太陽吟讀後感,太陽吟讀後感300字

2021-03-04 04:38:03 字數 4808 閱讀 8908

1樓:匿名使用者

在這首詩中,詩人以謳歌太陽,來謳歌這一偉大的時代,以詩人自己的情緒來感染讀者的情緒,使人們都能感到一個新的時代就要誕生了。 無疑,太陽在這首詩中是一種象徵。 這首詩不長,卻寫得恢巨集大器。

詩人是從三個方面入手,構成了這首詩。

太陽吟讀後感300字以上 謝謝

2樓:從此越

《太陽吟》是聞一多的代表作之一。按劉烜《聞一多評傳》之看法,當作於2023年9月下旬,即詩人赴美留學的兩個月之後。(詩人於2023年7月赴美)同他這一時期創作的《孤雁》、《憶菊》、《晴朝》等詩一樣,充分表現了他對故鄉的殷切思念。

《太陽吟》一詩共十二節,其間情緒跳躍轉折、變化不定,我們最好分節解讀。

詩的一至三節算作第一部分。寫的是詩人清晨從睡夢中醒來,猛然間瞥見太陽而生出的一系列感想。於是,那聊以忘卻鄉愁的美夢消逝了,他又不得不回到這塊陌生的土地,不得不透過窗戶望著那黑氣沖天的工業煙囪。

現實生活的緊張感使他對無覺無知的酣夢格外鍾情,儘管他並不能永遠地陶醉在夢中,但這乍然醒來的強烈的不適感卻也很自然地讓人遷怒於物。在他看來,太陽的出現實在是太粗暴、太不近人情了,「刺得我的心痛」!那難捱的白日又要等多久才能結束呢?

這個意思在前一首《晴朝》裡已經有所表現。

然後,太陽的「熱」也為詩人體驗到了。太陽冉冉升起,大地逐漸為之增溫,那些在花草叢中晶瑩閃爍的露珠被烘烤乾了。但是,給萬物以生機的太陽於「我」又何干呢?

詩人那迎風落淚的眼眶永遠都是溼漉漉的,太陽的熱度還遠不足以將它們烘乾。因為比起故土的溫暖來,太陽的這點熱度實在太不值一提了。自聞一多去國離鄉以來,淚水就常常伴隨著他度過了無數個寂寞孤獨的日子。

在《晴朝》中,詩人也說:「地球平穩地轉著,/一切的都向朝日微笑;/我也不是不會笑,/淚珠兒卻先滾出來了。」不過,也有必要指出的是,太陽也烘不幹的竟是詩人的「冷淚」,可見,這還不是《晴朝》中滾出來的「淚珠兒」,它們很可能是詩人夢鄉的產物,在夢中見到了那想念已久的故鄉,於是激動得淚如泉湧,等到早晨,這淚水就已經冰涼冰涼的了。

接著,詩人又把目光投向了已經升入高空的太陽。他想到,這一天才剛剛開始,太陽還需要多長的時間才能再度沒入地平線呢!這「九曲迴腸」的「十二個時辰」實在太長太長,況且,他的留美生涯才剛剛的開始,還有漫長的五個年頭啊!

這整整的五年竟然也都要象這一天似的一個時辰一個時辰地度過,那又將是怎樣的痛苦呀!2023年冬,聞一多在一封家書中寫道:「一個有思想之中國青年,留居美國之滋味,非筆墨所能形容。

……我乃有國之民,我有五千年之歷史與文化,我有何不若彼美人者?將謂吾國人不能制殺人之槍炮遂不若彼之光明磊落乎?總之,彼之賤視吾國人者一言難盡。

」這可能就是所謂的「緩刑」吧?一般認為,詩人所說的「緩刑」就是洋人對中國人的欺侮和岐視,即「彼之賤視吾國人」,這在當時是的確存在的。而我又還想強調一點,即這樣的「岐視」還並不一定都是生活態度上的,它更具有一層文化上的涵義。

在二十世紀,西方文明已經達到它的鼎盛,實現了「現代化」的目標,而中國文化卻仍然處於封建**的統治之下,這一歷史性的差距必然在各個民族之間造成不小的心理距離。西方人有他們目空一切的姿態,而中國人也可能產生極度敏銳的感覺,亦即所謂的「文化自卑感」。聞一多當時正處於這種「文化自卑感」的籠罩之中,越是在文化教育的實踐中產生深深的自卑,他就愈可能極力維護祖國文化的尊嚴,而故土則是祖國文化的縮影,當然也就更是強烈地牽動他的情懷了。

《活法》讀後感1500字

3樓:lee羅亞輝

稻盛和夫先生開門見山地告訴我們:人生的意義就在於提升心性,磨練靈魂,什麼叫提升心性,磨練靈魂呢,就是為了在死的時候,靈魂,比生的時候更純潔一點。

或者帶著更美好,更崇高的靈魂去迎接死亡,從出生到死亡的這個過程當中,改變最多的東西是我們的靈魂,當我們的靈魂能夠變得更純粹,更美好,我們人生的意義就已經實現。

書中除了通過個人經歷傳輸個體奮鬥心得,稻盛也十分提倡「以利他之心生活」。在他的書中,可以讀到一種真正謙虛和清淨之心。作為全球兩個500強企業的創始人,稻盛和夫仍然自我約束,個人享受保持在最低。

並且時時在反省自己,「是否還有些許的私心」?他認為,能力和智慧,是用來利益社會的,自己小小的身軀,能享受多少呢?這種實踐,就是小我與大我既有分別又有完美的合一。

稻盛主張在現實人生中,實踐佛陀教導的六度:佈施、持戒、精進、忍辱、禪定、般若。

保持純正的利他之心;抑制自己的貪婪、怨恨、傲慢等種種習氣;全心全意地應對任何事情,不讓一日空過;對任何的苦難,不屈服,不逃避;在紛紜浮躁的事務中錘鍊風雨不動的佛心;在生命的種種努力中,體悟佛智。從他的實踐歷程可以看到,他是在努力如此要求自己。

如果因為崇拜經營之聖的光環而去讀稻盛和夫的書,還不如把他作為一個在人生中實踐佛理的普通人的書去讀。每一個人,都是宇宙中的一個小分子而已。但是儘自己的心力發光發熱,在每一個當下昇華自己的靈魂,每一個小分子,都能創造偉大的生命。

一個所謂「成就大事」的人,只是日復一日地把細微之處做得精益求精、在每一刻每一處毫不放逸地自淨其意,而自然成就了博大的影響力。不僅是經營企業者或者其他所謂做「大事業」的人,任何希望在人生旅途中尋找到生命真諦和精神家園的人,都可以從稻盛的人生體悟中得到受益。

擴充套件資料

作為獨一無二的個體,我們來到這個世上很是不易,要不枉來一世,需要我們活出自己的精彩,我的理解就是最大化實現自己的價值,最大化挖掘自己的潛力,更多地領略和感受這個世界,如果能為自己所處的時代記住,那當然是最最成功之人。

作為社會人,我們有父母、親戚、朋友、同事,我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人,因此,能成為一個能帶給別人積極影響的人,比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工,我們的工作業績給企業帶來更好發展,企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。

每一個人都潛藏著偉大的力量,這一點毋庸置疑,能否把自身潛在的能力挖掘出來,是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢,我認為關鍵在於改變自我,改變自我首先在於改變自己的心態,建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。

4樓:堯十三

現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會,說其病態也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫,《活法》給了我們很好的啟示。

《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟,我覺得作者並沒有講述其成功哲學的意思,而是講述他對生活本源的認識和感悟。對於我們普通讀者來說,我認為這本書最大的意義在於兩點:

一、讓處於迷茫中的人找到活著的意義;

二、認識到自身潛在的偉大力量。

如何實現這兩點重大改變呢?我覺得這本書的核心在於強調轉變思維方式,建立自己的人生哲學。

第一、如何認識每天的生活和工作?

美好的願望每個人都有,但實現願望的過程往往是更多的是平凡、單調,甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和願望之間的關係,需要我們有一個正確的視角,那就是接受並堅持每天的平淡與平凡,美好的願望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。

要相信堅持的力量,因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。

第二、建立個人人生哲學的重要性?

要成為一個獨立思考、有判斷力的人,需要建立自己的正確價值觀,做好一個社會人和個性自我。只有這樣,才能成為一個有判斷力、不盲從的人。

看《人與自然》節目,角馬成群結隊行進中,當有一隻角馬遇險受驚奔跑時,其他動物本能地開始奔跑,隊伍頓成汪洋之勢。儘管這個比喻不甚恰當,但盲從之景以此形容恰如其分。

第三、活著的意義在**?

我認為:人活著的意義可以從兩方面理解:

1.作為獨一無二的個體,我們來到這個世上很是不易,要不枉來一世,需要我們活出自己的精彩,我的理解就是最大化實現自己的價值,最大化挖掘自己的潛力,更多地領略和感受這個世界,如果能為自己所處的時代記住,那當然是最最成功之人。

2.作為社會人,我們有父母、親戚、朋友、同事,我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人,因此,能成為一個能帶給別人積極影響的人,比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工,我們的工作業績給企業帶來更好發展,企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。

每一個人都潛藏著偉大的力量,這一點毋庸置疑,能否把自身潛在的能力挖掘出來,是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢?我認為關鍵在於改變自我,改變自我首先在於改變自己的心態,建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。

作為一名企業員工,我認為應該具備四種心態:

第一、感恩的心態

感恩的原因其實很簡單。

首先,感謝今天的平安和健康,這是我們快樂幸福的源泉。

其次,要感謝公司和同事。我們相聚到天潤,不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作,更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事,因為是由於他們對自己的認可才來到了公司,自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的,自己的工作成績關係到公司的發展和其他員工的福祉。

第二、簡單的心態

大道至簡,保持一點點單純,會活得更輕鬆,更有質量;

努力工作,專心做事,是我們生活的本真、幸福的源泉;

有一句話叫做「活在當下」,理解了這句話,你會活得更健康些。

第三、敬業

要相信天道酬勤,努力就會有回報,暫時的失敗和不成功,是還沒有努力到老天爺感動的程度。

第四、空己

做個有職業精神的員工,工作時間內要放空自己,一切以做好工作為依歸,工作上不夾雜個人感**彩。如此,才能成為一名合格高效的員工。

第五、利他

現今,大部分的工作需要團隊協作才能完成,良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考,過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗,提高自己的情商,摒棄狹隘,決定了成功之九十。

三星原董事長李秉哲說:「企業的成敗在於員工的素質」。因此,每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態,成為一個優秀的員工,企業的成功就為期不遠了。

共勉語:

其實我們每個人每一天都揹負著各種各樣的十字架,在艱難前行。它也許是我們的學習,也許是我們的工作,也許是我們的情感,也許是我們必須承擔的責任和義務。但是,正是這些責任和義務,構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。

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