1樓：簡簡單單
1、用人單位要求做三個月才能辭職是違法的約定的。
2、如果用人單位不批辭職的，可以向當地勞動監察大隊投訴。
3、如果你受了工傷的，可以要求用人單位承擔醫療費用的。
我在服裝廠上班去的時候老闆說壓一個月工資,年底結清我就做了,做了20幾天了聽裡面員工講都壓了三個
2樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：物理分享
先提出辭職申請,之後領工資,不行就找勞動局介入
我在一個廠裡上班，剛來的第一個月沒有給我發工資，說是要壓一個月
4樓：熱心網友
按法按理都要付工資的，哪怕是幾天，有沒有籤勞動合同或者其他可以證明你在那裡上班的證明，有的話去勞動局告他壓扣、不付工資。
5樓：匿名使用者
被壓的錢只要你離職都是應該全部結清的！你不打算做了有沒有提前寫辭職信，如果你沒提前寫辭職信可能會根據有的公司規章制度扣取你部分費用，但如果已經是提前寫辭職信到期離職，就應當全部結清你所有的工資，否則你可以申請勞動仲裁告他們！
手袋廠我開了一家中小型手袋廠有自己接的日本單利潤還算可以
你好,我在花都工作多年,曾經在白雲,05年到了花都,從刷膠水的做到管理,高車,一個袋子我的可以做出來,我也想自己創業,但是要資金,獅嶺這個地方你我的明白,只要有錢,不怕請不到工人,技術工,車位,檯面,高車,打版師傅,但是你要予算人留浪費的成本,很多廠養很多閒人,現在我說生產成本,我們的知道日本單比較...
我在北京金隅水泥廠上班上班幾年才能申請兩限房
這和上班幾年沒關係。關鍵是符合申請兩限房的條件。1，單身申請的須年滿30週歲。年收入在8.8萬元及以下，人均住房面積在15 及以下，家庭總資產淨值在57萬元及以下。2，3人及以下家庭成員，年收入在8.8萬元及以下 人均住房面積在15 及以下 家庭總資產淨值在57萬元及以下。3，4人及以上家庭成員，年...
我在一家建築公司上班上班中機械把我右手第四手指手面骨折現在夾了鋼板請問我這情況能鑑定幾級傷
右手第四手指面 即小指 骨折，較難做傷殘鑑定，建議與公司或所屬分包施工單位老闆私了。請那位幫我回答一下，我右手手面第四手指骨折了，做了手術夾了鋼板和內固定請問能達到傷殘等級嗎 30 我估計在9級，你可以做個傷殘鑑定和傷情鑑定。再要求對方賠償。我進公司上班，右手手腕骨折公司出了500元就不管了，現我自...