1樓：發發功
那就拿起法律的**來保護自己 該報警報警 該起訴 就起訴 前提你得要有借條 證據 否則 法官也幫不了你
2樓：鍋蓋安裝批發
關鍵是你有沒有證據，有證據的話去勞動部門申請勞動仲裁。
3樓：桃永遠勇往直前
既然欠你錢，肯定有用工合同或未開工資的欠條，用這個證據聯絡其它沒有拿到錢的工友起訴到法院，讓他成為老賴就給你錢了。
4樓：8587手機號碼
當初你們有勞務公司沒有，可有欠條或中間人，他不認賬就只能法院起訴他了
老闆拖欠我工資快兩年了，一直不還該怎麼辦。
5樓：律兜諮詢1號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
6樓：匿名使用者
可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。有欠條的可以直接向法院起訴。
7樓：匿名使用者
諮詢收費都是**，大家別信，問題是不會幫解決的，我剛上當過
我是貴州的，再婚到安徽，分居失聯三年了，現在我來安徽要求離婚，才
你可以在當事人戶籍所在地安徽法院起訴離婚，也可以在當事人常住地區上海法院起訴離婚，民事訴訟法 第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地 經常居住地在...
我現在被我初戀拋棄了，我喜歡她三年，追了三年，在一起半年。我傷透了心，感覺世上的一切都不重要了
她根本就不愛你放棄吧 為了一個根本不愛你的人傷心根本不值得 不然她也不會讓你如此難受 離開她你的世界海闊天空 想開點！我前幾年和你的想法幾乎的一模一樣。就在那一年裡，我也見過最諷刺的事，那就是在我隔壁廠裡就是有個男為了感情自殺了，但他得到居然是鄙視？懦弱之類的話？世上在乎你的是你的親人與朋友，你傷害...
我和老公分開三年了,三年了之中沒聯絡了現在我想離婚,找不到他人,我給怎麼辦
你肯定還有些不甘心吧 為什麼放下你三年 到法院起訴離婚。現在新婚姻法規定三個月之內不在一起就可以自動解除婚姻關係。不聯絡。等他找到你。在離婚 他為什麼離家？你多大啊？三年分開視為事實離婚，你可真不容易，去法院申請，然後再找個男人過性福生活！三年沒有同居直接就可以辦離婚了。視情節而言，是三年無聯絡還是...