1樓：匿名使用者
一般來說，可以分四個部分來理解人力資源管理系統：
1、管理人員角色和目標的改變
在傳統的人力資源管理中，管理人員的很大一部分精力將耗費在繁瑣的日常行政事務處理上，而作為企業管理層的參謀角色應該做的諮詢和策略制定的工作相對缺乏。通過人力資源管理系統管理人員將可能將絕大部分精力放在為管理層提供諮詢、建議上，而在行政事務上的工作可以由電子化系統完成，只需佔用人力資源管理人員極少的精力和時間。
2、提供更好的服務
人力資源管理系統可以迅速、有效地收集各種資訊，加強內部的資訊溝通。各種使用者可以直接從系統中獲得自己所需的各種資訊，並根據相關的資訊做出決策和相應和行動方案。
3、降低成本
人力資源管理系統通過減少人力資源管理工作的操作成本，降低員工流動率、減少通訊費用等達到降低企業動作成本的目的。
4、革新管理理念
人力資源管理系統的最終目的是革新企業的管理理念而不僅僅是改進管理方式、優化人力資源管理。先進技術應用於人力資源管理不僅僅是為了將現有的人力資源工作做的更好，更重要的是，做些對於企業來講有效率的事情，成為管理層的決策支持者，為決策提供資訊和解決方案。
人事管理系統能替hr解決哪些實質性的問題，好多軟體做的都不智慧，反而給我們造成了負擔？
2樓：目標九段經理人
大多數情況是自己統計麻煩．統計考勤，統計工資，統計就餐，統計宿舍水電費，統計人頭，統計工齡，統計年假．．．．．．等等，而則科人力資源管理系統，就各全位的可以處理這些東西
3樓：哈鹿
人事管理系統可以幫hr解決人事管理的核心工作。諸如考勤、薪資福利、員工管理、人事檔案、招聘、培訓、績效等等實質性的問題。一般專業的ehr軟體都很智慧，十分靈活，能根據公司的管理痛點量身定製解決方案的。
最好深入瞭解一下有著豐富行業經驗的人事管理系統。
4樓：
人事管理軟體主要是幫hr解決員工的招聘，儲備人才庫，檔案管理，薪資核算，人事審批，成本分析，員工關懷等，現在基本上都是雲服務模式，好多軟體都可以試用，你可以多對比一下再做選擇哦。
人事管理系統是什麼，人事管理系統有什麼用
內容來自使用者 蘭花的世界 現在一般叫人力資源管理系統，就是人力資源部門工作都用軟體能管理和完成 人事管理系統是專門用於人力資源管理的軟體資訊系統。人事管理系統一般可提供人員基本資訊管理 企業組織架構管理 調動管理 合同管理 工資管理 培訓管理 績效考核 獎懲管理 輔助功能 基礎設定 綜合統計等模式...
人事管理系統軟體有哪些？i人事怎樣
不錯的，因為自己是做人力資源的好多朋友都知道這個平臺，很實用 一站式人力資源管理軟體 慧人力，在小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，關懷 複雜薪資核算 員工就餐方面提供一站式服務。1.介面友好，圖形介面幫您輕鬆上手 2.完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間...
食品追溯系統對企業有什麼好處，追溯管理對企業有什麼意義？
追溯制度是指在原輔料 生產管理 倉儲物流 營銷相關業務環節採取合適的軟硬體技術手段實時記錄產品資訊，可通過查詢隨時跟蹤產品的生產狀態 倉儲狀態和流向 以達到產品追溯管理目的的規定。第一 產品質量追溯體系並不是為了監管企業而是幫助企業建立品牌形象，提升社會效應和經濟效益。全程化的追蹤管理，既加強了企業...