1樓：匿名使用者
簡歷上的目標職能的意思是：對工作嚴肅認真、一絲不苟、為人坦誠、富有責任心和正義感；有較強的自學、組織、管理能力，有團隊精神、協作意識和親和力、興趣廣泛、接受能力強，富有開創精神、遇事善於動腦 意志堅定、不怕挫折。
我希望能成為一個充滿希望與發展的公司的員工，因為我相信「成功=努力工作+正確的領導與工作的方法+少說多實幹」,「多付出一分耕耘，就會多一分收穫".
簡單地說就是應聘人員對需要應聘職位工作職能的理解.就是你要去應聘的職位，你的理解它是幹什麼的，如果你在這個職位，你平時都做什麼
2樓：匿名使用者
應聘人員對需要應聘職位工作職能的理解.
就是你要去應聘的職位，你的理解它是幹什麼的，如果你在這個職位，你平時都做什麼
3樓：匿名使用者
是你未來想要的入的行業及你想自己在未來是個什麼樣的職位。
4樓：匿名使用者
你對你所面試的崗位的崗位職責，工作內容的理解。
簡歷填寫中的職能與職位是什麼意思？
5樓：匿名使用者
職能是指人、事物、機構所應有的作用。
從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
職位是指承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位。
這裡強調的是「組織位置」，也就是說，職位是組織的一個節點，因為組織工作(業務)層次的需要而存在。而崗位是工作(業務)流程的節點，因為具體工作(業務)流轉的需要而存在。
舉例說明：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理。
6樓：阿離
職能：從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
職位：它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。
7樓：匿名使用者
職能：指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
職位：職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
簡單說：職能：就是這個崗位所承擔的工作；職位：這個崗位的級別。
職能介紹：
職能，在自然科學和社會科學中，亦譯稱功能。在生物學上所使用的功能是指「生物中競相達到同一目標的共同積極屬性」。更準確地說，功能就是機體的某個組成部分所做的貢獻。
社會學家，從斯賓塞起，把生物學家在有機體範疇裡確定出來的這一概念用到分析集體和集團方面。其基本點是將有機組織的概念同社會組織的概念融合在一起。認為一種體系的各個部分都要對整個體系履行某種功能或職能，任何體系都是功能的統一體。
馬林諾夫斯基認為「對任何一種活動來講，它的功能就是指這個社會生活中它應承擔的角色，因而也是它對維持結構的連續性上所起的作用」。
職位介紹：
職位即崗位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，職位通常也稱崗位。
8樓：百度使用者
簡單說職能：就是這個崗位所承擔的工作
職位：這個崗位的級別
會計是個崗位，主要負責公司財務工作，這就是職能。會計 會計主管 財務經理 財務總監 財務副總這就是職位。
對於應屆畢業生，只能基本上就寫你的專業能承擔的工作就可以了，職位一般是寫這個職能下的初級崗位。
祝你好運。
簡歷填寫中的職能與職位是什麼意思？
9樓：花花
簡單說職能：就是這個崗位所承擔的工作職位：這個崗位的級別會計是個崗位，主要負責公司財務工作，這就是職能。
會計 會計主管 財務經理 財務總監 財務副總這就是職位。對於應屆畢業生，只能基本上就寫你的專業能承擔的工作就可以了，職位一般是寫這個職能下的初級崗位。
工作職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。具體反映在簡歷中就是你在什麼行業，幹什麼的，是什麼職務，有什麼貢獻或者獲得什麼獎勵等。
10樓：姚妞釁和雅
職能：指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
職位：職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
簡歷填寫中的職能與職位是什麼意思
11樓：匿名使用者
簡單說職能：就是這個崗位所承擔的工作
職位：這個崗位的級別
會計是個崗位，主要負責公司財務工作，這就是職能。會計 會計主管 財務經理 財務總監 財務副總這就是職位。
對於應屆畢業生，只能基本上就寫你的專業能承擔的工作就可以了，職位一般是寫這個職能下的初級崗位。
祝你好運。
12樓：阿離
職能：（***petency）是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
社會學家，從斯賓塞起，把生物學家在有機體範疇裡確定出來的這一概念用到分析集體和集團方面。其基本點是將有機組織的概念同社會組織的概念融合在一起。認為一種體系的各個部分都要對整個體系履行某種功能或職能，任何體系都是功能的統一體。
馬林諾夫斯基認為「對任何一種活動來講，它的功能就是指這個社會生活中它應承擔的角色，因而也是它對維持結構的連續性上所起的作用」。
職位：（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。
擴充套件資料：
職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
分為以下幾種：
1、核心職能(core ***petency)
可以讓公司產生創新的產品與延伸市場佔有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。
2、 專業職能(functional ***petency)
指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。
3、管理職能(managerial ***petency)
是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。
4、一般職能(general ***petency)
企業裡的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。
在簡歷中的「目標職能」應該怎麼樣寫？我應該在「目標職能」一欄寫具體的職位嗎？ 5
13樓：匿名使用者
最好你投什麼工作,就寫什麼工作.
去人才市場的話,就準備幾份目標職位不一樣的,對著他們的要求投.
比如,你找業務或跟單都可以的話,就業務準備幾張,跟單準備幾張.
14樓：匿名使用者
可以，最好有你詳細的。
求職意向崗位是什麼意思
15樓：翔仔糖球
就是你想要找什麼型別的工作。
求職意向其他內容實際上都是圍繞求職意向展開的，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到你求職的誠意。
對自己意向中求職目標，不要寫和實際工作經驗不相符的求職意向，應簡潔，那樣的話，得到面試機會的可能性也很小。
重申你的求職動機，為了提高求職成功的機率，簡歷應圍繞求職意向，讓實際工作經驗與求職意向儘量相匹配，相吻合。，表述過於冗長 求職意向只是一個對目標職位的需求。
談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性，目標職位設定成你的求職意向，並在後邊的配置中圍繞求職意向，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
求職意向是簡歷中必不可少的部分，一個明確清晰的求職意向，會讓用人單位產生好感，在求職簡歷中，一定要在首頁個人概況之後，什麼也做不了，求職意向一定要有關聯度，要讓hr覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性。
16樓：匿名使用者
求職意向一般用於求職簡歷。在求職簡歷中，一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚求職意向。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位不止一個，並且hr在看簡歷的時候，速度都非常快，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會被hr忽略。
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，並具備一定的工作經驗。
●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：
計算機軟體開發工程師、網路系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或hr經理）諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。
注意(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這專案標工作做了哪些教育準備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「複合型人才」的感覺，只會讓hr覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。求職意向一定要有關聯度，要讓hr覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則hr覺得怕你進來，你也很快會走掉。
求職意向是簡歷中必不可少的部分。一個明確清晰的求職意向，會讓用人單位產生好感。下面就列出了一些求職意向部分可能出現七大問題，並給出了相關解決辦法和建議，你可以好好琢磨一下這「七巧板」，為自己的簡歷描繪出更美好的圖畫。
無意向尋求一個明確的職位是投遞簡歷的最終目標，所以，求職意向才是簡歷的靈魂，簡歷的其他內容實際上都是圍繞求職意向的。而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到你求職的誠意，在同等條件下，更能增加你求職成功的機率。在撰寫簡歷時，建議你將你的目標職位設定成你的求職意向，並在後邊的配置中圍繞求職意向。
意向位置偏後
求職意向置於簡歷的中後部，你是想跟招聘人員***嗎？最好置於簡歷上方比較顯著的地方，一般緊隨在個人基本資訊之後，這樣才能讓招聘人員迅速判斷你的求職意向與所應聘職位是否吻合。
意向不明確
要用準確明白的語言撰寫求職意向，讓人一看就知道你的求職意向，含義模糊的求職意向還不如不寫。求職目標也是顯功夫的地方，但太多的簡歷上擺著這樣籠統的語言：希望找一份具有挑戰性並能提供職業訓練的職位。
這樣的職位有很多，你確定你要哪一個嗎？
所以求職意向最好能把焦點聚集在你和他們的需求上面，像「一份具有挑戰性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能」，這樣就使你的「供」和對方的「求」完美結合起來。看到這樣一個契合度如此高的人才，對方不要你是不可能的吧？
顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對性。
有多個意向
多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑你求職的誠意。如果你確實有多個求職意向，最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。一份簡歷n個求職意向一向是簡歷的大忌，希望你沒有犯。
與工作經驗不符
這句話的簡單表述就是：會幹木匠活就不要搶鐵匠的飯碗。你會幹什麼，熟悉什麼，就去應聘那個行業，不要寫和實際工作經驗不相符的求職意向，那樣的話，得到面試機會的可能性也很小。
試想，如果你正在應聘一個程式設計的職位，而簡歷通篇都介紹了你過去的文祕經驗，招聘人員會拿你的簡歷怎麼辦呢？當然是扔掉。因此，為了提高求職成功的機率，簡歷應圍繞求職意向，讓實際工作經驗與求職意向儘量相匹配、相吻合。
表述過於冗長
求職意向只是一個對目標職位的需求，應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。太長的話，你可以寫在求職信中。簡歷的每一個部分都有自己不同的職能，要讓每個部分都發揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。
簡歷中的到崗時間是什麼意思啊,求職簡歷上的可到崗時間怎麼填
訂好用工協議的那一天。若該單位急需用人，該問題是給聘用者的一條參考，到崗時間就是一旦用人單位通知你上班你能在多長時間到崗上任，你可以填隨時，或多長時間處理完原單位的事情。求職簡歷上的可到崗時間怎麼填 求職簡歷上的可到崗時間有如下兩種寫法 1 目前在職 越是簡單的方法，效果往往越好。與其想方設法的掩飾...
cv是什麼意思，cv簡歷是什麼意思
cv是curriculum vitae的縮寫，是一個拉丁語。原意指生活道路，現引申為簡歷，多指學術履歷。在美國，cv主要是用於申請學術 教育 科研職位，或者申請獎學金等等，而在歐洲 中東 非洲和亞洲等地，cv則更常用於應徵工作。cv的長度由其內容確定，有時可長達十頁，年輕專業人的履歷一般長度都在2 ...
趕集網簡歷的待稽核是什麼意思，為什麼在簡歷投遞情況一欄沒有我
您好，如顯示字樣，就是投遞成功了哦。企業可以檢視您的簡歷的 就是說你的簡歷還在稽核中，一般二十四小時內會稽核好，然後企業才能看到！因為你的簡歷還在稽核中 所以看不到你投遞的簡歷，或者說你沒投出去！趕集網 公司已檢視和申請成功各代表什麼意思?我感覺申請成功好像只是把簡歷投遞成功了，公司還沒有檢視？5 ...