論。拿最現實的事舉例來說：哪一個家長不是希望自家的孩子好好讀書，希望自家的孩子有文化？
又有哪一個家長希望自家的孩子是文盲？
再說當老闆，如果有知識的人自己創業當老闆，大部分做得都不比沒知識的差。所以說，「有文化的人就是給別人打工的料」這種觀念純屬謬論。
5樓：匿名使用者
給誰打工都一樣
，只要能產生你想要的價值，跟誰走不一樣，只要都能為國家為人類做貢獻，只要那個領路人的路線是對的，誰是那個領路人又如何，最後大家都是到那裡去。如果有能力，自己也可以是那個領路人，如果能力有限，就做足夠發揮能力的工作就可以。我覺得，讀書絕對是有用的，可以更好的研究各種事物的原理與創新。
6樓：如花
因為他們讀書少
或者他們學的技能不是往當老闆的路發展 。每個人的目標都不一樣，你不也是沒給人當上老闆麼？
7樓：梳碧湖砍菜人
這是個人思想問題，跟文化水平沒有關係！
8樓：123554c摩羯了
主要是現在讀書的人太多大學生到處都是，現在是以錢第一位。
我一直以來都想當老闆，因為看到家裡的人都當過老闆，可是又沒能力，不知道打工好還是當老闆好？
9樓：匿名使用者
還沒開始做你就退縮了，就算做生意你也做不大。。。
讀書真的有用嗎
10樓：智博濤葛昆
讀書不是關鍵，關鍵是怎麼培養自己，把自己培養成適應這個社會的能人，上學只是這個過程的一部分。簡單了說，不讀書連基本的字都不認識，對很多東西的理解能力就很低，更無法在這個社會立足。
讀什麼樣的書，自己心裡應該有個目標，不能一味的跟著學校的來。讀書只是立足這個社會的基礎，在讀書中提升自己才是關鍵，有能力了社會對你的接納能力就強了！
11樓：牧浩瀚空雄
其實有一段時間我也一直在思考著這個問題。
讀書不一定有用，但是多少還是要讀的，問題的關鍵在於你讀的是什麼，你學到了什麼？
不讀書不一定就沒用，但是會更辛苦。現在社會趨向多元化了，不讀書也可以成功，但你得負出更多的努力。所以讀書相對來說離成功近一點，但也不是絕對的。
人的智慧是不同的，有些人很適應當前的教育體制，是應考高手，所以能在學校裡發展的很好。但有些人的智慧不在這方面，他在其他領域有超人般的能力。所以這個問題不是絕對化的。
12樓：安時芳真書
讀書當然有用，憑藉自己的悟性，無法徹底的瞭解這個社會和科學的，書籍可以說是凝聚了智慧者的大智慧，可以給我們充足的營養，建議讀書也要有選擇的讀，那些沒有營養的不良書籍莫看。
13樓：匿名使用者
1，讀書有沒有用，還是要看自己是怎樣的讀書，如果是死讀書，純粹的死記硬背，應付考試，那麼，讀書是沒有任何意義的
2，多讀書，能把讀書和生活結合起來，把書本上面的知識運用到生活中去，那麼讀書是非常有用的
3，對於我自己而言，我是屬於前者的，所以，現在，非常後悔，感覺成了中國式，應試教育的犧牲品，當然，最要怪的還是自己，沒有把書讀活，現在，已經出了社會，21歲了，還是在學習，一些基礎知識，但卻和生活緊密相關，比如數學裡面的面積怎麼算，物理裡面的電燈如何安裝，等等
14樓：__高調
讀書就是開眼界，長見識。你覺得有見識是好事那就有用。你滿足自己的現狀，覺得自己挺好，不用再開眼界。那對你讀書就沒用。
15樓：
如果讀書無用，那國家還興起改革教育的風潮做什麼？不要鑽牛角尖無知的認為大學生畢業照樣找不到工作，這只是你不想努力也不屑努力的藉口。機會永遠是留給有準備的人，如果想不通過知識而改變命運，那你只能坐吃等死。
知識的力量永遠是無知的文盲所不能想象的……
16樓：宗政素琴苗庚
讀書當然有用！
我們人剛出生的時候什麼都不懂
什麼都不會
我們的啟蒙老師就是父母
不學習能懂得數學加減嗎？這是最簡單的
能懂得人情世故
做人嗎活到老學到老
我們不知道的東西多得很
不是一定要進學校才叫學習
在我個人認為讀到高中是很有必要的
在我讀完高中我就覺得和初中完全不一樣
我希望你可以正確看待讀書
不要厭學
17樓：拉拉拉鍊白羊
富家不用
買良田，書中自有千鍾粟。
安居不用架高樓，書中自有**屋。
娶妻莫恨無良媒，書中自有顏如玉。
出門莫恨無人隨，書中車馬多如簇。
男兒欲遂平生志，五經勤向窗前讀。
這是宋真宗勸誡人努力讀書的詩句，就連古人都知道讀書的好處，所以說還是讀書 知識淵博的好
18樓：匿名使用者
生活中有許多瞬間都展示了知識的用處，畢竟知識就是
力量，它改變了我們的生活。 不像很多人的讀書無用論，我覺得我們學習的知識總有一天會派上用場的。它點點滴滴，匯聚成了現在生活中的科技。
特別是當看著一群大山裡的孩子走出來時，他們通過讀書改變命運，走出大山。時常看見許多去山區支教的人，他們都說是因為看見那些孩子對知識渴望的眼神，看見那邊貧窮落後的面貌，就想幫助他們改變。如今的中國，階級分化已經特別嚴重了，讀書是身處底層社會的人進入更高層的最有效的方式。
大山裡的孩子有什麼，什麼都沒有。但是我看見無數的走出大山的孩子，來到了大城市生活，通過自身的努力在城市裡擁有了自己的一席地。這個時候我就覺得讀書真的好有用。
他們憑藉讀書，走出了祖輩面朝黃土背朝天的生活，也讓自己的孩子下一代從此不用再在大山裡。我也看過好多，在外面有了豐盛穩定的收入，卻毅然放棄了那些安逸的環境，心繫家鄉，回到貧苦的家鄉為還沒有走出來的父老鄉親辦學校，修路，籌資，改善他們的生活。
19樓：的您是希
讀總比沒有讀好 不過這個社會 你有實力 就算小學畢業也能變富翁 看個人 在你沒有實力的時候多讀書總有好處
20樓：匿名使用者
我覺得沒用。反正都是要去社會上要飯的。
21樓：匿名使用者
當然有用啊，增加你的學識，增長見識
22樓：林染爸比
我怎麼不覺的你瞅瞅畢業後的那些大學生有些還不是找不到工作
23樓：匿名使用者
肯定有用，只是現在你還沒感覺到而已。
領導說什麼話，其實是在暗示你主動辭職？
24樓：噼啪打了劈啪
其實我們不論做什麼工作，要盡職盡責，好好的表現自己，努力一點有上進心，但是有的人會被領導暗示你主動辭職，很多公司的一些領導希望你離職的時候都不會直接說出來，而是會做一些暗示的舉動或者說一些暗示的話語。突然讓你回家休假，問你想做什麼樣的工作，老挑刺，處處針對你，架空你，無事可做，給你降薪等這一系列暗示。
如果領導對你不滿的話，可以從很多小細節中覺察出。比如說眼神，領導已經避免和你對視了，就算看到了你，眼神也很冷淡，彷彿不想和你有過多交流；比如說說話的語氣，會不會顯得很生硬，不如從前的親和。當然，領導冷落你一定是有原因的，只要找到原因，有則改之無則加勉，就能減輕領導對你的不滿。
在職場上，不少員工都希望老闆不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司裡只要完成分內工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。可是如果有一天當領導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他的員工那麼對於你來說，領導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領導更是不願重視你了。
公司有重要工作的時候，安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司裡工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。
25樓：愛吃冰的貓咪
我們都知道，很多企業為了利益，在想要開除某些員工的時候，一般不會主動提出離職的要求，而是逼迫你主動離職，那麼，領導說什麼話，是在暗示你辭職呢？
一、這個工作很重要，我會找其他人做，你做好分內的事情就行了。
作為一名員工，我們都不願意加班，希望完成自己分內的工作就好了。但是，很多領導為了培養自己的員工，會委以重任，讓他在工作中得到鍛鍊。但是如果有一天領導不再安排你去做重要的工作了，而是把重要任務交代給其他員工，那麼對於你來說，領導肯定是覺得你能力不行，無法委以重任。
久而久之，員工的心裡就會感覺受到了不公平的待遇，心灰意冷，自己主動離職，而這時候，領導就可以找一個比你能力更強的人來接替你的位置。
二、公司進了一個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作。
領導說，公司進了一個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作，如果不是公司業務的擴張需要增加人員，那十有**就是想找個人頂替你的位置了。很多人會說，那為什麼不主動跟這個員工說離職了，除了利益的考慮，再就是新人入職接替崗位需要一個週期。這時候企業就會想讓新人完全學會新工作的內容之後，再逼迫老員工辭職。
三、你真是令我太失望了。
在職場上，如果一個領導重視自己的員工，會悉心栽培，即使犯了錯誤做錯了事情，領導也會教導他如何去解決問題，相反有些領導大加指責，甚至是當眾辱罵員工，讓員工很難堪。如果一個領導當著眾人的面，表示對你的失望，甚至當眾責罵你，都是對你不再重視的表現。
26樓：娛魚卡
在職場中，每個人都想要好好表現，從而在公司立足，更能得到領導的重視，讓他們看到自己的能力。但是
總有那麼一些人，發現自己無論怎麼努力，老闆總會視而不見。這個時候就要從日常工作中注意，是否老闆已經說了這幾句暗示你辭職的話語。如果有，還是應該趁早做打算。
我不是不信任你。這句話聽起來就很有推辭的意思，公司有了重要的工作，老闆把它交給了新員工，而作為老員工的你，老闆卻說「我不是不信任你，而是……」。一大堆理由說到最後，還是沒有把工作交給你。
所以即使這樣待在公司，還不如走人，尋求自己更好地發展。
你也是個老員工了。職場中難免會犯錯誤，新員工剛來公司，業務不熟悉，犯個錯誤可以理解，但老員工犯錯誤只能說明工作還不夠細心。這種暗語就會包含領導對你工作的不滿和埋怨，從而引起你的自責心理，有時候自己覺得不好意思就會辭職。
而正是老闆的暗示，讓他能夠換得一批新鮮血液。
你說的有道理，我再考慮考慮。在職場中，人人都希望領導採取自己的建議。但是如果你提出了建議，領導還是這樣說，就說明領導覺得你的建議不可取，但又不好礙面子去直接說，所以只能通過這樣的暗語來讓你明白。
領導除了要把控企業的大局之外，還要及時調取新鮮血液，讓公司的發展得到長足的動力。
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