1樓：獨斷專行行
只有交了社保才能退休。事業單位和你沒有關係只有正試員工才有意義。
2樓：匿名使用者
事業單位以前在編在職人員是不用交養老保險的，但此次國家的事業單位績效工資改革後就需交養老保險。事業單位人員退休是由單位辦理退休，鎮畜牧站應該是屬於你們鎮的自收自支事業單位，但由於鎮一級的事業單位管理都不到位，你父親當站長，但不一定是有事業編制，所以這要到當地的人社局去核實，而且鎮一級有些單位是鎮自己設定的，在縣和區一級是不認的，所以也要核實。
3樓：匿名使用者
好像根據勞動合同法，第十四條「勞動者在該用人單位連續工作滿十年」可以與用人單位協商，簽訂無固定期限勞動合同。「協商」，不行就潛規則下。不知道能不能幫你。
4樓：
臨時工是不存在退休的，沒交養老金，就意味著沒退休金
我想幫我爸爸諮詢一下,他今年60歲是事業單位的臨時工,目前追繳養老保險,15年之前的工齡清零,請問合理嗎 10
5樓：匿名使用者
你的問題裡說你爸爸需要支付6000元每年，還是總計支付6000元呢？如果繳了費用後，是不是每月可以拿1000多元呢？
事業單位不給臨時工交養老保險怎麼辦？
6樓：張
1、可以先跟單位協商要求單位補繳社保。
2、協商未果可以向當地勞動監察部門舉報該單位行為（可收集證據：銀行流水，證明該學校按月給你支付勞動報酬；簽到表、考勤表、工作證等；同事證言等），確認勞動關係。
3、申請勞動仲裁（勞動爭議案件必須先經過仲裁程式）。
4、向法院申請起訴，控告你的事業單位。
擴充套件資料：
臨時工享受福利：
首先，《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
因此，臨時工雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經構成了勞動關係，屬於單位的一名勞動者。
其次，勞動部辦公廳《對《關於臨時工等問題的請示》的覆函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。
用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。
再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，因為休息權是我國憲法規定的公民權利，所以勞動者應當平等享有。
臨時工作為單位的一名勞動者，完全有權享受年休假。
養老保險具體要求：
養老保險是在法定範圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
7樓：匿名使用者
事業單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險
費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
8樓：n已
可以但社保局進行仲裁。
根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
9樓：詳細註冊資訊
你們說那些都沒有 難道撕破臉皮不幹了?唯一的辦法是讓單位多給你交點錢 委婉一點
10樓：匿名使用者
按照勞動法沒有正式員工和臨時員工之說, 單位沒有給員工繳納保險是違法的, 是可以去告的, 先到勞動部門要求仲裁申訴, 最好集體去, 要準備好證據, 比如工資單, 工資大銀行卡, 可以列印清單. 寫好書面大申訴材料, 只要堅持, 是可以贏的,
11樓：匿名使用者
這個事情是自己的疏忽,說實話公辦當位你不教養老,它公司都是要逼你教的,所以我相信那當位也不是很正規,我爸爸在教育屆做了30年了我爸爸開始就不想教,都是學校要求的每個正式的員工都需要辦理的,如果是公司沒給自己辦理,應該自己找公司,因為一個正式的工人,公司是需要交納百分之30的養老保險的,你這個事情告也搞不贏,他會說你不是正式員工
57歲，男，單位職工，以前沒交養老保險，現在單位要統一辦理養老保險，馬上要退休了，現在交合適嗎？ 5
12樓：看浮雲
這個要看你的具體情況
1，勞動者在一個單位上班，單位和個人都有義務繳納社保，男57歲雖然年齡偏大，但是沒到退休年齡，單位要辦理社保這是法律規定。
2、社保繳費年限和退休領取養老金的條件：辦理退休手續時繳費滿15年才可以按月領取退休金，不足15年的需至繳滿15年或者將其個人賬戶合併至城鄉居民養老保險賬戶，按城鄉居民養老保險辦法辦理退休手續。
樓主所說的這種情況分兩種：一種是從現在開始繳費，那麼至男60歲退休時，繳費遠遠不足15年，不能按照城鎮職工身份辦理退休手續，只能將賬戶合併至居民養老保險賬戶；第二種是可以往前面補繳的，具體補繳費用和方法要諮詢當地社保部門，花費則與單位協商。
3、養老金待遇。
養老金計算時影響因素比較多，總體上權利與義務相對等。
退休金額不是一成不變的，國家會按經濟社會發展來調節養老金水平，我國退休老人工資已經連續8年上調。
4、城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險差別
城鎮職工養老保險由單位和職工共同繳納，單位繳納工資的20%，個人繳納8%。現行退休年齡男60，女幹部（管理）55，女工人50。退休待遇按國家政策調整。
領取待遇的個人百年歸世可以一次性領取3個月當地平均工資的喪葬費和10個月的撫卹金。未領取待遇死亡的，退個人賬戶本息。
城鄉居民養老保險個人繳費，一般年繳費100-1000元左右，各地不一樣。退休年齡都是60.現行退休待遇為：
55+個人賬戶/139，大概在幾十到一兩百元之間。（各地不一樣）。未退休死亡時退個人賬戶本息，退休後死亡退個人本息沒領完的部分。
喪葬費撫卹金無明文規定，看各地政策。
13樓：匿名使用者
這個問題回答起來有些困難，首先我不知道您住在什麼地方，各個地方的社保政策不太一樣。具體到各單位實施起來也各有不同，一班情況下各單位都會有不同年齡段的具體政策。總的來說肯定是有養老保險比較好，有可能您要補交一部分錢（可能還不少），但是退休了有收入，不會給子女增加負擔，就算是您有一定的積蓄，但早晚有坐吃山空的一天。
具體能拿到多少錢這個也不太確定，要看當地標準是什麼樣的。現在好多人找工作都看有沒有社保，如果沒有還要想辦法自己交或者交商業保險。您為國家工作了一輩子了，最好的青春都獻給了國家，所得的工資養家養兒，自己又花了多少呢？
現在您應當是已經當上爺爺或老爺了吧，您想一想您的兒女他們的負擔應當也不輕，如果您有退休金的話不但花不著他們的錢，反而還能在他們困難的時候幫他們一把，您說好不好呢？也許現在您可能要交一筆錢，這筆可能還不是一筆小數目，並且您拿回來的錢可能還沒有交的多，但是您只要把身體養的好好的，活他個120歲，您的兒女看到您那可真是家有一老如有一寶了，您說是不是？只要您把手裡的錢好好分配一下，安排合理了，放心的去辦。
年青人要交30多年的錢才能領到退休金，命不好的錢白交，一分也拿不到。您只要交三年就能拿到，您說好不好呢？具體錢數最好是諮詢您單位的勞資和財務部門。
在這裡我預祝您身體健康，萬事如意，退休金拿到120歲開外。
14樓：匿名使用者
一次**完15年的；就可以了。
我今年57歲單位沒有幫我交社保，現在工傷所有賠償金要打折嗎？
15樓：匿名使用者
因單位的原因沒有繳納社會保險致使你不能依法享受工傷保險待遇，由用人單位負擔相關損失。至於是否打折關鍵看用人單位的經濟能力和用人單位的賠償意願，法律上你為了提早獲取相關的保險待遇，可以做出些讓步，但也是你的自願，不是必須做出讓步。
16樓：蕈龠
如果你是男性的話，還沒有達到退休年紀嗎？單位沒有交社保，那如果經過鑑定屬於工傷，該工傷保險承擔的部分，那就由用人單位去承擔。
大家好我老爸今年57歲，企業單位工人11年，企業沒有和我老爸交社會養老保險，沒簽勞動合同，怎麼要求補償
17樓：匿名使用者
直接找當地的勞動監察。如果是事實的話，單位會補交全部社保和補發從形成事實勞動關係以後到現在的雙倍工資。
我母親57歲想補交農村養老保險,怎麼補
18樓：蓋普希金
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
你好！想請教一下我爸爸今年46歲，沒有醫保和養老保險。身體健康。想給他買份保險，買那些險種比較好
您好，我給您的建議首先給您爸爸買一份社會保險，但是能不能購買，這個我不確定，其次再買一份商業保險做補充，購買商業保險要注意兩個事項，一是選擇較大的保險公司，比如中國人壽，它是國企，世界雙500強，二是選擇一個對自己負責任的業務員，以便為自己處理以後的事宜，比如續費之類的，保險我之前做過，可以給您提供...
我想給我爸爸腎。可以嗎,我想給我爸爸一個腎。可以嗎？
不一定親人的就合適，需要先做配型，配型成功而且你的腎沒病才行。即使換了腎，還會有排斥反應，如果有排斥反應，你那腎就白換了。祝你爸爸早日 吧.呵呵 你很有孝心！但是要根據醫生的要求啊 多陪陪你爸！相信奇蹟哦？只要有信心就什麼都不怕 在信心面前沒有壯士！所以最好的辦法就是幫你爸豎立信心！加油！會好的！這...
我想問一下，我爸爸現在58歲了才開始買社保，60歲的時候可以
當然可以啊。只是到時要補交的很多啊。還不如等到60歲辦個一老一小醫療險。其他錢買個商業險。希望採納 我爸58歲,買了6年社保.到60歲時能一次性補繳嗎?可以的，養老保險必須繳夠15年，你退休之前繳納時間離15年 差多少月，就一次性補繳多少月！不可以。社會勞動保障法規定，不允許一次性補繳差額年限辦理退...