我是賓館前臺收銀有位客人欠20190多的房費跑了

2021-03-06 10:09:18 字數 2155 閱讀 9687

1樓:jo__知足

客人第一天,晚上就應該催費,催費後,如果客人沒有交費,就應該讓客人去想辦法,住酒店誰都要給錢的,沒有不給錢的,最晚8點沒有收到錢就應該上報經理,然後把房間斷電,跟保安。或者兩個前臺上去跟客人收費,避免一人出現,然後客人交費即可,告訴客人,沒交錢時間到房間就會斷電。客人如果第一天晚上沒有交費,是誰允許他繼續住的,是誰提他擔保他一定會給錢的,誰當班???

誰負責,為什麼沒錢還給他住,是認識?是親戚?誰誰擔保誰負責,沒有擔保誰當班誰負責,沒有交錢,第一天晚上就不能給客人繼續住,不管10點,還是凌晨一點叫醒客人,把錢交了在說,顧客是上帝,那是在你交錢以後,沒交錢,你就是流氓地痞,此次逃賬前臺擁有不可逃脫的責任。

數額較大,像這種1w9有登記客人證件,可以威脅客人報警處理,若3天內沒有到酒店交齊房費給出說法,可以報警,數額已經足夠立案,構成民事糾紛案,若為為處理完,客人此生無法辦理房貸,會留下案底,對以後的貸款還有小孩上學都會有影響,告知客人,讓客人自己選擇。

2樓:匿名使用者

登記冊上有沒有留下姓名 身份證號碼等資訊 如果能確定身份資訊可以去法院起訴或去報案 如果確定不了那很難再收回錢了

我是一名前臺收銀員,3號因有一位客人說退房,說房間又是他朋友付賬的,還說他朋在電梯口馬上過來結帳,

3樓:百度使用者

1、因為你的失誤讓房價多滾了兩天,讓你支付這多出的兩天房費是沒有問題的

2、但是4日有服務員發現客房是vd房,報告值班經理後值班經理未採取相關措施防止事態擴大。因此值班經理也有不可推卸的責任

3、店長在先要求你支付兩天房費後,得知值班經理與此相關後更改處罰(暫且用這個詞吧)決定要求你只支付1天房費。在你找店長理論的時候店長再次要求你支付兩天房費。可以看出你的店長處理問題很不專業。

朝令夕改,讓員工對其失去了信耐感。

綜上所述,責任是3方的。如果我是店長,首先我會完全瞭解事情的來龍去脈,再做出處罰。1、兩天房費你來支付,(1天是你應該支付的,1天是懲罰);2、值班經理支付三天房費(1天是因為其為採取果斷措施導致第2天房費的產生,2天是對其不負責任的工作態度做出處罰)。

還有一點不得不提,你質問領導為什麼牽扯到值班經理就少付1天!因為你的領導可能從他的渠道知道第2天的房費不應該由你來支付所以讓你少付一天啊,你還要問為什麼???

總之。。。。都不專業啊!!

4樓:匿名使用者

為什麼要付全款呢。

錯又都不在於你的身上。客人自己忘記了怪誰呢。

主要還是看你自己。

我是酒店一名前臺收銀的,昨晚上晚班有一位客人續住沒交房費我就打電

5樓:思念香蓮

不用管老員工說的話了,上級的人都沒有說,你在哪兒瞎操心什麼??

6樓:匿名使用者

上級追究下來,也沒關係,你該做的都做了,不必擔心,是非對錯也不是一個老員工說了算!

我是一名酒店的前臺收銀員,因工作疏忽在結賬的時候把一位顧客消費的一筆餐費結算掉了(共計1264元)

7樓:匿名使用者

自己處理,自己賠了。

因工作疏忽在結賬的時候把一位顧客消費的一筆餐費結算掉了,按理是自己處理。

一下辦法試一試:

1,找顧客說明情況,補款。

2,現在不認賬了找經理說明,你少賠點。

3,打官司,太費事耗時間,不合算。

4,直接自己賠了。

8樓:匿名使用者

如果拿不回來了,就當買一個教訓。

同時,我覺得你們酒店的制度也不是很完善,員工出錯,由員工承擔,這是可以理解,但酒店也應當承擔一定的責任,比如制度是否完善,員工培訓是否到位等。我認為好的企業應當懂得如何承擔自己的責任,如果是你多拿了顧客的錢,顧客找你們酒店,你們酒店會告訴顧客自己來找你嗎?這顯然是不行的。

我覺得完善的酒店管理在你這件事的處理上面應當更為積極。

如果你們酒店願意幫你,你可以建議經理這麼做:調取顧客的所有消費記錄,形成完整的消費證據,然後比照顧客結算髮票(記賬聯),影印後發給顧客同時附一份較為緩和的道歉信,信中暗示請於合理時間內(比如1個月)向公司賬戶匯款,匯款後到酒店前臺索要發票,否則可能引起不必要的民事訴訟。

當然,如果他如你所說那麼顧及自己的名譽,應該會還的。但是真不還的話,建議你攜證據諮詢律師。

我是前臺收銀,酒店有老員工,又招聘了前臺,經理直接不排我的班。叫我去其他崗位?間接不要我麼

應該是有些別的安排,這種事情你應該去問問你的經歷,好好的交流一下更能解決問題。正常的酒店管理人事調動而已,沒有必要太往心裡面去,接觸不同的崗位,這對於個人來說是有好處的,11種很難得的歷練的機會。經理讓你去的崗位如果比現在還差的話,說明是在排擠你了。我是前臺收銀,酒店有一個老員工,又招聘了3個前臺,...

我是酒店前臺收銀員工,由於我工作出錯,多退了900元給客人

首先要看你們勞動合同中關於獎懲是怎麼規定的,有沒有具體細化到員工 專過錯造成公司損失賠屬償標準的。一般情況下員工的過錯給公司造成損失的可以承擔部分賠償責任,但就你本身這件而言你是有重大過錯的,你作為一個收銀員犯個嚴重的工作錯誤,也直接給公司帶來了經濟損失,如果這個損失沒有第三人或者其他的因素完全是你...

我下午要去面試,有兩份工作,是餐廳收銀是酒店客房服務,請問哪個更好

酒店客房服務 這個好有發展 餐廳收銀 很容易出錯的 都差不多,都是服務行業得,但是收銀要好一點 收銀累。收銀是直接面對客戶的,你就得一天都站著,客服輕鬆,因為接打 都是座著的。而且你家又離客服近,那就去客服吧。客房服務吧,反正都是暫時的,就找個輕鬆方便點的 收銀沒什麼前途,要是正規的客房服務的話,相...