面試中問實習生有沒有轉正機會好不好

2021-03-04 04:14:04 字數 1034 閱讀 1785

1樓:匿名使用者

一般沒什麼問題,有沒有轉正機會是很多求職者密切關注的問題,也能體現出你對該職位有長遠打算

實習生轉正還要面試麼

2樓:智聯校園

一般是需要的,這種面試一般沒什麼大問題的,就相當於走下過場,當然如果此前你表現不好,就有理由開除了。

我國法律並未規定試用期的最短時間,但是對於試用期的最長時間有相應規定。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

應聘實習生時問了不能轉正就一定不能嗎

3樓:燦燦

一般對方告訴你不能轉正,就說明他們就只是需要實習生

不需要正式的員工

不過如果你做的很好的話,待你畢業以後,也有可能會要你啊

4樓:前程無憂求職錦囊

一般沒什麼問題,這是很多求職者都密切關注的問題,也能體現出你對該職位有長遠打算。

5樓:尹糖糖

一般情況下,面試時會通知你轉正時間為幾個月,你應該問一下你們公司的考核標準,這樣你就會有努力的目標和方向了。一般沒有那麼絕對。加油!相信自己,你一定可以實習期的。

6樓:_w俗不可耐

實習生的定義是你未拿到畢業證書,待你拿到畢業證書轉正是可以的

經過面試筆試後叫去實習了應該被錄用機會大嗎?

7樓:匿名使用者

去實習是必要的,在實習之前你需要問清楚,這個只是實習還是可以轉正。其實,實習生能幹的事情真的很少,可能大公司給你的實習津貼,你都配不上。。。。除非是那種勞務性的,枯燥的錄入資訊等,實際上,實習是很有用的,優秀的實習生是能被錄取的。。。。

所以,實習的時候要聰明點能幹點

實習生轉正,應該需要具備那種能力

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