論述色彩的心理情感效應,以及紅色黃色橙色綠色藍色的情

2021-03-04 04:02:13 字數 5858 閱讀 3746

1樓:匿名使用者

論述色彩的心理情感效應,以及紅色、黃色、橙色、綠色、藍色的情感特徵並且結?

設計師如何理解色彩的情感效應?

2樓:楓島

不同的色彩對人的心理會造成不同的情感效應,廣告傳播中色彩成為構成廣告設計的重要元素,對提升廣告宣傳價值具有重要作用,為此,設計師必須認識色彩運用對廣告傳播的重要作用,理解不同的色彩所具有的象徵意義,在實際的廣告設計中在結合產品宣傳的主題基礎上,創新廣告中的色彩設計,充分發揮廣告色彩對人們的情感影響,吸引目標消費者的注意力,調動目標消費者的消費行為。

色彩使人們生活的世界更加五彩斑斕,它是人們通過眼睛感受可見光刺激之後產生的,自然界以及人類社會中的任何客觀存在的事物都有其自身的色彩,色彩對人們生活的影響不僅體現在表面的視覺層面上,而且還影響著人的心理和情感體驗。在廣告設計中應該充分了解每一種色彩對人產生的心理情感效應,並與廣告宣傳主題相結合,創作出具有較高藝術價值和宣傳價值的廣告色彩語言。

色彩的基本原理

在現實生活中,不同的色彩對人的心理會造成不同的感受,為此,設計師要想提高廣告設計作品的質量,應該首先了解不同色彩的基本原理。筆者以以下幾種顏色為例簡單介紹不同色彩的基本原理。

紅色是構成色彩的三原色之一,在人們生活中代表著喜慶、熱情、歡樂、愛情、活力等;在中國,受中國傳統文化影響,紅色深受中國人喜愛,在各種節日慶典中紅色都是主色調,象徵著吉祥和歡樂。但是,很多時候紅色也與災難、戰爭、憤怒等消極情緒聯絡在一起。

黃色帶給人的情感體驗既有積極成分,也有很大部分的消極成分。一方面,黃色與太陽、**、權威、財富等密切相連,象徵著高貴、智慧、忠誠和喜悅等;另一方面黃色也因為歷史的發展而被賦予了很多消極意義,比如,自私、吝嗇、虛偽、病態以及死亡等等。

藍色是大多數人所喜愛的顏色,會給人帶來友好、和諧、信任、寧靜、幸福、希望等積極的情感體驗;但是,藍色也是冷色調的一種,可能會給人以冷酷、無情的心理感受。

黑色是一種非色彩的顏色,是一種現代顏色。很多人都討厭黑色因為它會帶給人絕望、不幸、黑暗、恐怖、罪惡等負面情感,然而,在很多時候黑色又會給人以嚴肅、權威感、穩定等積極的情感體驗。

白色通常被人們認為是最簡單的一種顏色,所以被人們理解為純潔、神聖、樸素和完美的象徵,比如在醫院所有醫務人員都身穿白色工作服,各種床上用品也選擇使用白色,以顯示醫院的潔淨、衛生;再比如,結婚時新娘穿的婚紗也是以白色居多,象徵著愛情的純潔和神聖。(下圖有些**啦)

從以上分析可以看出,每一種顏色並不僅僅包含一種象徵意義,而且不同人因為其生活背景、文化層次的不同對同一種顏色產生不同的心理感受。

廣告傳播中色彩運用的特徵

現階段,隨著各類**的不斷髮展,廣告的宣傳載體也呈現多元化發展趨勢,廣告成為了集視覺和聽覺藝術於一體的藝術,在視覺廣告中,色彩的運用使得廣告具有更加獨特的審美意義,是色彩在廣告傳播中的特徵主要表現為以下三點。

新穎性廣告色彩運用的新穎性主要體現在以下兩點。首先,在廣告色彩設計中,設計師可以不拘泥於產品的真實色彩,為了突出其視覺效果,選擇鮮明的色彩對比,突出廣告主題。其次,設計師通過對廣告主題的定位再現產品的自有色彩,突出產品所特有的情感因素。

情感性色彩的存在總會與人們的內心情感相聯絡,引起人們的聯想和想象。色彩與人們內心情感的這種聯絡正是設計師應該重視的,廣告作品應該採用哪一種顏色作為宣傳主色調,必須在詳細分析目標消費者的心理情感基礎上,結合產品的特徵,營造一種符合目標消費者消費心理的色彩氛圍。比如,在很多商家的膝上型電腦廣告宣傳時都會選擇以藍色為主色調,藍色作為一種冷色調,可以給人以一種輕快的感覺,更好的突出膝上型電腦的輕巧靈便,而這也正是膝上型電腦必須具備的特徵,所以這種廣告設計中色彩的選用就能較好的滿足消費者的情感需求。

象徵性客觀存在的色彩本身並不代表任何特定的含義,之所以會給人們的情感帶去不同的感受,都源自人們的長期以來的生活經驗、傳統習俗、文化修養。也就是說,廣告傳播中的色彩運用本身就是利用了色彩的象徵性,設計師要理解不同色彩的象徵功能,然後選擇適合廣告主題宣傳的色彩。比如,綠色在人們的情感體驗中象徵了和平和安全,可以滿足人們對旅行安全的心理需求。

色彩的情感效應

當人們看到一個具有色彩的物體時,會產生各種各樣的情感體驗,正如馬克思所說,色彩的感覺是一般美感中歲大眾化的形式。由此可見色彩在當代廣告設計中的重要作用,所以,對於一個好的廣告設計來說,必須要首先吸引人們的注意力,利用鮮明、和諧的色彩而不是混亂、陳舊的色彩,結合廣告宣傳的主題,讓廣告具有一定美學價值和視覺刺激。

色彩對人們心理情感的作用

色彩對人的影響主要包括身體機能和情緒兩方面。一方面,從人體機能角度分析,人們會對不同的色彩以及色彩關係產生不同的心理感受,諸如歡樂與壓抑,溫暖與冷漠,淡雅與激烈等等,這些心理體驗又不是千篇一律的,不同地域、年齡、職業、性別、文化背景的人受其自身生存環境和生活經歷的不同都會存在很大的不同。

另一方面,從人的情緒角度分析,人們對色彩所產生的喜愛和厭惡以及感受到的高貴、權威、冷漠、華麗等等心理反應都會直接或者間接的影響到人的行為,影響人們對廣告傳播中所宣傳產品或服務的情感態度。然而,這一心理感受也會受到人們的生活環境、文化修養等方面的影響。

利用色彩影響人們的購買決策

色彩在廣告傳播中的應用已經不僅僅侷限在促進廣告畫面的美觀,而更加註重其對人們的視覺衝擊作用。從廣告宣傳實踐中我們可以看出鮮明的豐富的廣告色彩更有助於吸引人們的注意力,給人們留下深刻的印象。所以廣告色彩的先明度是指明度和純度都較高的色彩,比如黃色和橙色等等,這些顏色的使用可以比其他顏色更快的吸引人們的注意力,並進一步引發人們瞭解廣告宣傳產品、採取購買決策等行

利用色彩強化廣告宣傳效果

一個成功的廣告設計應該可以利用色彩的情感象徵影響人們的情感心理,進而調動人們的消費行動。為了提高廣告宣傳效果,設計師可以從以下兩方面著手充分發揮色彩在廣告傳播中的情感效應。

首先,廣告傳播中的色彩設計應該不斷提高其創造性,在理解一般的色彩功能的基礎上,提高創新思維,打破陳規,創作出合乎商品特徵,符合目標消費者情感體驗的廣告作品,與此同時,為了達到強化宣傳效果的作用,設計師必須通過獨特的色彩設計體現廣告主題,提高人們對產品的親切感。其次,利用廣告設計中色彩突出廣告中文字的宣傳效果。在廣告宣傳中,色彩只是一種重要的輔助宣傳要素,構成廣告內容的核心要素是文字和**,所以廣告設計師應該注意利用色彩突出廣告中的文字資訊。

在商品經濟不斷髮展的今天,廣告逐漸滲透在人們的日常生活中,社會大眾對廣告的要求也越來越高,人們不僅要求廣告具有較高的營銷作用,而且要求其具有一定能的美學價值,能給人們以良好的視覺體驗。為此,設計師在創作廣告作品時,應該注重利用色彩給人們以視覺衝突,從直觀上給人以希望、愉悅、高貴等不同的情感體驗,進而讓人們去辨識廣告設計的真實內涵,提高廣告的宣傳效益。

色彩心理效應的色彩心理學基礎

3樓:匿名使用者

色彩心理是客觀世界的主觀反映。不同波長的光作用於人的視覺器官而產生色感時,必然導致人產生某種帶有情感的心理活動。事實上,色彩生理和色彩心理過程是同時交叉進行的,它們之間既相互聯絡,又相互制約。

1.色彩心理與年齡有關 根據實驗心理學的研究,人隨著年齡上的變化,生理結構也發生變化,色彩所產生的心理影響隨之有別。

2.色彩心理與職業有關 體力勞動者喜愛鮮豔色彩,腦力勞動者喜愛調和色彩;農牧區喜愛極鮮豔的,成補色關係的色彩;高階知識分子則喜愛複色、淡雅色、黑色等較成熟的色彩。

3.色彩心理與社會心理有關 由於不同時代在社會制度、意識形態、生活方式等方面的不同,人們的審美意識和審美感受也不同。

4.共同的色彩感情 雖然色彩引起的複雜感情是因人而異的,但由於人類生理構造和生活環境等方面存在著共性,因此對大多數人來說,無論是單一色,或者是幾色的混合色,在色彩的心理方面,也存在著共同的感情。

求各種顏色給人的心裡暗示和適用人群,越多越好,越詳細越好………………

4樓:常閃子龍

黑色黑色為大多數主管或白領專業人士所喜愛,當你需要極度權威、表現專業、展現品味、不想引人注目或想專心處理事情時,例如高階主管的日常穿著、主持簡報、在公開場合演講、寫企劃案、創作、從事跟「美」、「設計」有關的工作時,可以穿黑色。

灰色象徵誠懇、沉穩、考究。其中的鐵灰、炭灰、暗灰,在無形中散發出智慧、成功、強烈權威等強烈訊息;中灰與淡灰色則帶有哲學家的沉靜。當灰色服飾質感不佳時,整個人看起來會黯淡無光、沒精神,甚至造成邋遢、不乾淨的錯覺。

灰色在權威中帶著精確,特別受金融業人士喜愛;當你需要表現智慧、成功、權威、誠懇、認真、沉穩等場合時,可穿著灰色衣服現身。

白色象徵純潔、神聖、善良、信任與開放;但身上白色面積太大,會給人疏離、夢幻的感覺。當你需要贏得做事乾淨俐落的信任感時可穿白色上衣,像基本款的白襯衫就是粉領族的必備單品。[/font]

[font]海軍藍(深藍色)

象徵權威、保守、中規中矩與務實。穿著海軍藍時,配色的技巧如果沒有拿捏好,會給人呆板、沒創意、缺乏趣味的印象。海軍藍適合強調一板一眼具執行力的專業人士。

希望別人認真聽你說話、表現專業權威時,不妨也穿深藍色單品,例如:參加商務會議、記者會、提案簡報、到企業文化較保守的公司面試、或講演嚴肅或傳統主題時。[/font]

[font]褐色、棕色、咖啡色系

典雅中蘊含安定、沉靜、平和、親切等意象,給人情緒穩定、容易相處的感覺。沒有搭配好的話,會讓人感到沉悶、單調、老氣、缺乏活力。當需要表現友善親切時可以穿棕褐、咖啡色系的服飾,例如:

參加部門會議或午餐彙報時、募款時、做問卷調查時。當不想招搖或引人注目時褐色、棕色、咖啡色系也是很好的選擇。

紅色紅色象徵熱情、**、權威、自信,是個能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要別人注意你。不過有時候會給人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理壓力,因此與人談判或協商時則不宜穿紅色;預期有火爆場面時,也請避免穿紅色。當你想要在大型場合中展現自信與權威的時候,可以讓紅色單品助你一臂之力。

粉紅色粉紅象徵溫柔、甜美、浪漫、沒有壓力,可以軟化攻擊、安撫浮躁。比粉紅色更深一點的桃紅色則象徵著女性化的熱情,比起粉紅色的浪漫,桃紅色是更為灑脫、大方的色彩。在需要權威的場合,不宜穿大面積的粉紅色,並且需要與其它較具權威感的色彩做搭配。

而桃紅色的豔麗則很容易把人淹沒,也不宜大面積使用。當你要和女性談公事、提案,或者需要源源不絕的創意時、安慰別人時、從事諮詢工作時,粉紅色都是很好的選擇。

橙色橙色富於母愛或大姐姐的熱心特質、給人親切、坦率、開朗、健康的感覺;介於橙色和粉紅色之間的粉橘色,則是浪漫中帶著成熟的色彩,讓人感到安適、放心,但若是搭配俗氣。橙色是從事社會服務工作時,特別是需要陽光般的溫情時最適合的色彩之一。

黃色黃色是明度極高的顏色,能刺激大腦中與焦慮有關的區域,具有警告的效果,所以雨具、雨衣多半是黃色。豔黃色象徵信心、聰明、希望;淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。提醒你,豔黃色有不穩定、招搖,甚至挑釁的味道,不適合在任何可能引起衝突的場合如談判場合穿著。

黃色適合在任何快樂的場合穿著,譬如生日會、同學會;也適合在希望引起人注意時穿著。

綠色綠色給人無限的安全感受,在人際關係的協調上可扮演重要的角色。綠色象徵自由和平、新鮮舒適;黃綠色給人清新、有活力、快樂的感受;明度較低的草綠、墨綠、橄欖綠則給人沉穩、知性的印象。綠色的負面意義,暗示了隱藏、被動,不小心就會穿出沒有創意、出世的感覺,在團體中容易失去參與感,所以在搭配上需要其它色彩來調和。

綠色是參加任何環保、動物保育活動、休閒活動時很適合的顏色,也很適合做心靈沉潛時穿著。

藍色藍色是靈性知性兼具的色彩,在色彩心理學的測試中發現幾乎沒有人對藍色反感。明亮的天空藍,象徵希望、理想、獨立;暗沉的藍,意味著誠實、信賴與權威。正藍、寶藍在熱情中帶著堅定與智慧;淡藍、粉藍可以讓自己、也讓對方完全放鬆。

藍色在美術設計上,是應用度最廣的顏色;在穿著上,同樣也是最沒有禁忌的顏色,只要是適合你「**色彩屬性」的藍色,並且搭配得宜,都可以放心穿著。想要使心情平靜時、需要思考時、與人談判或協商時、想要對方聽你講話時可穿藍色。

紫色紫色是優雅、浪漫,並且具有哲學家氣質的顏色。紫色的光波最短,在自然界中較少見到,所以被引申為象徵高貴的色彩。淡紫色的浪漫,不同於粉紅小女孩式的,而是像隔著一層薄紗,帶有高貴、神祕、高不可攀的感覺;而深紫色、豔紫色則是魅力十足、有點狂野又難以探測的華麗浪漫。

若時、地、人不對,穿著紫色可能會造成高傲、矯揉造作、輕挑的錯覺。當你想要與眾不同,或想要表現浪漫中帶著神祕感的時候可以穿紫色服飾。

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