1樓：匿名使用者
到了法定 也就是男60 女55 才可以退休 領取養老金（特殊工種特殊規定）
滿15年 只是你可以不交了 15年是最低限度
建議你有收入的話繼續交夠20年 這樣以後領的多點
2樓：七海人力資源
社保交滿15年，要在退休的時候才可以享受養老金待遇。
男性參保人員法定退休年齡為60週歲。女性參保人員法定退休年齡：企業工人為50週歲。
社保交夠15年後但還未到退休年齡，此時社保還需要繼續交嗎？
3樓：華律網
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
4樓：匿名使用者
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
5樓：勞動法諮詢師韓飛
社保交夠15年後但還未到退休年齡，此時社保是可以繼續交的，到時候退休，繳納的越多，退休時領取的就越多。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
6樓：競技聯盟秀
重磅：社保交夠了15年，還要不要繼續交下去？3種情況你屬於哪一種？望周知
7樓：
可以交啊，要不然到退休的時候領的養老金就真的只夠你每月吃飯的。
8樓：啟誠科技
當然要繼續交了。養老最低15年，醫療男25年，女20年。
9樓：匿名使用者
千萬不要再交了社保是頂級詐騙
我的社保已交夠15年,但我還不到退休年齡,請問是不是可以封存了?
10樓：匿名使用者
可以封存。就業人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續繳納,但是斷繳的話,你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
《社會保險法》第十六條明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。不足15年個人社保的，可以繳費至滿15年以按月領取，也可以轉入新農保或城居保，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。
社保規定申領養老金的最低條件是最低繳費年限累計15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。還有大家一定要清楚，退休後領取的養老保險金多少，是直接與個人繳費年限相關。個人社保繳費年限越長，退休後領取的養老金就越多。
11樓：濛濛然然歲月
如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
如果是職工的話，根據《中華人民共和國社會保險法釋義（十一）》規定：規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。
《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
12樓：匿名使用者
政策是這樣說的:達到法定退休年齡時,繳費年限滿15年(含視同繳費)才可以按月領取養老金.
你現在的情況有兩種選擇:一是繼續繳費到退休年齡或再繳幾年;二是不再續繳.建議選擇第一項.
原因是:如果政策產生變化,你有可能吃虧,但這種可能性很小;主要是因為退休金與你的繳費年限和歷年繳費基數正相關,總的來說,繳的時間越長,繳費基數越高,退休金就越高.
河北省計算退休待遇的公式為：
第一項：（退休上一年度月社平工資＋指數化工資）／２＊繳費年限％．
第二項：個人賬戶儲存額／權數
第一項中＂指數化工資＂與你每年的繳費基數正相關，
第二項中的＂權數＂與你的繳費年限負相關,但有最大和最小值．
＂個人賬戶儲存額＂是複利計息的，利率與社平工資增長率正相關．同時與歷年的一年期定期存款利率正相關．
從上面的公式可以看出,只繳滿15年就等退休是不可取的.
對這個政策還有個人的一點看法就是:
國家出這樣的政策有一部分人是受益的,即隨軍的家屬和就業較晚的中年人.因為隨軍家屬一般參加工作較晚,一般都是隨著丈夫的轉業回到地方,怎麼也得35歲以上了,她們的養老問題正好符合這個政策.現在在軍隊也能就業了,比以前好得多了.
所以個人認為這個政策還有修改的餘地.據我所知,我們這2023年以前規定繳費年限滿10年到達法定退休年齡時就可以辦理退休手續.
13樓：匿名使用者
~~可以的
~~社保只要求你至少交15年,沒有其它大的要求~~因為這是國家對人民的基本保障,關係到社會安定~~如果諸多要求,人們乾脆不辦或不交社保,損失的是國家~~另外,不管你再多交幾年
~~意義是體現在你拿退休金的頭10年
~~因為所有的個人帳戶資金都會在10年內返給你~~10年後每個人都一樣,只能拿最最基本又小得可憐的養老金了
14樓：匿名使用者
按照這個回答的話，那豈不是一輩子都在買社保了，比如，從十八歲進廠買社保，買了十五年，也才三十三，還沒到五十歲，如果在家生孩子，帶孩子，那就沒時間去上班了，醫療保險就會停，那豈不是以後都享受不了醫療保險？？？至於社保的話，等孩子大了，可以交給父母帶，然後再出來工作，多交幾年也沒關係
15樓：匿名使用者
我的社保已交夠15年，還沒有到退休年齡，已經停交了，是不是社保個人帳戶資訊鎖了
交社保未滿15年，到退休年齡可以領退休金嗎
16樓：蓋辜苟
不可以，領取退休金指的是社保中的養老保險，養老保險必須在退休前累計繳納15年，且到達法定退休年齡才能領取。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》及《中華人民共和國勞動保險條例》：
職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於2023年頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》。
該檔案對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：
一是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲；
二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55週歲，女年滿45週歲；
三是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年齡45週歲。
此前,我國社保費徵繳實行的是雙重模式,有的省份是社保經辦機構徵收模式,有的省份是稅務部門徵收模式。徵繳主體、徵繳模式的不統一,既影響徵繳效率,又增加徵繳成本；既不方便單位和個人繳費,又給了部分企業欠繳、逃繳的機會。今後由稅務部門統一徵繳社保費後,這些弊端應該可以避免了。
最近幾年,相關社保***連續披露,多數企業社保繳納不合規,主要原因是這些企業為了節約成本,欠繳、少繳員工社保,而企業員工表面上是多拿了一些現金收入,但實際上其社保權益尤其是養老權益受到了損害,因為養老金多繳多得、少繳少得。這類企業之所以得逞,就是鑽了社保徵繳體制不合理不完善的漏洞。
過去社保經辦機構全面負責社保的登記、徵繳、發放等工作,看似合理,實則存在漏洞,因為社保經辦機構不掌握職工實際工資資料,於是很多企業就按照低於實際工資的繳費基數來繳納社保費。而稅務部門由於徵收個稅,掌握職工實際工資資訊,那麼統一徵繳社保就能防止企業有意降低社保繳費基數。
稅務部門統一徵繳社保之後,顯然理順了社保徵繳體制機制,避免了部門協調和博弈問題,解決了資訊不對稱問題,還有利於保障職工社保權益,併為社保**增加收入,可緩解部分地方社保支付壓力。所以說,社保徵繳由此迴歸到一種合理模式。當然,這也意味著稅務部門從此要承擔更多的義務和責任。
對於早就採取稅務部門徵繳社保的地方來說,應該已經適應了新的職責和任務。但對於剛剛或者即將徵繳社保的地方稅務部門來說,也面臨一定考驗,比如硬體建設水平、人員執行能力等方面能否跟上新變化,還有待觀察。這就需要各地稅務部門明確職責,加強軟硬體建設,以適應新改革新變化。
過去社保徵繳之所以是雙重模式,也是因為2023年出臺的《社會保險費徵繳暫行條例》規定了「雙重徵繳」體制模式,而現行的社會保險法中只是籠統地提到「社保費實行統一徵繳,實施步驟和辦法由***規定」。因此,除了機構改革外,還應該及時理順法律法規,讓法規與現實保持統一。
今後,稅務部門統一負責社保徵繳,社保經辦機構負責社保發放,財政、審計等部門負責監督,如此一來,我國社保就會形成責任明確、分工清晰的管理格局。其中,社保徵繳是基礎工作之一,需要稅務部門利用自己掌握的工資資訊、企業發票、稅收稽查、稅收保全等優勢,提高社保徵繳強制力。
至於稅務部門統一徵繳社保後,部分企業不能再欠繳、少繳,由此企業負擔較重這個問題,應該通過企業減負來解決。據悉,2023年以來,我國先後4次降低社保費率,總體社保費率從41%降到37.25%,減少企業成本約3150億元。
很多企業已明顯感到負擔在減輕。下一步,還應該通過改革社保繳費基數標準等方面,繼續為企業減負,以便讓我國社保費率和企業負擔,從全球視角看處於合理水平。
法制**：規範社保徵繳還需統一法規——人民網
17樓：匿名使用者
不可以，三種方案可以選擇，1，一次性返還社保費用給你，2，轉為農保，每月低的退休金，3延遲到繳費15年後退休即可享受退休金待遇，
18樓：匿名使用者
國家政策是好的，可是到了地方就改樣了，可我和我們這裡有及少數人是一樣的情況，可是他們到了50歲就已經退休了，和企業職工是一樣的待遇，可我們老實人到了50還要交退休金，因為我們是按15年來交的，可是就不明白了，他們又是和咱們一樣的情況為什麼就能給他們50歲就經驗退休，而我們有少數人就必須要15年呢，就算以前國家有什麼政策那都是公開的，對每一個人都是公平的，應該大家都是一樣的，哎現在地方主要特別厲害，有少數人講關係走後門，老實人就不知道去找關係，吃虧的人永遠是老實人，請問領導為我們排憂解難
如果社保每個月交500元，交滿15年後到60歲，每個月能領多少錢！是比之前交多領一點錢，還是領少了
你不就是繳納了十五年嗎？最後一句是多餘的。無法計算。僅有一個繳費年限，一個月繳費數額，算不出退休金。退休金計算需要許多個人社保資料資訊 繳費年限，繳費平均指數，個人賬戶資金餘額，退休時當地當年社平工資數額等，這些未知資料都要套進規定公式計算，沒有這些未知資料算不出退休金。但可以告訴你，不要期望太高。...
非深戶交滿10年未滿15年社保到了50歲退休年齡該怎
2016年是她的法定退休年齡年，如果到法定退休年齡年月日，滿足了10年的話，可以一次性補繳費五年辦理退休。如果不足10年就不可以了，因為補繳費退休規定最多不得超過五年。已經到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，繳費不足15年，只能轉移回戶口所在地繼續補繳到15年，辦理退休，深圳不辦理補繳，也...
女今年42歲原籍河南，社保在河南交滿15年，2023年戶口轉入江蘇，今年在江蘇參保可以在江蘇辦理退休嗎
根據 城鎮企來業職工基自本養老保險關係bai轉移接續暫行辦法 第六du條規定 zhi跨省流動就業的參保人員達dao到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地 一 基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地辦理待遇領取手續 後續條款內容不再贅述。根據上述條款，具體在 辦理退休主要取決於 在到達退休...