1樓：浮石林冰水泉
所謂的五險是：
養老：繳納15年，退休後即可享受退休
金待遇。醫療：繳足一年可享受大病補貼。工傷：上班時間內因工作受傷享受的療傷及誤工補貼。
失業：交足一年，失業可以享受一定的**補貼，具體金額看當地的人均gdp。
生育：為女性享有。
一金是指住房公積金：可以用來貸款購房，利率及基數方面都有優惠。
重不重要就看你自己是怎麼考慮的了。一般的說來，企業能為員工提供五險一金總是件好事，至少員工的一些正當的利益得到了保障。
我是大四本科馬上畢業的應屆生，剛找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，五險一金很重要嗎？
2樓：匿名使用者
找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，這本身就是違法行為，在入職的30日內，公司就要給員工辦理社保。五險一金指的是基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育險；一金指的是住房公積金。這在日常生活中的基本保障有著重要的意義。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
3樓：小七
才畢業的話其實可以不那麼著急，你剛畢業，去到一個公司更大的目的是學東西，而不是五險一金，如果能學到東西就留下，就先不要管什麼五險一金了。
4樓：匿名使用者
這樣的公司最好還是不要去了，不正規。首先法律規定用人單位必須給員工繳納五險一金，可以說現在的小民營單位也大部分都給上，不上的是違反勞動法的。五險一金是最基本的個人福利，當然重要，不給上的單位必然福利待遇管理都不正規
不**司是否穩定，五險一金都是法律規定必須繳納的，公司的行為本身就違法，請考慮，這樣的公司是否適合你
5樓：匿名使用者
現在就可以找工作了。聯絡的那個人說買不了五險一金是因為你還不是單位的員工。基本上買五險一金都是畢業以後會買的。
你只要現在和單位簽訂大學畢業生就業協議就行了。這個你可以去你們學校的就業指導中心去領取就業推薦表和應屆生就業協議。等你簽訂了協議 你的檔案就會在畢業的時候自動送到該公司。
如果還出現「用人單位說我現在還沒有畢業證~檔案等相關手續都沒有轉過來，買不了五險一金，這樣的話就不划算~」這純粹是扯淡。你好好觀察一下，小心上當。現在有很多人藉著找工作騙人。
5險1金非常重要，是你現在和將來的保障，一定要爭取。
不交社保的企業不正規，慎重考慮。
6樓：樂凱大廈1806室
5險1金非常重要，是你現在和將來的保障，一定要爭取。
不交社保的企業不正規，慎重考慮。
7樓：心夏季
我現在也有這個煩惱呢！我考慮的這家公司挺小的，不正規，而且做得工作不是我的專業，也是說兩三年後才幫我買保險，所以現在正在糾結中。
五險一金重要嗎？在找工作，但是有的公司就是沒有五險一金，不知道怎麼辦了
8樓：的
五險一金，其中的五險是對你平時尤其是生病或者以後老的時候的一份保障，不是說有這種待遇的最好 大部分工作都要有保險的 一金是在買房子的時候用的多 少數好些的公司才會有
9樓：匿名使用者
一般大公司都有五險一金 這個重不重要對我來說無所謂 看你自己的意思 職位高的話 可以向公司申請一下
10樓：匿名使用者
按規定要籤勞動合同，有五險一金
11樓：丿亡魂孤心丶
找工作必須要有五險一金！！
12樓：862583啊1吧
重要，如果沒有五險一金就像笨豬跳沒有繩子一樣
找工作有五險一金很重要嗎？
13樓：匿名使用者
非常重要，不交5金，退休就沒有退休養老金，退休工資。繳納五險一金退休後就有了一次性可以提取的住房公積金，也是一筆不小的錢。幾萬到十幾萬不等。
如果不繳納五險一金，醫療金賬戶也沒有，看病也會成為負擔，全部自費。
所以選工作要找正規的給交金的單位。還有如果沒有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己給自己加金，戶口所在地的街道辦事處可以辦理。
擴充套件資料：
五險一金的作用及好處
養老保險：退休時，能領到退休金。
醫保：能享受報銷部分藥費。有個人賬戶，可以用來買藥。
失業：失業時能領到失業金。
生育：生小孩時能報銷費用。
工傷：確保工傷時的**費和生活費。
公積金：稅前扣除，只貸公積金貸款（利率低些）。
14樓：憨牛笨笨
對於在職場打拼的人「五險一金」的重要程度絕對不比薪資低。有不買「五險一金」無所謂,來看看你虧了多少錢……
「五險一金「包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。這幾種保障性待遇是員工創造的價值的一部分，是員工的應得利益，同時五險也是國家法律規定強制實施的。
以上圖的例子來說，如果月薪一萬元，交完社保公積金，扣完稅，可能拿到手的就7000元多一點，但是公司給員工支付的工資福利總額為1.4萬多元。
雖然公司繳納的那一部分社保進入了當地的統籌賬戶，雖然絕大部分退休職工沒有機會領取完統籌賬戶中的錢（一生繳納的五險一金超過百萬，養老金領取年限超過了社會平均壽命），但是這部分財富是職創造的，是工資福利的重要組成部分。
擴充套件資料
一、醫療保險
單位和個人共同承擔。
男/女性醫療保險繳滿25/20年，退休後就可以繼續享受醫療報銷。
新規：跨省醫療結算開始實行，「在哪兒住院，在哪兒報銷」
提醒大家：
1、 醫療保險規定是中斷三個月以上就失效，三個月後看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的可以到新單位重新繳費，但要重新計算年限。
2、 畢竟醫療保險保障範圍有限，可以考慮通過購買商業重大疾病險、意外險多重保障。
二、生育保險
單位繳納，個人無需繳納。
無論男女都要繳納，滿1年即可享受生育待遇；無業媽媽也能享受生育補助。
新規：將和醫療保險合併，「五險」變「四險」，保障沒改變
生育保險與醫療保險合併後，生小孩豈不是沒有保障？別方！兩種險合併實施並不是說合併為一個險種，而是合併經辦管理，生育保險還是存在的，且相關待遇不降低。
三、養老保險
單位和個人共同承擔。
養老保險中間可以中斷，累計繳費滿15年即可。
新規：跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金。
四、工傷保險
單位繳納，個人無需繳納。
如果忙於工作而不小心落下了職業病，這也是屬於工傷範圍。
新規：到2023年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%。
五、失業保險
單位繳納，個人無需繳納。
只要失業就可以領？天上不會掉餡餅！只有在街道登記的失業者才能申請。
另外，失業保險要繳滿一年才能享受，最多隻能拿24個月，很多城市有將近1000元/月的失業金，要不要領取自行決定。
六、住房公積金
單位和個人共同承擔。現在公積金除了買房，還可以用來租房，給子女購房，建造、翻修、大修住房，**重大疾病等。當然，對於土豪而言這些都不是問題。
新規：住房公積金繳存比例，一律不得高於12%。
15樓：裙墳玖
答案是肯定的，因為五險一金的繳納，不僅關係到現在我們生活中的切身利益，還為以後我們的老年生活提供了生活保障！
一：五險一金，就是我們通常所講的社保與住房公積金！其中的住房公積金可以用於貸款買房（一般貸款利率會比商業貸款利率低很多）或租房抵扣，繳納比例8%~12%！
二：社保主要包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險！繳納費用由個人與公司按不同比例共同承擔！
三：（1）養老保險：按工資比例個人繳納8%，企業繳納20%，需要累計繳納滿十五年，到了法定退休年齡，就可以辦理退休，享受退休待遇，按月領取養老金啦！
（2）醫療保險：按工資比例個人繳納2%，企業繳納8%,主要為我們提供醫療保障，而且累計繳納滿（男滿25年，女滿20年），到了法定退休年齡就可以享受國家規定的一定比例的免費醫療！
（3）失業保險：主要為了我們的失業期間提供必要的生活保障可以辦理領取失業金，繳納比例是個人1%，企業1%！
（4）生育保險：為我們的生育提供保障，可以按一定比例報銷生育費用！
（5）工傷保險：主要為工作期間因工受傷或致殘提供必要的生活保障！
可以這樣說五險一金，關乎到我們的生活方方面面，不管是現在還是將來都會給提供一定的生活保障，所以是很有必要繳納的！
16樓：匿名使用者
五險一金加起來可是不小的數目 不過養老保險只有你在這個企業工作直到退休才會給的 也就是說你如果跳槽了 這部分錢就沒了 不會轉入新的企業了
總得來說還是比較合適的 畢竟五險一金除了公司為你交的部分 剩下的是從你的工資里扣除的 所以五險一金可以理解為算是你一年工資的一部分了
還看你自己選擇 畢竟工作你是否喜歡也很重要 祝你好運~ps：我建議你最好不要這樣 一般都是統一交的 所謂的發錢還是沒*** 感覺不正規
17樓：遊俠無敵
五險一金很重要，找工作要全方面考慮。一是看適合不適合自己，再有就是考慮當下和將來。不能光考慮當下，將來的事也一定要考慮清楚。所以五險一金很重要。
18樓：今生迷戀著她
怎麼說呢，沒有三險的招聘就是耍流氓，醫療，養老，工傷，失業，生育，住房公積金裡面真正實用的也就醫療，養老工傷這三樣了，住房公積金說真心話真的是交起來容易用起來難，不過當做強制儲蓄倒是不錯，而且用住房公積金對貸款會有幫助。失業保險是你所在的單位倒閉了破產了而你有正常工作的情況下才有的領，而且流程手續誇張，而且領取時間有限制。生育保險對婦女是保護也是擠壓原因很簡單，連產假都難以保證，你認為生育保險有多大意義。
有五險一金說明企業實力還可以，有一定發展空間，如果年紀不大優先考慮一下
19樓：跑步游泳**
很重要的，找工作的主要條件就是五險一金特別是醫療保險，跟公積金一定要有的。
20樓：匿名使用者
當然很重要了，因為廠裡打工本身就圖個保障，要是沒有五險一金，哪怕就是工資高一點都覺得不合算。如果要是自己單獨買五險一金的話，一年也是一筆不小的開支。
21樓：匿名使用者
總得來說還是比較合適的 畢竟五險一金除了公司為你交的部分 剩下的是從你的工資里扣除的 所以五險一金可以理解為算是你一年工資的一部分了
22樓：辛子平
很重要。
五險一金，其中的五險是對你平時尤其是生病或者以後老的時候的一份保障，不是說有這種待遇的最好，大部分工作都要有保險的，一金是在買房子的時候用的多，少數好些的公司才會有。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
所謂的五險是：
養老：繳納15年，退休後即可享受退休金待遇。
醫療：繳足一年可享受大病補貼。
工傷：上班時間內因工作受傷享受的療傷及誤工補貼。
失業：交足一年，失業可以享受一定的**補貼，具體金額看當地的人均gdp。
生育：為女性享有。
一金是指住房公積金：可以用來貸款購房，利率及基數方面都有優惠。
有五險一金的工作，找工作有五險一金很重要嗎？
一般國資企業，大型企業都有五險一金，理論上講，所有企業都應該為個人繳納五險一金，但有許多企業賴著不交。關於五險一金的論述 1，關於五險一金，根據 勞動法 和 社會保險法 的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法...
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
一 五險一金是哪五險。1 五險一金中的五險是指 1 養老保險，其主要目的是保障參保人年老之後的基本生活 2 醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力 3 失業保險，其作用是確保失業人員失業期間基本生活 4 工傷保險，保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本...
五險一金是哪五險，三險一金和五險一金
我們在這個月去沙坪壩就業局去應聘了一家大型的膝上型電腦電池生產企業，這個企業要求我們先去江蘇實習三個月到半年，條件是包吃包住，買保險，各種加班福利嚴格按照法律規定來，過去路費先由我們自己墊付，工作滿三個月以後，全額報銷。我們過去以後，發現很多問題已經跟當時在重慶說的不一樣，問題如下 1，過去以後，包...