1樓:洪振梅稅畫
人們心裡有著這麼一個想法:就是當得到別人的好處或幫助時,就說別人是好人;當別人傷害或佔有到自己的一點點利益時,就會說別人是壞人!
究竟怎樣才算好人,怎樣才算壞人?
2樓:匿名使用者
好人和壞人沒什麼具體區分,之所以這樣說好人和壞人,是因為做的某些事是否違背道德,違背正義,說小點就是是否傷害了我們,如果傷害了,還會看他的初衷。
我個人覺得,跟著心走,自己覺得就行 ,關鍵自己把心態放端正。
3樓:
患難見真心!四海皆兄弟!現在好人不少!
真正見義勇為,兩肋插刀,見死相救的人很少很少....少得可憐?是好人嗎?
是!但是!「利益」和道德相沖突的時候你心裡的天枰該如何傾斜,那麼你是好人還是壞人呢?
問自己的心
4樓:祥和歲月
好人與壞人的區別,自古就很模糊。你說他是好人,可是他有時候所做的事有些偽君子,令人作嘔,你說他是壞人,可他有時候有那麼真誠,那麼敢作敢當。究竟怎樣才能算是好人呢?有怎樣,才算是壞人呢
5樓:匿名使用者
世界上沒有純粹的好人也沒有純粹的壞人、最簡單直接的看法是、站在自己一邊的就是好人。
6樓:匿名使用者
評價一個人的好壞,不在這個人本身,而在於評價者的立場
7樓:匿名使用者
第67回 見土儀顰卿思故里 聞祕事鳳姐訊家童 第68回 苦尤娘賺入大觀園 酸鳳姐大鬧寧國府
什麼是好人?怎樣才算是壞人?
8樓:花高朗皮玥
看著自己微不足道的幫助可以讓別人高興
自己也會有好心情
沒有好人和壞人之分
一個是站在十字路口
每個人看你的方向不同
所以理解也不同
別太在意別人的看法
當然自己的知己歷外
因為他最理解你
怎樣才算對朋友好，對朋友要怎樣才算好？
對朋友好不止是在物質上照顧他，更多的應該是在精神上支援他。在他傷心的時候給他你的安慰。在他失敗的時候給他你的鼓勵。與他分享你的一切快樂，你的傷心只能你自己默默的咽在肚子裡。只要你覺得你已經對他夠好了，那麼你就做的很好了。不需要太多的恭維話語.只要在朋友需要幫助 需要關心 需要理解 需要愛的時候給予你...
怎樣才算好的團隊者，怎樣才算一個好的團隊者？
打造一個好的團隊，必須做到 1 優秀的管理者應該是 關注員工動態 注重員工的培養 對員工的職業規劃 管理制度的嚴格執行及修訂 團隊的建設及培養 協調能力 自我控制 事件處理能力等。2 應該具備 優良的操守 高責任感 公平公正等原則。3 團隊管理應該關注 團隊成員的配合 團隊的規劃 團隊的核心內涵 團...
為什麼每個人臉上都不寫好人壞人我要怎樣才能分辨這個人是好人還
沒有十全十美的好人，也沒有十惡不赦的壞人。一個人是好人還是壞人，看從哪個角度去說，或者看你用什麼眼光去看待他。因為那樣的話，壞人就永遠不會變好了 人沒有絕對的好壞，像天平的兩端，有時候善的方面多一點 有時候惡的方面多一點 要想區分很容易，要想改變 影響比較難，隨著年齡的增長，社會閱歷的增多，對各色人...