價值取向是什麼,價值取向是什麼

2021-03-03 20:34:04 字數 2007 閱讀 7690

1樓:匿名使用者

所謂價值取向,就是關於價值的一定信念、主張、態度,它對行為取向和評價原則起著重要作用。從人們對待和處理工作時的內在思想動因,可以看出一個人的工作價值取向。從部隊現實情況看,各級領導幹部的工作價值取向總體上是端正的。

但是,在新的歷史條件下,由於社會大環境的變化,受各種外界因素的影響,部分領導幹部的工作價值取向出現一些新的情況,表現出一些新的特點,值得引起我們的注意。

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2樓:匿名使用者

用經濟學的效益和外部性。教育的目的是提高人的素質,人的素質提高,就能促進社會的發展,即外部性。人的素質提高,就能提高生產力,即效益。

什麼是職業價值取向

3樓:金牛咲

職業價值取向,就是個體對什麼職業有價值或無價值的固定態度與看法。職業價值取向是指人們對職業的傾向性意識和行為,實際上是人們謀取一份職業的社會行為目的。

它主要體現在人們的職業動機、職業理想和擇業行為取向。它是人在從業過程中的驅動力,是職業價值觀的核心組成部分。

個體的價值觀念,是他對外在事物與他的工作之間所存在的肯定或否定關係的認識。一般說來,能滿足個體需要的工作,會被他認為有價值,而不能滿足個體需要的工作,會被他認為沒有價值。因此,同一工作,需要不同的人對它的價值判斷也會不一樣。

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特點:1、因人而異。

由於每個人的先天條件和後天環境不同,人生經歷也不盡相同,每個人的價值觀的形成會受到不同的影響,因此,每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下,具有不同價值觀和價值觀體系的人,其動機模式不同,產生的行為也不同。

2、相對穩定。

價值觀是人們思想認識的深層基礎,它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發展,在環境、教育的影響下,逐步培養而成的。 人們的價值觀一旦形成, 便是相對穩定的,具有永續性。

3、在特定的環境下又是可以改變的。

由於環境的改變、經驗的積累、知識的增長,人們的價值觀有可能發生變化。

4樓:扯大少

一個人的職業價值觀是職業觀、生活態度、人生目標等方面的結合,它是人生價值觀在職業問題上的反映,是職業素質的重要組成部分。由於每個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,人們對職業特性的評價和取向有著不同的主觀判斷從而導致了個人職業價值觀的差異,所以,有些人希望自己的工作充滿挑戰,越刺激越好;有些人卻希望自己的工作穩定,變動越少越好。由於各種原因,美好的嚮往不可能完全實現,我們很難找到完全滿足自己需要的工作,所以常常需要在眾多的條件中做出取捨,這時職業價值觀就起著重要作用。

5樓:來增能量

是你感興趣的認為可提升你成就而快樂生活趨向

6樓:demon陌

1、自由型(非工資工作者型)

特點:不受別人指使,憑自己的能力擁有自己的小"城堡",不願受人干涉,想充分施展本領。

2、經濟型(經理型)

特點:他們斷然認為世界上的各種關係都建立在金錢的基礎上,包括人與人之間的關係,甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種型別的人確信,金錢可以買到世界上所有的幸福。

3、支配型(獨斷專行型)

特點:相當於組織的一把手,飛揚跋扈,無視他人的想法,為所欲為,且視此為無比快樂。

4、小康型

特點:追求虛榮,優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽,希望常常受到眾人尊敬。慾望得不到滿足時,由於過於強烈的自我意識,有時反而很自卑。

由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,人們對各種職業有著不同的主觀評價。

從社會來講,由於社會分工的發展和生產力水平的相對落後,各種職業在勞動性質的內容上,在勞動難度和強度上,在勞動條件和待遇上,在所有制形式和穩定性等諸多問題上,都存在著差別。

再加上傳統的思想觀念等的影響,各類職業在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見,這些評價都形成了人的職業價值觀,並影響著人們對就業方向和具體職業崗位的選擇。

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