1樓：匿名使用者
主要有以下幾個方面：
一、設立風險管理委員會統一管理法律風險防範事務
全球企業法律顧問協會對來自美國500多家企業會員的統計顯示，絕大多數公司在董事會中設有專門的風險管理委員會，統一負責包括法律風險在內的風險防範重大事務，並制定公司風險防範的總體戰略規劃。如美國最大的印刷企業當納利公司，在董事會中設定了風險管理委員會，負責公司法律風險管理戰略的制定，其主要制度包括：一是防止違規方面的管理，如上市公司遵守**監督規定、遵守行業監管和一般監管規定；二是合同管理；三是智慧財產權管理；四是索賠、訴訟事項管理；五是國內和國際商業活動管理；六是公司治理和董事會祕書管理；七是環保、人身健康和安全法律事務的管理；八是勞動關係法律事務管理；九是企業投資、資產**、併購和重組等。
美國愛克斯龍電力公司也在董事會內部專門設立了合規管理委員會，由首席風險官和企業法律顧問組成。
二、總法律顧問在法律風險防範體系中發揮核心作用
美國大公司都設有總法律顧問，全面領導公司的法律事務，在公司中享有較高地位。總法律顧問在對公司執行長負責的同時，也對董事會負責，一般都列席公司董事會。如愛克斯龍電力公司、當納利公司以及美國最大的保險中介企業 ncci公司的總法律顧問，同時兼任公司高階副總裁。
sempra energy電力公司、希爾頓飯店、麥當勞公司的總法律顧問，均為公司董事會下屬執行層中的五個核心人物之一，其排名僅次於總裁。總法律顧負責制定法律風險管理戰略的具體實施計劃，並全面指導協調法律風險防範部門與有關業務部門在工作中的分工和配合。美國許多大公司還配備了副總法律顧問，協助總法律顧問開展相關工作，在組織、人事崗位安排上確保了法律風險防範職責的落實。
三、法律事務管理向集中垂直化方向發展
美國大公司法律事務一般分集中管理和分散管理兩種模式。集中管理，即在總部設立一個職能較為全面的法律事務部門，子公司和分公司的法律顧問由總部直接派駐；分散管理，即除了在總部設立法律部門外，在子公司和分公司各設立法律事務部門。據全球企業法律顧問協會主席介紹，目前美國大公司法律事務的管理逐步向集中垂直化方向發展，特別是大型跨國公司在總部設立法律事務機構的同時，各子公司、分公司根據業務需要也設立法律事務機構，其負責人由總部的總法律顧問任命和考核。
如卡特彼勒公司各子公司、分公司的法律事務機構負責人由總部的總法律顧問直接任命，首先對總部的總法律顧問負責。卡特彼勒公司總法律顧問認為，法律事務的集中垂直管理，保障了公司整體法律風險的防範。
四、法律事務部門具有明確的法律風險防範職責
美國企業的法律事務部門依據業務分工不同設有多個法律風險防範部門。如麥當勞公司和 ncci公司等均在法律事務部門中設立了**監管部、商業合同管理部、智慧財產權部、訴訟仲裁部、法規遵循部（合規審查部）等，基本涵蓋了法律風險的各個重要方面。麥當勞公司的總法律顧問認為，由於法律風險涉及企業的各個經營環節，各個經營部門都有義務認識和防範法律風險，但法律事務部門必須要有明確的職責，並在法律風險防範中發揮牽頭和引導作用。
美國企業法律部門與相關業務部門之間一般都有良好的溝通機制，如愛克斯龍電力公司、sempra energv電力公司的法律顧問一般每週都會應邀參加兩次業務部門的會議，提前獲知專案的有關背景和具體進展情況，以便及時提供有針對性的法律建議。法律顧問提出法律建議時，也會充分與業務部門溝通，以達到防範法律風險和獲取商業利益的最優組合。
五、建立科學的法律風險防範流程和體系
一是建立支援法律風險管理的基本制度，包括公司治理、人員管理和法律風險管理系統。公司治理包括：法律風險及合規策略，部門的編制及許可權，企業政策、風險承擔能力及限度；人反管理包括：
營造企業文化及改變管理人員理念，確立職務及責任，增進法律風險意識和加強培訓，落實責任的承擔；法律風險管理系統包括：商業資訊和法律風險資訊，法律風險資料庫及分析，法律風險統計表。二是設定法律風險管理流程。
美國企業法律風險管理總體流程一般分為預防—準備—應對—補救。具體為：設立並部署策略，識別風險，風險的評估和衡量，風險的應對，風險的監控、確認及加速處理，報告及再確認，保持並不斷更新改進。
如當納利公司首先對其所面臨的現有以及潛在的法律風險進行初步評估，並確立法律風險管理專案的優先順序；然後由企業法律顧問和管理人員就評估過程中發現的重**律風險，提出解決方案，確定將法律風險降至可接受程度的具體計劃，以及計劃實施期限和先後順序；再對具體實施措施進行審查，提出審查意見，並在必要的修改後由總法律顧問予以批准；最後是法律風險防範計劃的實施和調整。
六、注重企業行為的合規審查
隨著美國**對企業監管力度的加大，企業法律風險日趨複雜，法律風險防範的外延不斷擴大。近年來，美國企業法律風險防範已從單純的訴訟維權、合同簽訂及履行、參與決策的法律論證，延伸到企業行為的合規審查，擴充套件到了公司運營和管理的各個環節。特別是《薩班斯法案》出臺後，美國**監管部門對公司的合規監管更加嚴格。
因此，美國企業已將合規納入了法律風險防範的重要範疇。如美國 it行業的 cdw 公司、愛克斯龍電力公司和sempra energy電力公司等，都專門設定了首席合規官。首席合規官受企業總法律顧問的管理與領導，專門負責公司的合規事務，確保公司依法執行。
七、擁有一批高素質的法律顧問隊伍
法律風險的防範需要一批高素質的法律顧問隊伍來具體實施。因此，美國公司法律顧問在公司管理人員中佔有較高比例。如愛克斯龍電力公司、cbs電視臺、nccl公司、sempra energy公司、希爾頓飯店等企業，其每千名員工所擁有的法律顧問數分別達到4.
2、8.3、10.2、3.
6和7.1人，平均達到6.7人，比例都較高。
美國企業的法律顧問通常**於律師事務所和**部門有著多年工作經驗的專業律師，並都是訴訟、商業合同、公司業務、智慧財產權等方面的法律專家。美國公司許多法律顧問還擁有較為豐富的與公司業務相關的專業知識，有的法律顧問還具有工程、財務等方面的專業背景。這些法律顧問在管理人員中有著很高的地位。
為保證企業聘用到高素質的法律顧問，美國公司對法律顧問給予了較高的待遇，許多公司法律顧問的薪金都高於公司其他管理人員。如卡特彼勒公司、sempra energy電力公司等企業，其總法律顧問的薪金始終排在公司高管人員前五名之內。此外，美國公司法律風臉防範都有充足的經費保障。
如ncci公司全年法律經費支出佔公司總預算的1.75％，sempra energy電力公司每年用於法律的支出約佔公司年銷售收入的0.5％。
2樓：上海吳濱大律師
聘請律師建立法律風險防範體系。
如何在工作中提高企業法律意識以及防範法律風險
3樓：冥靈罪
一、提高管理者法律意識、切斷法律風險發生根源。 所謂企業法律風險，就是指企業經營中不懂法律規則、疏於法律審查、逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴給企業帶來的潛在或已發生的重大經濟損失。對於企業而言，企業的任何一種行為都可能存在不同程度的法律風險，法律風險無處不在就像市場機遇無處不在一樣。
「改制、併購、重組、對外投資、契約合同、產銷行為……」，特別是隨著市場經濟的不斷深入，企業所面臨的環境也日趨複雜多變，企業管理者的法律意識如果還只是停留在這種事後救火的法律救濟方式上來維護合法權益，已經遠遠跟不上時代發展的要求。
企業管理者可以不精通法律知識，但不可以沒有法律意識。筆者認為，企業經營中的法律風險完全是可以事前預防的。即便是一些「不該發生的事故」還是頻繁發生了，究其原因還是我們的企業管理者法律意識不夠強，防範法律風險的意識還不夠深，在法律風險防範上的投入還不夠多（包括精力和金錢的投入）。
據統計，美國企業平均支出的防範法律風險的費用佔企業收入的1%，但是中國呢？大多數企業法律風險管理投入嚴重不足，法律風險防禦能力很弱，因法律風險而遭受損失的風險就更高。
經驗告訴我們，企業經營存在法律風險並不可怕，可怕的是我們不去注意它，防範它，任其發展。因此，注重提高企業管理者的法律意識，進一步熟悉與企業經營相關的法律知識並對企業進行法律風險的安全檢查，把隱藏在企業內部的法律風險及時發掘出來，事先採取防範或預防機制規避企業經營中的法律風險，切斷法律風險發生的根源。
二、防患於未然，定期進行法律風險評估。
企業要「長治久安」，需要具有完善的內部管理體制和風險防範規避機制，預先知道風險的所在並進而設法避免法律風險的發生。隨著我國法治經濟的不斷髮展和法律的不斷完善，
我們的企業管理者也應進一步轉變觀念，法律意識要有一個大的提升，即從「救火」意識到「防火」意識；從法律救濟意識到法律防範意識；從依***意識到依法治企意識。總之，要使我們的法律意識完成一個從被動意識到主動意識的提升。
企業應當防微杜漸，未雨綢繆，在內部確定一個運轉有效的風險規避機制，投入一定的精力、人力、財力，事先建立法律「防火牆」，將企業經營過程中涉及的主體資格風險、財務隱蔽風險、人力資源風險、產權結構構成風險、訴訟仲裁風險、產權交易及投資風險、法律法規的動態風險、匯率變動風險、合同管理風險、商業信譽風險智慧財產權風險、地域及客戶關係風險等法律風險擋在企業發展之外，從依法治企上尋找可持續發展的道路。
三、建立健全法律風險預警、防範規避機制，切實提升法律風險防禦能力。
企業「走出去」，法律須先行。「駕駛技術再高，也有被追尾的可能」 再大再強的企業也要防範法律風險。企業的各種行為都會存在法律風險，任何型別的法律風險都會造成商機的喪失；被廣泛宣傳的法律風險事項會對企業的商譽帶來極大的損害。
當這種損害發生時，會存在另一種風險，公司業務可能陷入惡性迴圈。商譽的損害會使商業夥伴喪失信心，繼而引起收入下降，投資者喪失信心，最後導致**價值**。
四、準確把握風險源，最大限度規避法律風險。 調查表明，西方發達國家的大型企業，都普遍積極地採取規範的法律風險防範措施，其中準確把握風險源不失為一個亮點。對於我們運輸企業而言，企業存在一天，風險就伴隨一天。
如何防範刑事法律風險，如何防範企業經營中的刑事法律風險
內容來自使用者 君臨天下 企業刑事法律風險及其防範 企業風險主要由法律風險 自然風險 商業風險共同構成。作為市場主體典型代表的企業要在市場經濟條件下穩步發展，無法迴避各種法律法規的制約，若違反相應的制度和規定，其直接後果將是付出昂貴的法律代價 法律風險必須承擔法律責任。防範風險，尤其是企業刑事法律風...
如何在工作中提高企業法律意識以及防範法律風險
一 提高管理者法律意識 切斷法律風險發生根源。所謂企業法律風險，就是指企業經營中不懂法律規則 疏於法律審查 逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴給企業帶來的潛在或已發生的重大經濟損失。對於企業而言，企業的任何一種行為都可能存在不同程度的法律風險，法律風險無處不在就像市場機遇無處不在一樣。改制 併購 重...
企業怎樣在勞動合同簽訂中規避法律風險
企業避免勞動合同中的法律風險有以下 一 與勞動者不簽訂勞動合同 勞動合同法 第7條規定 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。勞動合同法 第7條規定 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動...