集體協商雙方能就哪些內容協商，集體合同的法律效力

1樓：到處要飯的人

回答1：《集體合同規定》第二章集體協商

內容,第八條,集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同：

（一）勞動報酬；

（二）工作時間；

（三）休息休假；

（四）勞動安全與衛生；

（五）補充保險和福利；

（六）女職工和未成年工特殊保護；

（七）職業技能培訓；

（八）勞動合同管理；

（九）獎懲；

（十）裁員；

（十一）集體合同期限；

（十二）變更、解除集體合同的程式；

（十三）履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法；

（十四）違反集體合同的責任；

（十五）雙方認為應當協商的其他內容。

回答2：集體合同的法律效力高於勞動合同的法律效力，它是企業訂立勞動合同的重要依據，勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款的標準不得低於集體合同的規定，兩者出現不一致時，應以集體合同規定的條款為準。

《集體合同》附則，第五十五條，因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一章　總則,第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

集體協商應遵循哪些原則

2樓：匿名使用者

答：新《集體

合同規定》第五條規定「進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同，應當遵循下列原則：　　（一）遵守法律、法規、規章及國家有關規定；　　（二）相互尊重，平等協商；　　（三）誠實守信，公平合作；　　（四）兼顧雙方合法權益；　　（五）不得采取過激行為。

3樓：匿名使用者

1．遵守法律、法規的規定。這一原則的中心是指集體協商必須符合法律的要求。首先，集體協商主體必須具備合法的資格；其次，集體協商的內容必須合法，經過集體協商達成的集體合同中的各項具體勞動標準不得低於法律、法規規定的最低標準；再次，集體協商必須按照法律、法規規定的程式進行。

　　2．平等原則。平等自願是指集體協商主體雙方，即工會或職工代表與企業代表在集體協商過程中的法律地位完全平等，不存在隸屬關係，雙方都享有平等的建議權、否決權、贊同權和陳述權，任何一方都不得將自己的意志強加於對方。　　3．合作原則。

合作原則是指集體協商主體雙方應本著合作的精神進行集體協商，不得有過激行為。任何一方必須考慮到對方的意見和共同的利益，既不能只強調企業的發展而損害勞動者的利益，也不能只強調勞動者的利益而影響企業的發展。