小企業與大企業相比較有哪些獨特之處

2021-03-03 21:32:43 字數 2551 閱讀 7045

1樓:風水大師

1) 企業數量眾多,分佈面廣。根據有關資料表明,我國目前在工商註冊登記的中小企業已超過800萬家,佔全部註冊企業總數的99%以上,其中絕大部分是小型企業。小型企業的經營範圍很廣,除了技術、資本密集度極高和國家專控的特殊行業外,幾乎所有的競爭性行業和領域都有小型企業的經營活動。

2) 體制靈活,組織精幹。小型企業大都採取個人獨資或合夥式組織形式,決策過程簡單,同時,小型企業組織結構簡單,管理層次少,經營手段靈活,應變能力強。

3) 管理水平相對較低。大部分小型企業缺乏有效的、完整的內部管理制度,經營也不夠規範。所有者或經理人素質的高低、能力大小,在很大程度上決定著企業的興衰與成敗。

4) 產出規模小,競爭力較弱。從小企業個體看,一般資本總量較小,生產裝置相對落後,技術含量和附加值較小,產業規模小。由於這些劣勢,使其勞動生產率比較低,缺乏競爭力。

相對大型企業來講,平均壽命較短,容易倒閉破產。

5) 「家族」色彩濃。目前,佔小型企業主導地位的是民營企業,而民營企業大部分為「家族」企業,大多數企業投資者、所有者與經營者、管理者有一定的「親緣」關係,父子、兄弟、姐妹、親戚、朋友、同學等成員擔任著企業關鍵部門的職位。

6)管理成本優勢,小型企業管理成本相對比較低,員工也會一職我多用。而大型企業,部門壁壘環節太多,組織執行的內耗比較多。

7)人均產值優勢,對於大型企業來說,人均產值相對比較低。如像#東莞買來利#這種生產膠帶產品的企業人均產值差不多5萬,而對於其它制製造業來講一般能做到2萬的話,就很不錯了。

與大企業相比較,小企業融資有哪些特點

2樓:波士商學教育

由於中小企

業自身的特性,與大型企業相比中小企業內部存在基礎薄弱、會計資訊真實性欠缺、信用不良等諸多問題。使得中小企業通過傳統方式融資,往往由於規模小,在很多融資渠道受限,造成融資渠道狹窄。另外,由於中小企業不能滿足銀行等金融機構貸款的安全性、流動性、盈利性的基本要求,不能符合銀行等金融機構穩健經營的原則,使得許多商業銀行、國有銀行等金融機構都將資金紛紛投入大型企業,使得中小企業的信貸需求難以得到滿足。

中小企業一般受條件約束需要得到信用機構擔保才能獲取銀行貸款,這無形中增加了融資成本,讓很多中小企業望而生怯。由於中小企業融資風險大,中小企業很難籌集到足夠的長期資金,更多的是通過反覆償借來滿足資金的需要,由此一來造成惡性迴圈,一但資金週轉失靈將會造成不可挽回的損失。

小企業和大企業優缺點有哪些?

3樓:匿名使用者

優點:(1)企業管理者的綜合能力較強。中小企業的所有者往往同時就是企業的經營者,企業所有者能夠直接對企業生產經營的全過程進行控制,企業領導者的個人素質大多比較全面,其管理、市場**、人際關係處理等方面的綜合能力較強。

(2)企業的用人機制和經營方式較為靈活。產權明晰是中小企業的顯著特徵,這使得中小企業的管理決策具有很強的獨立性,所受到的**干預較少,可以有效地根據自身需要確定用人原則。

(3)企業管理者對員工的瞭解程度較高。中小企業規模較小、人數較少,比起大型企業,中小企業的管理者與員工之間的關係更為緊密,彼此之間的聯絡也更頻繁,使得管理能夠更多的考慮和了解員工的特點和需求,從而有效地調動員工的積極性和創造性。

缺點:(1)企業人力資源管理水平相對落後。中小企業受資金和規模的限制,硬體設施往往遠遠落後於大型企業,相應的軟體,諸如企業文化、企業管理理念和手段等也落後於大型企業。

企業職能部門的劃分也比較粗糙,難以像大型企業那樣科學細緻。

(2)家族式管理和任人唯親現象嚴重。中小企業中相當大比例的管理人員是企業所有者的親屬或友人,企業重要崗位上任人唯親的現象非常普遍。有些企業的最高領導者身兼數職,一人負責企業的生產、管理、財務和銷售。

(3)企業的人才流失率高。中小企業的人才流動率較之大型企業而言要高得多,人才流失的可能性也較大。尤其對於高技能的知識型員工來說,當他們所獲薪酬和發展空間達不到預期目標,就很容易選擇跳槽,由此形成中小企業中人才的頻繁流動。

4樓:匿名使用者

小企業很多都是身兼數職,相對靈活,大公司一個蘿蔔一個坑,競爭當然更大,福利也相對有保障

5樓:櫻桃的一半啊

一般來說,大公司注

重發展潛力,小公司注重實際技能。同時,小公司更注重效率和回報,一般不會長時間地等待一個人的成長,所以喜歡招收有經驗、能很快上手的人。而大公司喜歡把你培養成為和他們風格一樣的人,為此,他們願意付出很多。

6樓:匿名使用者

小企業小,部門少,溝通快效率高;大企業大,,部門多,溝通慢,效率低。

小企業死的快,大企業死的慢

與小企業相比,大企業有何顯著特點?

7樓:笑笑師伯

小企業產品對比大企業產品的優勢是靈活機動,適銷對路轉型快。

8樓:楊宇軒

架構更明細,組織分工精細化

官僚主義嚴重

資金雄厚

流程完善,一切規按章辦理

人員流動率低,容易滋生懶人,新人晉升難

部門之間容易踢皮球

9樓:匿名使用者

影響力更大,管理更加規範

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