1樓：匿名使用者
只要是2023年6月30日前，參保繳費的女性，都是50歲法定退休年齡。
2023年工行下崗職工社保和檔案如何掛勾，88年上班，單位沒交社保，自己補交96年至2014，我
2樓：匿名使用者
職工的工齡可以分為抄兩個階段，在國家實
bai行繳費制度之前，經du過勞動部zhi門招工手續審批為dao全民或者集體，事業單位，**工作人員，畢業分配等，是可以視同繳費年限，也就是過去說的工齡，從國家實行繳費制度之後，按照實際繳費計算繳費年限，如果已經實行了繳費制度，但是不繳納養老保險的，是不計算的。視同繳費年限，需要經過社保部門稽核檔案確定。
我是95參加工作後來下崗的工人有檔案單位沒給交過社保從96年自己交社保高檔退休後每月能領多少退休金
3樓：水中的r蝴蝶
50週歲，前提是你在企業工作年限超過5年。
吉林省的政策規定的。
4樓：匿名使用者
僅根據你提供的資訊是沒有辦法計算的
養老金計算主要涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資、具體退休時間等因素，計算時是一個精密的計算過程。另外還涉及到了歷年繳費的歷年利率問題，廣東今後歷年社平工資等具體資料，因此不能一概而論。只能說繳費時間越長、繳費基數越高越有利於你的養老金
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定
我92年在一家三資企業上班有檔案合同工作到94年到單位沒給我交社保，96
5樓：ehro的世界
可以的哈。
養老是可以進行轉移的，但是醫療就不一定了，具體你要諮詢一下哈爾濱那邊的醫療轉移政策。
檔案工齡是76年，96年開始交社保，社保工作人員說退休時是按96年開始計算退休金，那以前的工齡沒有用了嗎
6樓：磨料
沒交社保之前，按視同繳費計算。
7樓：匿名使用者
沒有用的，視開始繳納開始計算工齡
8樓：花生露
一直在職的或者辦理了檔案託管的才能視同
82年參加工作,96年辭職,社保工齡算嗎齡
82年參加工作bai，96年辭職，du當地基本養老保險zhi未繳費之前的dao工作年限 應當專視同繳費年限，與屬辭職之前和辭職後實際繳費年限合併計算。勞動部辦公廳 關於貫徹執行 國有企業富餘職工 安置規定 中有關職工辭職後的工齡計算問題的批覆 勞辦發 1994 340號 申請辭職的富餘職工，經企業批...
我83年國企參加工作，2023年企業破產下崗後一直沒有交社保
你這情況退休可以，但沒有退休金。因為你視同繳費只有九年，不夠十五年。83年參加企業工作至92年，93年後企業解散後也沒有交過社保，到退休工齡怎記算？只要你符合以下bai條du件 曾在機關 企事業單位zhi 社dao會團體等有過工作經歷，內但因各種原因解除容勞動關係或離開原單位，未參加企業職工基本養老...
我是2023年參加工作2023年買斷單位給交了9年的保險個人
1997年7月1日前參加工作的，最少要買社保10年，買夠最低限額可以不繳了。對養老保險而言 我國實行統賬結合的養老 保險模式，即社會統籌和個人賬戶相結合，養專老保屬險中，自己交費的那部分錢在個人賬戶，企業及國家的那部分一般在社會統籌，如果養老保險金沒有交滿十五年，那麼你退休後，只能拿到個人賬戶的錢，...