1樓：三胖嘟嘟
其實，這個答案基本無解，即使給你一個貌似完美的答案也是沒有實際意義的，因為不同的情境下，你處理人家關係的方式肯定不會相同。這個笑面虎是你的領導，同事，客戶，這種分類情景太多了，怎麼可能有一個萬能的答案呢。
真正需要解決的，是你的心理狀態，那就是：你害怕笑面虎嗎？
或者說，你是害怕他們傷害你，還是害怕和他們發生衝突，還是之類的？我知道這麼說很虛，好像什麼都沒說一樣，但是還是希望你能夠讓自己更有勇氣，這個勇氣會讓你在面對衝突時鎮定自若，在面對冤枉是坦然面對，在面對埋伏時有智慧化解，只有如此，你才會處理好於不同型別的笑面虎的關係。
2樓：匿名使用者
冷處理他，小人是這個誰會最難對付的，目前對付小人的最好辦法就是冷處理也就是不要和他走得太近，儘可能少說話，千萬不要讓他抓住你的把柄。小人做的見不得人的事多了，傷害的人多了，到時候自然會被收拾，你等著看就是了。
3樓：呵呵的冷漠
比他更笑裡藏刀，但是出其不意攻其不備地捅他一刀，但這樣可能會讓他記恨上你，所以可以裝作什麼都不懂，卻在背地裡蒐集他的一些負面新聞，等到他準備攻擊你的時候，先下手為強，將這些負面新聞威脅他，讓他和你做朋友，不要做敵人，還可以殺雞儆猴，對他們造成一些心理壓力
4樓：白玫瑰の迷戀
少來往，如果必須天天看到，那麼你就少說兩句。
5樓：煜格格
以不變應其萬變並定而遠離之為妙噢~
6樓：匿名使用者
敬而遠之吧。這樣的人，除非你比他段位更高，不然就遠離。
7樓：
一定要順著他 別冷著他 和他一起笑!!!
8樓：好玩的三歲
多留個心眼 小心防備。
遇到笑面虎的人應該怎麼對付？
9樓：匿名使用者
明槍易躲暗箭難防，如果知道對面是
笑面虎，最好的對付方法往往是躲。有的時內候，認慫容不見得是什麼壞事。學會保護自己才是最重要的。
因此，對付笑面虎最好的辦法是你也跟他一樣，學會表面奉承他，不要當面得罪他，事後不要放心上，該怎麼做還怎麼做。
10樓：匿名使用者
笑面虎顧明思義是表裡不一，很難對付的一種，這種人難能內窺其心，單從面相給人感覺難以捉摸，笑裡藏刀。跟這種人交往，處事其實不用太多顧慮，其實這種人有一個弱點，那就是疑心重，知道他的弱點就不難對付了
11樓：匿名使用者
笑面虎怎麼了。誰在這個社會上不是帶著一個面具。見到誰就換什麼面具。版
這種是一種應對這個社會權的一種方法。如果你不喜歡你就別搭理他就是。
而且打人這種事情最好是少做。如果他發現是你弄他。你肯定這一年內或者幾年內都會為了他的事頭疼。
12樓：匿名使用者
三十六計之假道伐﹡這種人萬不可得罪，小心被他陷害！假意結交，徐而圖之……等到抓到他的罪狀再痛打落水狗！
13樓：匿名使用者
最恨這樣的人了，在他面前和他一樣，氣死他
14樓：匿名使用者
做自己，想罵就罵，想躲就躲，想使壞就笑
怎麼對付小人，偽君子，笑面虎
15樓：巴子賓羅
敬而遠之!!這種人只能做同事,做不了朋友!
16樓：匿名使用者
敬而遠之！！這種人只能做同事，做不了朋友！但這種人不好惹！
17樓：浪子回家
他說話你就當颳風吧……
遇到小人怎么辦，遇到小人怎麼辦
汗 和我單位一樣 二頭都是比較沒用的那種 但有些權利我可以建議你一下 平時有事直接找你的大領導 該表面工作你還是得做到位 但是你心裡有數就行咯 沒必要太在意他 因為他畢竟也是你的頭你只要當他是空氣就行了 做好你的本職工作 不要把你對他的不滿表示出來 他想怎麼說任他去 因為你的領導是有頭腦的人就不會因...
在職場中，在遇到笑面虎領導時，要如何與其相處？
和這樣的領導相處時，一定要特別謹慎，謹言踐行，不要讓自己說錯話，做錯事。如果是直屬領導，建議儘快換坑，跟著這樣的領導工作，價值創造效率不容易高，一方面要提防著領導背後插刀，一方面還要拼勁，填坑，惶惶不可終日，哪有心思全力工作如果是非直屬上級領導，其他部門領導，要直接和直屬上級反映情況，利害關係你直接...
小人，還有笑面虎，還有背後說別人的怎麼對付
不要試圖去感動和改造小人 人與人最主要的區別就是彼此認知模式的差異，人越是成長認知模式就越難轉變，越是在原有的基礎上整體不斷的強化，在某些具體方面適度微調，極其自私，多疑善妒，缺乏羞恥心愧疚心，這些小人最為普遍最為核心的認知特徵。對小人要先裝糊塗，再做行動，不要過早的暴露自己的目的。在小人面前千萬不...