1樓：匿名使用者
用人單位職業衛生檔案的內容主要有以下幾個方面：
一、國家有關職業病防治工作的法律、法規、規範、標準的清單及有關文字。
二、職業衛生管理方針、目標，職業衛生管理制度，職業病防治工作計劃和年度總結。
三、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工。
四、職業衛生管理方案、程式、作業指導書和其他內部檔案。
五、建設專案職業病危害管理檔案。
1建設專案計劃任務書及批准檔案等；
2建設專案初步設計書；
3工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料；
4全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結；
5職業病危害預評價委託書與預評價報告；
6職業病危害控制效果評價委託書與控制效果評價報告；
7衛生行政部門審查意見書；
8衛生行政部門驗收意見書。
六、建設專案職業病危害因素申報資料。
包括職業病危害因素種類、存在崗位、**、預防策略清單。
七、儲存和使用的化學品清單。
職業衛生管理實施檔案包括哪些內容
2樓：路人
職業衛生檔案管理規範
為提高用人單位（煤礦除外）的職業衛生管理水平，規範職業衛生檔案管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（****監管總局令第47號）、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（****監管總局令第49號）的要求，制定本規範。
一、 用人單位職業衛生檔案，是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、**、報表、音像資料、電子文件等檔案材料。
二、用人單位可根據工作實際對職業衛生檔案的樣表作適當調整，但主要內容不能刪減。涉及專案及人員較多的，可參照樣表予以補充。
三、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中註明其儲存地點。
四、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案，並指定專門機構和專（兼）職人員負責管理。
五、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設專案進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。
六、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
七、職業衛生監管部門查閱或者複製職業衛生檔案材料時，用人單位必須如實提供。
八、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
九、勞動者在申請職業病診斷、鑑定時，用人單位應如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。
十、本規範印發前用人單位已建立職業衛生檔案的，應當按本規範要求進行完善，分類歸檔。
擴充套件資料
用人單位應建立健全職業衛生檔案，包括以下主要內容：
（一）建設專案職業衛生「三同時」檔案；
（二）職業衛生管理檔案；
（三）職業衛生宣傳培訓檔案；
（四）職業病危害因素監測與檢測評價檔案；
（五）用人單位職業健康監護管理檔案；
（六）勞動者個人職業健康監護檔案；
（七）法律、行政法規、規章要求的其他資料檔案。
3樓：綠水青山
一、職業衛生檔案包括的12項內容：
1、職業衛生管理機構和責任制檔案。
2、職業衛生管理制度、操作規程檔案。
3、職業病危害因素種類清單、崗位分佈及作業人員接觸情況檔案。
4、職業病防護設施、應急救援設施檔案。
5、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄檔案。
6、職業病防護用品管理檔案。
7、職業衛生培訓檔案。
8、職業病危害事故報告與應急處置檔案。
9、職業健康檢查彙總及處置檔案。
10、建設專案職業衛生「三同時」 檔案。
11、職業衛生安全許可證、職業病危害專案申報檔案。
12、職業衛生監督檢查及其他管理檔案。
二、職業衛生檔案管理要求：
1、用人單位應按照職業病防治相關法律法規及本通知的要求建立《職業衛生檔案》，由職業衛生管理部門綜合管理，制定借閱登記等管理制度並設專人管理；用人單位為總公司或集團公司的，公司總部的職業衛生檔案可適當簡化，但其下屬用人單位必須按本通知要求設立職業衛生檔案。
2、《職業衛生檔案》由一個彙總檔案和十二個分檔案組成，彙總檔案和十二個分檔案應分別使用統一的檔案盒分類儲存，檔案盒應註明檔案名稱。
3、《職業衛生檔案》是職業衛生監督管理和監察執法的重要依據，應永久儲存，妥善保管。當管理人員變化時，要做好交接工作。
4、《職業衛生檔案》涉及職工個人隱私和單位的保密資訊，應做好保密工作。
5、若用人單位涉及專案及人員較多，可參照樣表增加**予以補充。
6、《職業衛生檔案》式樣可根據工作實際做適當調整，但所涉及主要內容不能缺少，總檔案和十二個分檔案的設定不能減少。
7、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，《職業衛生檔案》應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
8、本通知下發前用人單位已建立《職業衛生檔案》的，應按本通知要求重新完善，並分類歸檔儲存。
職業衛生檔案職業健康監護檔案包括哪些內容？
4樓：溫柔控
用人單位職業衛生檔案包括：職業危害的種類，本單位職業衛生管理組織，職工總人數，接觸有害因素的人數及性別分佈，生產工藝流程，有害作業點的分佈情況，有害因素的強度，職業病防護設施的有關情況，職工健康監護情況，職業病人登記情況。
職業健康監護檔案包括：工人的基本情況（姓名、性別、住址、文化程度），接害職業史，既往病史（重點記錄職業禁忌症，職業接害可能導致的疾病）自覺症狀及體症，一般體格檢查，根據接害物針對性健康檢查和儀器檢查。（接塵的拍片，接觸二甲基甲醯氨的要化驗肝功能，接觸苯的要化驗血液等）
職業衛生檔案管理規範是什麼？
5樓：細水長流蔭遠堂
一、 用人單位職業衛生檔案，是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、**、報表、音像資料、電子文件等檔案材料。
二、用人單位應建立健全職業衛生檔案，包括以下主要內容：
（一）建設專案職業衛生「三同時」檔案（見附件1）；
（二）職業衛生管理檔案（見附件2）；
（三）職業衛生宣傳培訓檔案（見附件3）；
（四）職業病危害因素監測與檢測評價檔案（見附件4）；
（五）用人單位職業健康監護管理檔案（見附件5）；
（六）勞動者個人職業健康監護檔案（見附件6）；
（七）法律、行政法規、規章要求的其他資料檔案。
三、用人單位可根據工作實際對職業衛生檔案的樣表作適當調整，但主要內容不能刪減。涉及專案及人員較多的，可參照樣表予以補充。
四、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中註明其儲存地點。
五、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案，並指定專門機構和專（兼）職人員負責管理。
六、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設專案進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。
七、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
八、職業衛生監管部門查閱或者複製職業衛生檔案材料時，用人單位必須如實提供。
九、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
十、勞動者在申請職業病診斷、鑑定時，用人單位應如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。
十一、本規範印發前用人單位已建立職業衛生檔案的，應當按本規範要求進行完善，分類歸檔。
十二、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
十三、各地區可以根據工作實際，對本規範的要求進行適當調整。
十四、職業衛生檔案管理的其他規定，按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。
6樓：匿名使用者
職業衛生檔案管理規範是每天保持衣服整潔，給客戶一種清新祥和的感覺。
7樓：安安管家小助手
職業衛生檔案，是用人單位實施職業病防治工作法律證據。
職業衛生檔案是指職業衛生監督執法、職業衛生技術服務、職業衛生防治、管理以及職業衛生科學研究活動中形成的，具有儲存價值的文字、材料、圖紙、**、報表、錄音帶、錄相、影視、計算機資料等檔案材料。包括以下內容：
1. 國家有關職業病防治工作的法律、法規、規範、標準的清單及有關文字。
2. 職業衛生管理方針、目標，職業衛生管理制度，職業病防治工作計劃和年度總結。
3. 職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工。
4. 職業衛生管理方案、程式、作業指導書等。
5. 建設專案職業病危害管理檔案。
6. 建設專案職業病危害因素申報資料。
7. 儲存和使用的化學品清單。
8樓：匿名使用者
職業衛生檔案是指職業衛生監督執法、職業衛生技術服務、職業衛生防治、管理以及職業衛生科學研究活動中形成的，具有儲存價值的文字、材料、圖紙、**、報表、錄音帶、錄相、影視、計算機資料等檔案材料。包括以下內容：
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度
職業衛生檔案管理制度 一 根據 中華人民共和國職業病防治法 的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱 兩檔 並由專人保管。二 職業衛生檔案包括 1 企 事業單位職業衛生記錄卡 2 廠區各生產單位職業病危害因素分佈平面示意圖 廠區各生產單位重點職業病危害因...
運動衛生主要包括哪些方面
盡量在空氣清新的地方進行運動。要充分熱身，做足準備運動後再進行大強度運動。運動後要做整理運動，使身體逐漸停下。特別是長時間跑步後要慢跑一段距離再休息。運動後不能立刻大量飲水，要一點一點慢慢補充水分。運動後要休息半小時以上才能進餐。運動後不能立刻洗澡，特別是冷水澡。飯後一定要休息1小時後才能運動，但排...
職業衛生管理檔案依據什麼法律法規
根據 中華人抄民共和國職業病防治法 工作場所職業衛生監督管理規定 監管總局令第47號 用人單位職業健康監護監督管理辦法 監管總局令第49號 的要求，為加強用人單位職業衛生管理，保證職業衛生檔案完整 準確和有效利用，推進用人單位職業病防治主體責任的落實，我局研究制定了 職業衛生檔案管理規範 現印發給你...