私人老闆僱主工人工人受傷誰承擔責任

1樓：天傑地靈青島人

1、你爸爸肯定不具備施工資質，所以，他與私人老闆形成的是僱傭關係。

2、你爸爸與施工人員形成的同樣是僱傭關係，僱工受傷屬於人身損害，你爸爸負有賠償責任，私人老闆承擔連帶責任。

法律依據請參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：

第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

2樓：永往只前

按照《侵權責任法》，僱主對僱員的行為承擔責任，但此案中不知僱主和私人老闆是什麼關係，並未交待。

如果私人老闆是僱主，對於僱員所造成的損害應予承擔賠償責任；如果僱員是受委派幹活的話，是由用工方和委派方按各自的過錯承擔責任的。

3樓：匿名使用者

你好，這個事情醫藥費理論上是你爸自己承擔的，因為工人和你爸存在勞務關係，你爸和私人老闆存在勞務關係，對於工人而言，你爸是他們的僱主，對他們負責。另外呢，事情都是可以協商的，和私人老闆商量一下，共同承擔，正常人也是會同意的。祝好。