明天我要去上班,我應聘的是餐廳領班,開員工大會的時候怎麼做自

2021-03-25 14:43:26 字數 3174 閱讀 5590

1樓:匿名使用者

其實看你注重什麼!是注重給經歷的印象還是給員工的印象,這兩方面都有一個共同點就是要表達你的親和力,禮貌性!餐廳是公共場合,要穿戴整齊,服務性的行業重要的是態度嘍!

呵呵!其實不用緊張的。記住你適合,你有信心就行了!

2樓:匿名使用者

只要大方,保持微笑,服務整齊,語言清晰就可以了

3樓:匿名使用者

和做服務員一樣的自我介紹

明天就要開員工餐廳領班關於服務在員工大會該怎麼發言

4樓:匿名使用者

餐廳領班開員工大會以上半年總結怎麼寫

5樓:匿名使用者

開餐飲領班優秀員工大會

過幾天要去餐廳當領班,又是準備開業的,我是去應聘做領班的。怎樣做才能讓老闆認可,讓員工服從管理安排

6樓:匿名使用者

第一次做領班可不好做哦,跟員工混熟了自然不會讓你難堪

7樓:匿名使用者

要有讓員工刮目相看的技能,比如處理對客衝突和後堂的協調關係,

我想應聘餐飲領班怎麼做自我介紹

8樓:霜讓幸綾

很榮幸有這樣一個機會,讓我相各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修xx專業。

個性上性格開朗,吃苦耐勞,善於溝通,以及一定程度的心理承受能力。

擅長:處理客戶關係,對客服務,員工培訓和管理。

具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任領班時,制定服務規範和工作流程,並貫徹實施取得了很好的成績。我對

9樓:匿名使用者

不知道你以前是否做過類似服務行業的經驗,面試的時候表現的鎮定點,鎮的住場面就ok,你是女孩子吧,面試官如果覺得跟你談的來就ok了。很多時候工作也就是那麼回事,那麼點**間的遊戲規則,想怎麼說就怎麼說。

10樓:匿名使用者

領班麼 很是簡單的了 餐飲6大技能 服務的標準 領班職責 簡單的處理投訴方式 只要這幾樣會就能完全搞定.

餐飲經理第一天上班在員工面前怎麼做自我介紹?

11樓:啊傻彤彤

幽默風趣,還得壓住場面

根據我的經驗可以作如下介紹:

個人的基本版情況,個**好之類的,稍權微隱私之類的也可以說,目的是讓大家覺得你比較真誠;

以往工作中的成績,但是不要都說出來,要有所保留,為了以後工作中能讓大家覺得你很有潛力還有很多優點;

講自己工作中曾經發生過的小笑話,讓大家覺得你很和藹,因為客房部一般是服務行業,基本理論就是你的屬下是服務顧客,你是服務你的屬下為了讓他們更好地服務顧客,但是要注意你要點到為止,不要讓屬下覺得你很懶散,該嚴肅的時候要嚴肅些。

12樓:針源鈕璇娟

我也是從事餐飲業的,本人認為

明天去ktv入職了,做客服服務員,經理說,明天來上班要自我介紹一下,我要怎麼自我介紹

13樓:匿名使用者

其實就把自己的名字說下,然後請大家多多關照就行了

怎樣在員工大會上做自我介紹

14樓:困難解決局

小夥伴們有沒有這樣的難題呢?在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹,那怎樣做自我介紹合適呢?

15樓:張家主任

首先,你要介紹一下自己的姓名、年齡、籍貫、畢業院校及工齡。這些都是基本情況,可發揮的餘地不大,如實說就可。

第二,重點介紹一下自己的工作經驗。在工作或實習中遇到的一些比較棘手的問題,重點介紹一下,突出的自己能力。可以用這樣的口氣說,「在大家都眉頭緊鎖的時候,我靈機一動,......

」。也要突出自己的吃苦能力,自己不難能吃苦,而且樂吃苦,工作中再苦再累,也會以苦為樂,痛並快樂著。

第三,介紹自己的特長。比如自己會某種樂器、會唱歌、擅長書法、寫作能力強、駕駛技術好、善外交等,然後舉出一個例子,因為自己的特長帶來的便利。我相信,任何人都會有點特長,有特長就得讓大家知道,並積極的表現。

第四,表忠心。既然到了咱們公司,就以公司為家,為公司拼搏,對公司絕對忠誠。然後說幾項公司的輝煌歷史,提高一下自豪感,並表示為公司鞠躬盡瘁。

16樓:匿名使用者

尊敬的各位領導

和同事大家現在好!真誠的來自簡單的自我介紹,我姓x名叫xx,全名***,來自**的?年齡多大,以前經歷過什麼?

然後在說一些對於公司最好的一些發展,居然來到了公司就對公司負責人,自信,相信自己,堅持到低,永不服輸。

第一天去上班,餐飲開早會。怎麼自我介紹比較合適?

17樓:匿名使用者

這些浮雲一樣的東西不用太注重,簡潔大方即可

18樓:匿名使用者

簡單簡潔 都喜歡少說話多做事的 不熟悉還是低調普通點好

領班怎麼自我介紹

19樓:啊傻彤彤

需要注意以下幾點

普通員工只需要知道她要做什麼,怎麼做到。而主管要做到的就不僅是這個了。在部門既是輔導員也是指揮官。歸納起來有幾點

1、手下各個崗位的員工要過什麼、怎麼做。

2、自己要做什麼、怎麼做

3、領導對主管和小部門的期望是什麼

4、如何指導、培訓和管理員工,讓員工儘可能做好工作並減少流動性。

員工服從的領導,無非是既有真本事,又能體諒員工,能處理好上級要求和員工訴求。該嚴的時候嚴,該關心的時候關心。這是一個漸進的互動,不可能通過一場談話就讓員工服。

比如說員工犯錯,你必須針對不同的情況,該開除就開除,該為員工說話也要去說。而且主管的本職是做好管理,需要的時候也要能帶領部門衝鋒。

自我介紹,改為部門見面會比較合適。通過初期的接觸,在會上主管可以介紹自己,簡要闡明部門的工作要求,自己管理的方式和方法,以及對員工的要求。甚至you的底線。

如果you心裡有點底,也可以對具體事務發表處置意見-但這招要慎重。總之就是給大家一個總體的認識。這樣便於今後工作的開展。

然後在工作中逐漸樹立權威。

20樓:百度文庫精選

內容來自使用者:李沁

應聘領班自我介紹

明天就要去復旦面試了,我就要去參加復旦的面試了,你能告訴我你一分鐘個人自述說了什麼嗎?詳細點好嗎?

各種題目,都是看專家的,如果你遇到了數學系的教授,那麼數學題必然的咯。如果你遇到英語系的教授,那麼肯定是各種英語了 ps我遇到的數學系教授讓我做排列組合!一定要用兩種方法!還好他人比較好,第二種方法給了我提示。不要想著面試的時候怎樣才能讓教授打更好的分,你的這種態度可以應付答題卡因為那是機器,但教授...

我下午要去面試,有兩份工作,是餐廳收銀是酒店客房服務,請問哪個更好

酒店客房服務 這個好有發展 餐廳收銀 很容易出錯的 都差不多,都是服務行業得,但是收銀要好一點 收銀累。收銀是直接面對客戶的,你就得一天都站著,客服輕鬆,因為接打 都是座著的。而且你家又離客服近,那就去客服吧。客房服務吧,反正都是暫時的,就找個輕鬆方便點的 收銀沒什麼前途,要是正規的客房服務的話,相...

我應聘的是文員,第一天上班公司就讓我出去做調查,會不會以後都幹這個了

前幾天該在公司熟悉如公司的業務,資料等,去做市場調查還是有點迷糊,可能行業不一樣的原因,具體還是要看你所在的公司是做什麼的,自己分析一下就知道自己的未來了哈,好運相伴。我應聘了一家公司做前臺文員,但是我連簡單的 都不會,這個學起來要多久,會不會被開除。今天第一天上 用不用你是他們的事情開除不開除 如...